河南省關于2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

　　進入到2022年，很多人就期盼著養老金能夠再次上漲。隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，養老金是非常關心的問題。而隨著社會相關福利的提升，養老金在這幾年也一直是處于上升狀態。而在疫情之下，很多人退休人士，都會關心今年的調整情況，2022年養老金將會迎來“十八連漲”，進一步養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

　　根據以往的經驗來看，每年的4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（河南省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。

　　河南省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

　　一、調整范圍

　　從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按相關法規辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含我國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規的退休工人，下同）。

　　二、調整方法

　　（一）定額調整

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

　　（二）掛鉤調整

　　退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

　　（三）適當傾斜

　　在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

　　截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　按照本通告進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加基本養老金后，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

　　企業退休干部基本養老金在按以上法規調整后達不到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

　　三、資金來源

　　此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。尚未完成參保登記或沒有實行征繳發放的單位，可暫由退休人員原單位發放，隨后由社會保險經辦機構進行結算。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。