整改情況報告

整改報告范文精選5篇

整改報告

對照省《關于某某市語言文字工作的評估報告》提出的整改建議，現

將我市整改情況報告如下：

一、提高認識，強化輿論氣氛建設

實現了語言文字“初步普及〞、“根本普及〞的目標，只是到達了新

世紀語言文字工作的初步要求。語言觀念、用語用字水平等“軟環境〞的

“優〞是江南名城題中之義，通過城市語言文字工作評估后,要防止“差

不多〞、“過得去〞思想，對語言文字標準化工作提出更高的要求。

⒈抓住有利契機，融入文明城市創立洪流。為確保我市在20某某年

之前創立成全國文明城市，市文明辦將語言文字標準化工作納入創立內容，

并在《文明城市測評體系》和《創立全國文明城市工作責任分解表》中作

出詳細規定。市語委將配合市文明辦做好標準用語用字的監測，把語言文

字的標準化要求落到實處。

⒉采取有力措施，擴大法律法規的社會知曉度。繼續利用報紙、播送、

電視以及公交汽車等流動載體繼續做好《國家通用語言文字法》的宣傳，

新聞部門在發揮好示范作用的同時，加強國家語言文字工作方針、政策的

宣傳，擴大《國家通用語言文字法》的社會知曉度，提高群眾語言文字標

準化的自覺性。要精心組織推普宣傳周活動，通過群眾喜聞樂見、形式多

樣的推普活動，增強市民標準用語用字的意識。

⒊穩固和完善現有的工作機制。強化政府領導、語委成員單位齊抓共

管的工作格局，發揮語委辦公室的協調作用，做好工作規劃、教育培訓、

科學研究、測試咨詢等項工作，積極探索和不斷完善適應時代要求和某某

實際的依法監督和管理語言文字工作的長效機制，抓好達標后的穩固、深

化、拓展、提高工作。

二、提升水平，發揮學校的根底作用

學校是語言文字工作的根底。過去幾年，我市在“三納入一滲透〞，

即將語言文字標準化要求納入中小學生常規要求，納入教育督導的重要內

容，納入培養目標、管理常規和根本功訓練之中，滲透到德、智、體、美

及社會實踐等各項活動方面做了大量的工作,中小學語言文字標準化工作

有了一定的根底。通過城市語言文字工作評估后，我們將在以下幾方面提

高應用水平：一是某某年中考改革方案的配套文件《初中學生綜合素質評

價的實施意見》，把初中生“說普通話，寫標準字〞列入其中。二是提倡

有條件的職業學校，面向學生開展普通話培訓測試，逐步到達教育部、國

家語委提出的“高中學生普通話水平到達二級以上標準〞的要求。三是將

語言文字標準化納入校園文化建設內容，真正實現普通話成為教學用語、

交際用語、校園用語。按照省語委、省教育廳的部署，在中小學幼兒園全

面開展語言文字標準化示范校的創立活動。四是尋求某某市語言學會、教

育學會中語會等研究團體的支持，發動、團結專家學者，加強語言文字根

底理論和應用研究，為推進語言文字標準化提供理論、技術和人力支持。

三、齊抓共管，搞好語言文字整體環境建設

按照市委、市政府依法治市的要求，開展城市語言文字工作法制調研，

對現有各行業語言文字管理的相關規定進行梳理，在此根底上修改、補充

和完善，形成某某市語言文字管理的一整套標準管理文件。與此同時，進

一步明確各部門的工作職責，探索有效的執法運行機制，依法管理城市語

言文字工作，切實將語言文字管理納入依法治市的軌道。

抓好機關、窗口單位。要繼續做好國家通用語言文字的推廣和普及，

提高漢語漢字應用的標準化水平。繼續采取各種形式對各行各業，尤其是

機關公務員和窗口單位相關人員進行國家通用語言文字的專門培訓和考核，

著手加強金融、保險、旅游等有關部門、行業的制度建設，提高相關人員

語言文字的標準意識和應用能力，繼續開展公共效勞行業一線效勞人員的

普通話培訓，逐步擴大對社會各類人員的普通話培訓，滿足市民提高普通

話水平的要求。

加強社會用字監管。修訂《某某市社會用字管理暫行規定》，進一步

明確工商、城管、文化等部門的管理責任，建立定期的檢查制度，加大對

不標準用字的查處力度，形成有效的監管機制;加強對廣告從業人員的社

會用字標準化的宣傳、教育和培訓，增強標準用字意識;市語委仍將會同

教育局、城管局定期開展“標準社會用字，維護城市形象〞檢查執法活動，

努力提高城市標準用字水平，提升城市形象和文化品位。

四、健全機構，強化語委辦的效能建設

⒈增設語委辦公室主任崗位。某某年機構改革方案中，我市采取在市

教育局辦公室增掛“某某市語言文字工作委員會辦公室〞牌子，市語委辦

公室主任由市教育局辦公室主任或副主任兼任的方法。為了進一步加強語

言文字工作，市語委擬向市編委申請，在市教育局現有機構編制框架內，

增設1名正科級語委辦公室主任崗位，加強對語言文字工作的組織協調。

⒉加大對語言文字工作的投入。市政府將語言文字工作經費列入財政

預算。從某某年開始，財政考慮撥付語言文字工作專項經費萬元，保證市

語委工作的正常運行，加強對全社會語言文字的有效管理。

整改報告

某某年9月貴單位組織人員對我校食堂進行了食品平安衛生工作檢查，

并提出相應的要求和希望，在此，由衷地感謝你們對我校工作的關心和支

持。

在虛心聽取你們的意見后，學校領導和食堂管理人員十分重視，專門

召開了食堂管理工作會議，針對我校食堂存在問題并參照其他學校食堂存

在的問題，進行了全面分析和認真整改：

一、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛

生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛生管理和監督，建立建全監督管

理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施設備。

二、進一步健全食品、食品原料、食品添加劑和相關產品的采購查驗

和索票索證制度，完善供貨商檔案，實行定點采購，簽訂購銷合同，建立

健全各類臺賬。

三、組織人員對原有貨物進行徹底排查，清理“三無〞及過期產品，

對不合格產品堅決銷毀，對檢驗檢疫不嚴格或者手續不全的產品進行清退。

如將原采購的食用豬油退貨，改用合格的產品“元寶牌〞餐飲大豆油。

四、加大資金的投入，改善倉儲設施，加裝倉庫排風扇，并方案在最

近時間內改裝地樓。同時要求倉管員加強倉庫管理，合理擺放，定期盤查，

確保貨物質量。

五、改善消毒設施，加強消毒管理，增設餐具保潔柜，進一步加強場

所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人員對保潔消毒工作進行全程

監管。

六、加強添加劑使用管理，不使用非食用物質加工食物。

七、進一步標準餐廚廢棄油脂的處理，與潲水收取人員簽訂《潲水處

理協議》，安排值班人員對潲水處理情況進行登記，并隨時跟蹤考察。

八、對于其它做得較好的工作，如環境衛生、食品平安預警、食品留

樣、含毒測試、消毒及記錄、健康管理、衛生許可等，我們一并予以完善

和加強。

宜章縣某某中學

某某年12月25日

整改報告

民主評議做為一種有效的監督形式，是能夠給干部本人的工作以較公

正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發揮自己的長處，更

有利于克服和改正自身的缺乏。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到

了干部職工對我的鼓勵、保護、期待和幫助。

一、對評議意見的根本認識

本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建

議，其中大多數是對股份公司去年經營業績的充分肯定。面對表揚，實事

求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公

司班子成員的精誠團結、分工協作的結果，而非我一己之功，但是，職工

群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有那么改之，

無那么嘉勉〞的態度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的

盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思

考。

二、整改措施

此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這

些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。

1.關于“為了私利是不拘小節〞的思考

在20某某年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究

班的學習和各級紀委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，

深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威〞，作為本公司

的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言

行、嚴格要求自己、標準自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自

律，自覺抵抗拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產階級腐朽價值觀

念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵

擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工

作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警

覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提

高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創造一種無權謀私、無時機謀私的環境，

對親人經常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違

紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職

工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論

制，資金使用透明后，使公司的各項經營活動趨于制度化、程序化，大大

減少了人為因素的影響。在大工程的招標、物資采購、人員使用、人員變

動等方面自覺接受紀委的監督、并向紀委報告。

因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監督機制，在

擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原

那么問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節〞這一提法我

不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上

還存在差距，還需要在加強監督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明

度，從小事做起，嚴格要求。

2.繼續深入基層，掌握職工思想動態及現場情況

職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠〞，做為公司領導，

因為要兼顧生產、銷售、經營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不

斷加強學習，提高自身的業務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些

情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層〞方面還有欠缺，做的還很

不夠。

職工反映的“某某車間競爭上崗沒考上人員還在經管室里養著〞，經

過核實，已經責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到

了深入基層的重要性，因為各種原因，現在局部單位仍然存在“報喜不報

憂〞的現象，這就造成出現問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的

開展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發現各項工作在推進過程中

存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做外表文章的局部干部也

是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每

項工作都能從貼近職工的利益出發，各項工作的開展都不脫離實際，在今

后的工作中，我將繼續加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產單位和關

鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意

見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。

3.關于兩點建議

職工群眾建議“把股份公司產品銷售再創一個新紀元〞，這是一個美

好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以

及上1100臺發動大會上，董事長和我也都反復強調了“市場化〞的重要

意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓

寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他

各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了

大量的工作，“產品銷售再創一個新紀元〞也還不能妄加承諾，但有一點

可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。

“希望對檢驗、技術隊伍認真整改〞，這項工作我們一直在做，可以

肯定的是，現在檢驗、技術隊伍的整體素質已經有了一定程度的提高。但

對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能

急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產品的更新換代和產品質

量，對公司的開展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項

工作。

4.注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛

“有時候說話太沖，態度比較蠻橫〞，這一點雖然職工群眾沒有提到，

但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很

多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工

作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流

和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，

為了減少推委扯皮現象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態度過

于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可

能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的時機。

鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作

方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公

司的美好明天而努力奮斗。

整改報告

根據市委網絡平安和信息化領導小組辦公室辦關于《開展關鍵信息根

底設施網絡平安檢查的通知》文件精神，我鎮積極組織落實，對網絡平安

根底設施建設情況、網絡平安防范技術情況及網絡信息平安保密管理情況

進行了自查，現報告如下：

一、成立領導小組

為進一步加強網絡信息系統平安管理工作，我鎮成立了網絡信息工作

領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，下設辦公室，做到分工明

確，責任具體到人，確保網絡信息平安工作順利實施。

二、我鎮網絡平安現狀

我鎮除專用辦公電腦外，共有15臺計算機接入互聯網絡。采用防火

墻對網絡進行保護，均安裝了殺毒軟件對計算機進行病毒防治。

三、我鎮網絡平安管理

我鎮認真按照信息平安保密制度的規定，嚴格執行信息公開申請、發

布、保密和審核制度，確保鎮政府信息公開內容不涉及危害國家平安、公

共平安、經濟平安和社會穩定的信息發布上外網。目前，我鎮未發生過涉

密信息的現象。

四、存在的缺乏及整改措施

目前，我鎮網絡平安仍然存在以下幾點缺乏：一是平安防范意識較為

薄弱;二是病毒監控能力有待提高;三是對移動存儲介質的使用管理還不夠

標準;四是遇到惡意攻擊、計算機病毒侵襲等突發事件處理能力不夠。

針對目前我鎮網絡平安方面存在的缺乏，提出以下幾點整改意見：

2、強化保密工作的教育力度，增強工作人員的保密意識，提高其做

好保密工作的主動性和自覺性。同時進一步完善相應的規章制度，切實加

強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

3、進一步加強對各部門移動存儲介質的管理，要求個人移動存儲介

質與部門移動存儲介質分開，部門移動存儲介質作為保存部門重要工作材

料和內部辦公使用，不得將個人移動存儲介質與部門移動存儲介質混用。

鎮鎮網絡平安自查報告

4、保密工作人員的培訓力度需要不斷提升。由于我鎮保密員(信息員)

為兼職人員，計算機(網絡)平安技術處理不夠專業，從而加大計算機的平

安隱患。今后我鎮要以加強保密員(信息員)的專業知識培訓為重點，提高

保密員(信息員)的操作水平。

整改報告

區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵〞活動

的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政

府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關

行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，

并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，

確保機關行政效能有力提升?，F將整改落實情況匯報如下：

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠

自覺，沒有引起足夠重視;二是局部人對效能建設認識缺乏，認為效能建

設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是

效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不

及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經?；?，制度化，

出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能

很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應

付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是

監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏

一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠標準;效勞態

度不夠熱情，有態度生硬、效勞不周、文明用語不標準等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是效勞大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。

二是在有些事情的辦理上還沒有到達效勞對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，

局部開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新

形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的產生了畏難發愁的

情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種

潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改

時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于

開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力〞主題教育活

動發動大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確

保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、效勞承諾制，失職追究制等、機關內部

工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無

故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招

呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時

啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規

定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評〞考核機制，對各大辦公室

的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考

核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決

的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能

科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或成心刁難的，一經發現，嚴

肅處理。

二是強化效勞職能。深化“三效勞〞成效，成立專門的工程建設效勞

班子，效勞街道重點工程建設。外資工程百腦匯由街道招商辦和效勞業辦

全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過

戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化

工程由街道效勞業辦和松林經濟實業公司負責，所有工程需要的手續都由

街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心工程由街道建設辦

全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的

施工平安等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中

心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、

廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及

時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時催促相關

部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到

位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大開展。