青海省關于2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

　　進入到2022年，很多人就期盼著養老金能夠再次上漲。隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，養老金是非常關心的問題。而隨著社會相關福利的提升，養老金在這幾年也一直是處于上升狀態。而在疫情之下，很多人退休人士，都會關心今年的調整情況，2022年養老金將會迎來“十八連漲”，進一步養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

　　根據以往的經驗來看，每年的4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（青海省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。

　　青海省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

　　調整方法和標準

　　此次調整按我國法規，結合我省實際，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

　　（一）定額調整

　　退休人員每人每月增加47元。

　　（二）掛鉤調整

　　與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）15年及以下，每人每月增加45元。繳費年限15年以上的，在增加45元標準的基礎上，每增加1年繳費年限，每月再增加3元（不滿1年的按1年計算）。

　　與養老金水平掛鉤。退休人員按我國統一法規正常計發的本人2020年12月基本養老金總額（機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的0.8％調整增加（四舍五入到元），低于14元的按14元增加。

　　（三）傾斜調整

　　考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。

　　退休人員中，2020年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

　　（四）對企業退休部隊轉干部的調整

　　對企業退休部隊轉干部，繼續按原省人事廳、原省勞保廳等《關于〈關于進一步做好企業部隊轉干部解困穩定工作〉的通告》的相關法規執行。