企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員相比，退休后養(yǎng)老金待遇一樣嗎

　　企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員相比，退休后養(yǎng)老金一樣嗎？　　作為一個靈活就業(yè)者，你受到職業(yè)養(yǎng)老保險的保證，這與公司雇員受到的職業(yè)養(yǎng)老

　　企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員相比，退休后養(yǎng)老金一樣嗎？

　　作為一個靈活就業(yè)者，你受到職業(yè)養(yǎng)老保險的保證，這與公司雇員受到的職業(yè)養(yǎng)老保險是一樣的。然而，職業(yè)養(yǎng)老保險相同的事實(shí)并不意味著未來的養(yǎng)老金也是相同的。

　　如果任何一個必要條件發(fā)生變化，很明顯，養(yǎng)老金將受到一定程度的影響。也可能出現(xiàn)這樣的情況：在同一年退休的兩個人將不會得到相同的養(yǎng)老金福利。在計算雇員的養(yǎng)老金時，有一些要求，如參加工作的年限、平均繳費(fèi)率和平均社會工資，這些都會影響基本養(yǎng)老金。這可能會對養(yǎng)老金的規(guī)模產(chǎn)生影響。

　　唯一可以肯定的是，靈活就業(yè)人員和在職員工都被納入相同的職業(yè)養(yǎng)老保險，這意味著他們的養(yǎng)老金計算條件是相同的，計算方法也是相同的。養(yǎng)老金是有保證的，但為了計算養(yǎng)老金，必須滿足一些條件，如果其中一些或許多條件發(fā)生變化，就很難保證同樣的養(yǎng)老金。無論你是靈活就業(yè)者還是在職人員，你要做的就是盡量不要出現(xiàn)斷繳的情況，因?yàn)閿嗬U意味著你的累計繳費(fèi)將減少，這將減少你未來的養(yǎng)老金福利。因此，我們要做的就是確保我們有足夠長的繳費(fèi)期，并且每年持續(xù)繳費(fèi)，然后我們就一定能獲得更高的養(yǎng)老金！

　　這是我們自己可以做的，尤其是作為靈活就業(yè)的人，因?yàn)槔U費(fèi)是掌握在我們手中的，有些人可能會因?yàn)樽约旱慕?jīng)濟(jì)狀況而少繳幾年，那么這也是可以的，但是當(dāng)你少繳幾年的時候，意味著你的養(yǎng)老金肯定會受到影響，所以要保證你有足夠高的養(yǎng)老金待遇 如果你有幾年沒有繳納養(yǎng)老金，你需要確保你有足夠長的繳費(fèi)期，盡量不要有最后繳費(fèi)期，這樣你才能獲得高的養(yǎng)老金。

文章來源:社保網(wǎng)