成都女職工產假多少天成都女職工產假工資待遇

　　成都女職工產假多少天?

　　女方：正常產假：98天

　　最高：158天

　　男方：20天護理假

　　成都女職工產假工資待遇

　　工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受生育保險待遇。女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：

　　參加了生育保險的，產假期間，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補足差額;高于本人工資的，所在單位不得截留。計劃生育法延遲產假期間，由用人單位按照產假前正常出勤工資標準支付。

　　沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。

　　成都女職工產假津貼發放標準

　　職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天(沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365天)后，再乘以下列產假具體天數計發：

　　妊娠滿7個月生產或流產的乘以98日;

　　妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

　　妊娠不滿3個月流產的乘以14日;

　　難產增加15日;

　　多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。