養老保險交多少年劃算

　　養老保險交多少年劃算

　　我國的社保一般都是累計繳納了十五年后，才可以在法定的退休年齡到了后享受到對應的社保待遇的，一旦你的社保滿了十五年了就可以不再繼續繳納了;

　　如果說在公司，就算是繳納滿了十五年了，只要員工還沒有退休，公司還是要繼續繳納到該員工退休的;

　　如果是個人去繳納的話是可以停止繳納或者繼續繳納的。

　　一般根據的相關社保法律，養老保險是按照多繳多得的方式，繳納的基數和年限越久退休的時候拿到的養老金就越多。

　　就一般的大情況來說，我國的社保是有幾個重要的組成部分的，分別是社會保險，社會的福利，社會的救濟，以及社會上的優撫安置。而這里的社會保險是我國的社保的最重要組成的部分。

　　交社保養老保險劃算嗎

　　在中國，養老保險大概有以下三種方式，社保、企業年金、商業養老保險。每種養老工具都有其自身的特點，但也不可避免地存在缺陷。每一個人都需要根據自己的實際情況來選擇一個或幾個合適的養老方式。

　　社保養老是現代社會養老體系的第一支柱。一般而言，工作期間，每個月，企業和個人都要支付一定比例的社保養老金，等到退休，可以領取一定數額的養老金。因為社保的低保、廣覆蓋的特點，幾乎所有人都可以享受到社保養老的福利，但是，依靠社會保金只能維持生計，無法享受高質量的老年生活。根據計算，退休后可以領取的養老金約為退休前工資的40%左右，因此，即使參加了基本養老保險，也最好通過其他途徑自己積累一部分養老金，以彌補基本養老保險的不足。

　　企業年金是我國養老保險的重要組成部分，是現代養老保險的第二支柱，指的是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自愿建立的補充養老保險。我國于2004年開始實行，雖然發展很快，但實際覆蓋率不高。最重要的是，企業年金實行最終的選擇權和主動權都在企業手里，員工個人是無法掌控的。因此，對員工而言，這一途徑并不是很有保證。

　　目前，商業養老保險大概有四種類型：傳統型養老保險、分紅型養老保險、萬能型保險、投連險。由于商業養老保險的特殊性，其穩妥、風險低，但是需要自己選擇，而且最終獲利不穩定。