靈活就業社保享有什么待遇靈活就業退休領多少錢

　　靈活就業社保享有什么待遇？靈活就業退休領多少錢？下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

　　靈活就業職工醫保待遇

　　在職人員職工醫保，享有生育待遇，有生育津貼，可以報銷產檢和生育分娩費用，有醫保個人賬戶，可以刷醫保卡看門診，個人交費2%全部進入醫保卡中。

　　靈活就業人員職工醫保，少數省市享有產檢和分娩費用報銷，但是肯定沒有生育津貼待遇，有的省市連產檢和生育費用都不能報。個人交費比例6%-11%，一般都是進入統籌賬戶，少數地區除外。

　　在日常住院待遇、大病保險、特殊門診待遇上，在職職工醫保和靈活就業職工醫保一模一樣。

　　在三級醫院，也就是省人民醫院級別醫院，醫保目錄范圍內費用報銷85%-90%左右，報銷比例很高，如果是在縣級醫院，報銷比例95%以上。

　　靈活就業職工養老保險待遇

　　假如當地社保繳費基數最低檔4200元，個人選擇最低檔次交費，交費比例20%，一個月扣4200×20%=840元，當地在崗職工平均工資7000元，那么交15年，60歲退休待遇大概是：

　　基礎養老金：（7000+7000*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=840元

　　個人賬戶養老金：4200*8%*12*繳費年限15/計發月數139=435元

　　60歲退休時大概的退休金是：基礎養老金840+435=1275元（沒有考慮交費基數增長和個人賬戶養老金利息情況下）

　　在內地省市，按照最低檔次交費，退休金那年領到950-1000左右，靠近沿海地區繳費基數和在崗職工平均工資較高，按照最低檔次退休金1100-1300左右。