上班無聊怎么辦
感覺上班的時候很閑很無聊,應該要怎么辦?
最近表弟剛剛換了新工作,新工作是事業單位,工作比較清閑,他上班太無聊,總來找我聊天。
”你上班就沒啥活兒要干嗎?這么有空“
“是啊,一個月的工作我一周就做完了,其他沒事,我都問領導了,讓我自己找事干”
”那你自己找點事干干啊,看看書,學習一下也好“
”我不知道學啥,你給我推薦幾本吧“
你看,我上班時間忙的要死,有時候喝口水的時間都沒有,最忙的時候加班到十一二點。可是,就還有像我表弟一樣,上班無所事事,閑的要瘋的人,用一周時間干完了一個月的工作任務,剩下大把的時間不知道怎么度過。
于是,我在想,他們上班時間太清閑,到底該如何度過,才不至于虛度光陰,讓沒有起舞的日子也不辜負生命捏?
第一,公司內部溝通學習,了解業務情況
如果你是因為公司安排或者其他因素造成階段性的空閑,可以通過在公司內部的走訪式溝通,利用空閑時間了解公司的業務和其他部門的工作情況,更好的摸清楚公司的管理現狀和經營業務,為在公司的晉升和長遠發展,奠定基礎。
通俗點說,多去其他部門科室逛一逛,嘮嘮嗑,一方面聯絡感情,混個臉熟,以后好辦事,另一方面也可以多了解點其他部門的情報,有利于工作開展。
第二,學習新知識,提升自我
如果你的工作沒有太大的技術含量,主要是事務性工作,做起來很順手,也沒有很多需要學習提升的地方,我建議你可以運用這些閑置的時間學習一門新的知識或者專業。等到有機會的時候跳槽出去,或者轉崗,去做更有價值的工作。
或者是學學excel、ppt、ps這種工具性的技能,都可以大大提升你的工作能力和效率。
第三,學習本崗位的工作技能,為升職加薪做準備
比如,你現在是個專員,未來希望成為一個出色的部門管理者,就好好利用這段時間學習本崗位本部門的業務知識,多觀察你上司都在干些啥工作,是怎么做事的。
可以模擬你上司的工作,刻意練習換位思考,用上司的身份來模擬練習,自我成長。不斷提升自己的思維能力,專業技能和管理能力。為一兩年之后的升職加薪做準備。
第四,做自己感興趣的事情,培養興趣愛好
比如,我身邊有一些在事業單位工作的朋友,他們上班確實很閑,也沒有很大的發展空間,不需要學習太多東西去提升自我,因為你再怎么提升,也沒機會讓你施展。
這時候,他們就會發展自己的第二副業,或者興趣愛好。比如,寫作,讀書,炒股、養花等。上班時間空閑的時候,就看看書,寫寫文章,沒有太強的功利心,就做自己喜歡的事情也挺好。
最后,一定對自己要求高一點。
不管身邊的人是什么樣的,你一定不要隨波逐流,一個人的墮落是從降低自我要求開始的。今天沒看書,就想著,算了吧,明天再看吧,今天沒鍛煉,就想著,算了吧,明天再開始吧。最后,明天的今天,你還是沒有看過一頁書,沒有跑過一次步。
強者征服今天,弱者哀嘆昨天,懶漢坐等明天。
如何過一天,就如何過一生。
一天24小時對每一個人都是公平的。區別在于每個人用著24小時會做不同的事情。如果你希望自己能夠比別人更優秀,就在于你能夠比別人更好的把握時間,利用時間,提升單位時間的價值,不斷升值自己的時間資源。
每日反思,今天的我,都做了什么,進步了嗎?
學如逆水行舟,不進則退。一定要養成終身學習的習慣。
上班很無聊怎么辦?
方法1:
上班無聊時正常的。有時候有事做,但是所做的是都是比較簡單的,而且自己每天都在做,那也會覺得無聊。如果你是一個有激情想改變的人,那你可以拿出你的才能,簡單的事情用心做,認真做,認真的時候在多動動腦瓜子,看看能不能在自己所做的這些事情里進行創新或者改進,有時候一點點的想法就可以很好的提高了工作效率,當你發現自己的創新,自己的改進所出來的成果的時候你會有種自豪感。然而,在你認真的時候,時間也在不停的走著,那你就沒有時間去無聊了。
方法2:
當你實在沒事做的時候怎么辦呢?我覺得每個公司每個部門都有你值得學習的東西,你所在的崗位,一定還有很多東西你沒有學,何不趁此機會多了解一些,多掌握一些。如果你自己的崗位沒有,相信至少你所在的部門一定會有對你有用的資料,開一下金口,問一下領導,相信領導會把你想要的資料拿給你。這樣一來,不說在領導面前能展現自己,至少你自己能學到更多,更充實自己。用你所謂多余的時間學習提升自己,你還會覺得無聊嗎?
上班無聊怎么辦?
上班無聊怎么辦
上班無聊怎么打發時間
1、可以去跟自己的領導溝通,表達自己想要承擔更多工作任務和職責的想法。
一般來說,領導都會非常歡迎下屬提這樣的要求,因為在領導眼中,有無數需要做但找不到那么多人手的工作。如果有下屬愿意主動請纓,領導會非常樂意將一些工作分配給下屬,甚至愿意花費時間指導。
2、主動發現自己工作中的問題,思考可以如何進一步改進。
每一項工作都會有無數的改進空間,想要把它做得更好,可以從平時經常出問題的環節看如何改進、可以收集其它人的建議、可以去看標桿企業都是如何做的,就能夠發現非常多可以做的事情。
3、最經濟實惠的上班摸魚方法,莫過于看書學習了。
因為也只有看書這類摸魚,會讓領導在不經意間看到時,也會睜一只眼閉一只眼過去,如果是一個注重下屬學習成長的領導,說不定還會號召其它下屬向你學習,在工作做完的間隙,還知道看專業書來自我提升。
4、主動給自己找到更多的事情做,既增加不可替代性,也鍛煉工作能力。
一個不變的事實是,無論什么樣的單位,都不會無緣無故養一個閑人。一個長期工作嚴重不飽和的人,很可能就會在某一次的變革中變得沒班可上了。
而要在一個單位里讓自己變得更加重要、更加不可替代,唯一的方法和途徑就是承擔更多的工作任務、承擔更多的職責。
同時,親自去做成一件事、解決一個工作中的問題,我們才會從中學習和鍛煉工作能力,即便有一天不得已要離開現在的工作崗位,也能夠憑借工作能力找到下一份不錯的工作機會。
本文發布于:2023-02-28 18:48:00,感謝您對本站的認可!
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