年終述職報告

個人年終述職報告15篇

個人年終述職報告1

尊敬的領導：

您好!

首先，我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質、

升華內涵的機會，同時，也向x個月來關心、支持和幫助我工作的經

理、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私

關愛，進入公司x個月以來，我基本上完成了自己的本職工作，履行

了會計崗位職責，現就我x個月來履行職責的情況作如下述職，請予

以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習

和生活上收獲最大的幾個月，企業財務工作是一項專業相當強的工

作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理

技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的

基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了

初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，努力認真完成本

職工作，雖然壓力很大，但是我秉承有壓力才有動力的原則，緊張而

又充實積極向上的工作，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向經

理和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短。

我深知財務工作始終貫穿于企業經營的每個角落，對于企業來說

是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應收應付的往

來賬目到匯總填報應收賬款周報，為相關領導部門了解企業應收應付

財務狀況、并據以催促各部門及時與客戶及供應商對賬且及時收回賬

款，保證公司資金的穩定流轉。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，盡職

盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做

工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作

態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，回顧自己這幾個月來的工作，雖然圍繞自身職責做了

一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很

大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議

為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、

端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業

務素質，希望各位領導評議后能給我做財務會計的機會，我一定不會

辜負大家的希望盡職盡責工作，爭取x個月后掌握總賬會計的所有工

作職能，實現自己的工作目標。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告2

尊敬的領導：

作為一名骨科醫生，我的工作職責是投身醫學事業，為人民大眾

的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，

我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近一年來本人的政治

思想，道德修養，工作作風，醫療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面，充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注

國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，領會上級部門重大會議

精神，在政治上、堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治

理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。

二、恪盡職守，重視自身道德修養

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要

做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對

病人有高度的同情心，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，術后多

察看病情變化并及時處理。

三、勤學苦練，不斷提高專業技術

工作以來，本人深切的認識到一個合格的骨科醫生除了應具備的

以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好骨科醫生的

前提。

注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，

并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，同時認真完成

各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作，并能以身作則，積極指導

下一級醫生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一

步提高自身基本理論知識。

在過去的一年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要

求還有一定的差距。我將繼續踏實工作，不斷提高自身素質，在平凡

的工作崗位上盡自己的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培

養和期望。

此致

敬禮！

xxx

個人年終述職報告3

又是一度春草綠，又是一年雪紛飛，忙忙碌碌中在這個嶄新的蓬

勃向上的xx小學，我又走過了一段新的旅程。在這一年中，我像一

棵草，默默無聞，在這塊土地上釋放著自己的綠色。像一?；覊m飄蕩

在諾大的校園中，做完了自己該做的事情，努力地做好了一個班主任，

一個語文老師，做著與別人一樣的千篇一律的事情。盤點起來，總覺

得缺少了什么，又像失去了很多。

在xx小學，人才濟濟，既有工作中的中堅力量，也有力爭上游的

新生群體。初到這里，我在接受考驗的同時，曾經一度找不到屬于自

己的坐標。但在短暫的適應后，我為自己找到了一條原本屬于我的路：

立足本職、做好本分、提升本領。

一、立足本職、做孩子們的“保護神”

1、做好家校聯手工作，成為家長的好朋友

我是一位班主任老師，還是一名語文教師。在一年多的時間里，

我努力做好一個班主任應該做的事，關心學生，了解學生，以人為本，

管理好剛剛接手的班級。在一年多的努力后，我倍感欣慰又無比驕傲

的發現，我的學生家長們由最初的挑剔、排斥變成了如今的接受、友

好，有些女家長把我當成知心人，與我分享自己的憂傷與快樂，有些

學歷較高的男家長由最初的不屑一顧變成今天的共同探討、主動合

作。家長的每一句感謝、每一次信任、每一個問候都是我真誠努力工

作的結果。我作為一個班主任，家長的肯定是對我的贊許與獎勵，他

勝過領導的表揚。如果這一點算得上收獲的話，那就用它來聊以*吧。

2、古道熱腸，做孩子們的“好媽媽”

我所帶的班，學生幸?？鞓返爻砷L，他們信任我，孩子們遇到困

難，哪怕是家中的問題，首先都會想到我，他們會向我訴說。一年中，

我關注離異孩子的情緒，及時做好孩子與家長的感情溝通與交流工

作，讓孩子的心靈得到慰藉，讓孩子遠離父母離異帶來的傷害；關心

孩子的成長，并且熱心地幫助我的學生調節好父母的矛盾，讓家長在

走到婚姻的邊緣時，及時駐足，還孩子一個完整的家；厚愛單親孩子，

用寬容與包容，以柔克剛，成功的轉變了班上的一個小男孩，讓他由

當初的倔強沖動到今天的能聽進老師的教導與批評，由當初的排斥語

文學科到今天的“愛屋及烏”；公平對待每一個孩子，我從沒有因為

孩子學習成績好壞、家庭貧富、父母地位而用有色眼鏡看待孩子，相

反，我經常關愛家庭貧困的外來打工人員的小孩。因此整個班里的同

學們團結、友愛，班風良好，班級氣氛和諧。

二、做好本分、做一名有實力的語文老師

1、注重課堂教學

身為語文老師的我，非常享受語文課堂。到了xx小學后，上公開

課的機會多了，我熱愛語文教學的激情又被點燃了。為了上出一堂堂

拿得出手的語文課，也為了讓孩子們喜歡我這個語文老師，更為了讓

孩子們在語文課上有所收獲，我一直做到在前一天備好第二天的課，

爭取不打沒有準備的仗。為了上出讓同行們滿意的教研課，我在研究

教材之后，博采眾長，精心設計，設計出有自己特色的語文課。來

xx小學后我已成功的上過了四次教研課，博得了大家的好評。

2、注重培養學生能力

語文課堂上我以訓練學生的“聽說讀寫”能力為本，精心設計，

讓學生在每一堂課上不但會讀而且課課動筆，寫句子、片段、練筆，

并且及時批閱更正。學生在這樣的訓練中獲益匪淺，我們班上的同學

分析能力強，口頭表達能力強，每次教研課上最精彩的地方都在學生

的理解表達那里。身為四年級的孩子，他們寫出的作文經常帶給我驚

喜，這是在汗水之后的喜悅。

3、狠抓基礎知識與技能教學

“不積跬步，無以至千里。不積細流，無以成江河”。在學習中，

沒有空中樓閣的傳說，更沒有海市蜃樓的幻影，需要的是扎扎實實的

基本功，踏踏實實的基礎知識。素質教育的大背景并不排斥基礎知識

的學習、基本技能的培養。因此，我從字詞句入手，落實大綱提出的

教學目標，讓學生在常抓不懈的背景下力求人人掌握，爭取人人過關。

每學期讓學生們完成練筆及習作累計30篇左右，并且有指導、有批

閱。

三、提升本領、取長補短

xx小學師資力量雄厚，藏龍臥虎，人才濟濟。在這樣的氛圍中，

我虛心向能人學習，學習他們的教學，學習他們的班級管理，學習他

們的家長工作，學習他們的開展活動的能力，努力提升自己。孔子曰：

三人行，必有我師焉；擇其善者而從之，其不善者而改之。人是不可

能十全十美的，只有不斷取長補短，改正缺點，才能越來越完美。我

感覺到了自己的進步。在教學上、在開展活動上、在工作方法上的進

步。

四、教育科研方面

來到xx小學后，我積極參與到了教育科研活動當中來，先后參與

了市級語文課題《中華經典誦讀的實踐研究》及省級電教課題《家校

聯手共誦經典創建學習型家庭》。

在新的工作環境中，我專業成長停步不前，主要原因來自于自身

思想上的惰性，因為不想去做所以不去做，消極怠慢，停步不前。更

多時間是埋在作業堆中，每天主要的工作是揮舞著紅鋼筆不停的畫著

勾勾叉叉，成了一個簡單的機器。每天的工作重心是查缺補漏，做著

最低級的工作。下班后屬于自己的時間更多被疲倦侵占。周而復始，

惰性形成，不再想著超越，沒有精力去提高。盡管床頭車上放滿了書

籍，但是看的速度慢得可憐。通常是寫論文的通知來了，還沒來得及

動筆已經過期。這都是懶惰惹的禍。

在xx已經基本熟悉了這里的工作環境與工作情況，因此在以后的

工作中，我要轉移工作目標，把自己從繁重的沒有意義的工作中適當

解脫，去充實自己，提升自己，發展自己。世人都在贊嘆蝶的美麗與

翩然，卻都忽略了化蛹成蝶的煎熬與歷練的痛苦。既然選擇了化蛹成

蝶的道路，就應該立志耐得住寂寞，忍得住苦楚。

泰戈爾說過：“果實的事業是尊重的，花的事業是甜美的，但是

讓我做葉的事業罷，葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的”。那么，我將繼

續我“葉”的事業，只為能為人類盡我的努力，成全一次舒暢的呼吸，

凈化方寸之間。我努力著，為了那一抹綠色……

述職人：xxx

年月日

個人年終述職報告4

xx年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產經營目標開展工作，加

強人力資源引進開發管理，有力地保障了公司正常的生產和工作秩

序，為公司長遠發展提供儲備了大量的高素質人才;進行薪酬績效體

系改革，體現了多勞多得、按績取酬、高效公平的，兼顧激勵保障的

薪酬制度;構建職稱技能評定管理體系，以制度保障形式為員工職業

提升發展打通了各種有效渠道做到人盡其才，發揮員工的聰明才智及

潛能;以新勞動合同法新版規定為契機，完善合同用工管理，創造了

一個良好和諧的用人環境;貫徹“提升企業文化、改善員工素質”的

原則，進一步發揮人力資源專業管理的紐帶作用，為公司的發展起到

了有力的良性文化保障。

面對這即將過去的xx年，重組后的人力資源部以其應有的專業

性、針對性、系統性的面目呈現在每一位員工面前，現歸納總結，示

之于眾，接受領導及兄弟部門的評價。

1.部門員工內部管理

人力資源作為公司多種制度與規定的制定與維護部門，在部門主

管領導王xx總經理的關注與引導下，部門負責人李xx經理一直以來

不斷加強部門管理規范，嚴格要求團隊成員，以身作則，已然成為公

司員工遵紀守法、專業忠誠的榜樣與楷模，成為公司一扇形象展示的

窗戶，一面自律管理的鏡子。

不間斷的專業能力提升

人力資源部在部門李xx經理的帶領下，每周定期周五下午進行2

小時的專業知識學習與探討、各模塊經驗交流與問題分析、管理實踐

工具與英漢語言工具的訓練等，使各位部門員工都能不斷的提升專業

知識與實際問題解決能力。

內部紀律與職業操守

人力資源部內部有一不成文的規定，那便是每一位員必須嚴格進

行自我管理和約束，遵守公司各種制度規定，并要嚴律自身的職業操

守，任何一名成員都必須以公司利益為重，而不得有任何違反原則與

道德的行為。這一不成文的規定是部門李xx經理在每次部門內部會

議強調的重中之重，也是每一位成員深記于心并嚴格執行的標準。

2.人力資源工作模塊工作優化

人力資源部是一個專業性較強、理論與實踐并重、涉獵工作層面

較廣的管理部門，并且其隨著公司的建立、成長與壯大的各個發展周

期，其工作深入程度和專業分工亦會隨之而變。公司人力資源部根據

公司的發展情況，結合人力資源管理專業知識，積極進行內部專業劃

分整合、組織結構調整與重組，分解為招聘培訓模塊、薪酬績效模塊

和員工關系及事務模塊。最終架構了現行的以部門經理統一領導，三

個專業模塊并行運作，內部整體工作協作配合的局面，體現了企業管

理的專業性與實踐工作的有效性。

3.制度與流程建設

作為公司相關管理制度與流程的起草、擬定、建設及執行的主要

責任部門，人力資源部在公司領導的指引下，一直緊跟公司的戰略發

展要求、外部市場環境變化、專業理論實踐知識更新，不斷更新、維

護、起草建設了公司各種相輔相成、嚴謹實用、有效優質的管理制度

與運作流程。xx年以來，完成的相關制度規定與流程建設如下：薪

酬管理制度;績效管理制度;職稱評定管理規定;考勤假期管理規定;

招聘管理規定;培訓管理制度維護;員工獎懲管理規定更新;勞動合同

管理規定;檔案信息管理規定;內部競聘流程;離職員工管理流程;員

工轉正流程;員工異動流程等共計20多項制度流程的編制、梳理、更

新及維護。

4.職能創新

人力資源部深刻認識到，新形勢新任務對人力資源工作提出了新

挑戰新要求，根據人力資源管理的發展趨勢，結合公司人力資源開發

與管理工作的現狀，與時俱進，堅持多角度深層次地改革創新，不斷

探索新形勢下人力資源開發與管理的新途徑新方法。包括了以下幾個

方面：

管理理念的創新，人力資源部每一位成員都必須及時更新端正自

己的理念，緊跟時代與公司的發展要求和方向;在日常工作中，要求

成員擁有良好的心態，正確的定位，服務的意識，積極投入到本職工

作中去，努力實現自我價值，達到企業與自身共同成長。

管理機制的創新，人力資源部充分認識到人力資源管理工作不僅

僅只做好招聘員工、手續辦理、薪酬發放、離職管理等行政性、事務

性、非動態性、非連續性、非系統性的工作，而應是整體、全面、系

統、戰略的管理職能。在實際工作中，人力資源積極完成了多項具有

遠見性戰略性的工作，例如圍繞公司戰略發展方向，建立制定企業中

長期的人力資源規劃、人力資源發展導向、培訓規劃、有針對性傾向

性的薪酬績效規劃、設計開發了公司人員能力素質模型系統、心理及

個性特征模型系統等具有創新意義的工作，為公司各項工作的開展，

提供了很多超前的管理方法和工具。

對于公司及人力資源部來說，xx年是任務艱巨的一年，改革巨變

的一年，在這一年里，完成了組織機構的重組再分工，完成了薪酬績

效體系的重塑再造，完成了職稱評定體系開發制定，完成了具有先進

意義的指紋考勤系統的引進使用。

1.薪酬績效體系改革

從xx年底開始，公司新的總經理領導班子經過近半年時間，多批

次與幾乎全體員工溝通、訪談、討論，進行外部行業比對及對公司長

遠戰略目標的重置定位后，做出了一項對公司及全體員工都具有歷史

意義的決定：進行薪酬績效體系改革。旨在提高員工有效收入、激勵

員工工作潛能、屏除不利因素、提升企業核心競爭力及積極影響力、

順應企業長遠目標及戰略規劃的重要舉措。

從xx年3月開始至8月新的薪酬方案的正式實施，歷時半年之久，

期間人力資源部在公司總經理班子的領導下全面深入的投入到了薪

酬方案的分析、探討及設計項目當中。

在整個薪酬績效方案改革設計中，人力資源部薪酬績效模塊在部

門魏經理的帶領下，在完成本職工作的同時，加班加點，全面投入到

了方案的設計中。完成近60批，1000余人次的訪談調查;1000余人

的問卷調查及統計總結;170多個崗位13輪次的評定打分統計及計

算;20萬人次的數據信息統計分析匯總;近百個崗位的各薪酬結構對

比分析;無數次的與外部管理專家的.討論，50余遍的新制度方案細

致入微逐行逐句的研讀修改，多人無數次加班加點，甚至多次工作至

凌晨2點鐘后,合計多人次共計加班超過30工日。最終，在公司總經

理領導班子的親力及大力支持下，在人力資源部部門領導及薪酬團隊

的嘔心瀝血的付出下，新的方案成果如期呈現在公司全體員工面前。

薪酬體系改革最終方案是公司高層、人力資源部和管理咨詢公司

專家一起經過深入調研分析、多輪探討研究、精確統計測算，結合外

部市場環境及公司實際生產特點、崗位配置及員工構成情況，花費大

量時間、人力、心血共同付出的成果，是公司從高層領導到普通員工

共同努力的結晶。

此次薪酬改革，基本顛覆了公司原有薪酬評價方式、薪酬發放結

構及員工對薪酬發放的認知，制定建立了將員工職稱、技能、績效、

質量、價值等歸為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系，體現了高

能高效高收入的特性，提高了員工實際工作滿意度和貢獻力，也從根

本上為公司節約了成本，可謂是雙贏。

2.績效體系建構

公司成立以來，績效考核工作一直處于摸索的過程，未成體系，

不曾連續，未起到對員工工作客觀的考核評估、量化評價、持續激勵。

針對這種現狀，順應公司相關體系改革的潮流，人力資源部吸收外部

人力資源專家的智慧，參考公司項目生產運營的特性，先后2輪次與

公司高層、公司各部門負責人長時間的溝通交流,設計了通過與項目

業績掛鉤捆綁性考核，強調團隊績效，協同運作理念，引導共贏良性

文化的部門層面業績考核體系，同時建立了將員工試用轉正考核、員

工年度考核、員工獎懲考核及年終評優考核納為一體的員工層面的考

核制度，實現了績效管理的系統化、整體性及全面化。

3.員工職稱技能評定體系的制定

人力資源部在完成了薪酬改革及薪酬制度、績效考核體系的建立

之后，又積極跟進，對公司170多個崗逐級進行分類分級，制定了職

稱技能評定體系，體現公司對員工全面技能的重視和促進，并為公司

的持續發展和員工提高成長提供了科學合理的動力源泉和制度保障。

4.考勤系統更新及考勤假期管理制度的完善

考勤系統的更新換代，保證考勤有效管理所需

公司的考勤管理系統是公司核算員工報酬的一個重要依據，為了

做到科學管理，有效激勵，公司人力資源部近兩年來先后使用測試了

三代的考勤系統，期間調試錄入更新了大量的考勤數據、員工資料等，

同時進行了無數次機器測試、試用安裝、考勤班次邏輯測算等，最終

根據公司的需要、市場同類產品使用特性、員工的反饋建議，為公司

引進了指紋考勤管理系統，并于xx年3月份正式啟用，至今運行良

好?；颈Ｕ狭丝记诘目茖W、合理、公平、有效的管理，避免了一些

不規范的情況出現，為公司節約相關管理成本。

考勤假期管理制度的完善及維護

在保障考勤系統及數據的準確和有效的前提下，人力資源部一直

緊跟國家相關勞動休假制度條例的修訂步伐，積極學習研究，結合公

司實際情況，先后3次超過20遍的修改了公司的考勤假期制度，做

到了合法、合理、保障，為公司規避風險，為員工謀得利益。

公司領導一直對招聘培訓予以特別的重視和關注，對招聘培訓工

作的需求計劃、實施計劃、完成評估等各個環節嚴格要求。人力資源

部積極應對，主動分析，完善規范招聘、培訓各程序環節的工作，100%

的完成了公司年度人力資源需求計劃、各部門各級人才的招聘配置，

充分發揮其人力資源工作基礎和核心作用，做好“選聘、吸納、任用、

培育”的每一項工作，為企業人才資源的提供、使用、發展和提升做

好有力保障工作，高質量、及時的完成了各項工作指標任務，保證了

公司人力資源的供應和提升。

1.完成公司xx年相關招聘培訓計劃，滿足各部門招聘培訓需求。

xx年以來，人力資源部先后13次奔赴全國各地10省市招聘現場、

各大中專院參加各類招聘會，收集登記人才信息5000人次，電話通

知4000余人次，有效面試達2600人次，完成各類人才測試測評1700

人次，最終共完成了75人次各類社會人才的有效招聘配置;完成了7

人次外籍人員的招聘及相關手續的辦理;

2.各級人才儲備招聘工作的完成

公司領導高瞻遠矚，運籌帷幄，充分認識到人力資源是企業的一

資源，認識到人力資源就是人才資源，就是知識資源;認識到一線關

鍵崗位的操作技能人才的充足及儲備是海洋工程行業成功的關鍵。因

此做出了具有戰略意義的各層次應屆人才的招聘、儲備及培育工作。

為公司關鍵操作崗位注入了大量的新生力量，為公司生產的可持續發

展提供了有力保障。

本科及以上學歷應屆畢業生招聘儲備

xx年人力資源部在對全國各地知名院校進行分析，比較選擇了15

所具有對口專業、教育水平強、知識度高的一流院校作為長期合作伙

伴，并全年派出達25人次參加各地28所院校應屆本科及以上學歷專

業人才招聘會，選拔面試、審核檢查并錄用接收50名應屆畢業生。

各中專技工學校焊鉚工人才的招聘儲備

人力資源部近年來積極與全國各地優秀技工培訓學校合作交流，

引進培訓了多批有較高素質的焊工、鉚工。特別是xx年，在公司領

導的支持下，通過對全國各地技工學校比較、專業選擇，先后與12

家學校合作洽談、考查審核，共7批次引進合格技校焊、鉚工學員達

200名。

本年度對各級大中專院校，本科、研究生高學歷專業人才及焊工、

鉚工學員的選擇招聘引進培訓的范圍之廣、力度之大、人數之多，均

創公司歷史之最。此項戰略措施為公司知識資源儲備打下堅實的基

礎，也為以后相關工作的開展提供了寶貴的經驗。

3.大力完成公司各類培訓需求計劃

充分完成需求計劃，挖掘相關資源

人力資源部在公司領導的大力支持下，至今完成了各級、各類培

訓2600多人次，其中如超過1000余人次4R執行力培訓、200余人

次的班組長管理培訓、各類安全培訓、技術專業類培訓、超過200人

次的各類英語培訓、300余人次計算機辦公軟件類培訓、300余人次

焊鉚工電工培訓、200余人次的設備操作管理培訓等，效果顯著，充

分挖掘發揮內外部專家知識資源，提升保障了公司人才技能資源的供

應。

充分完成新接收各類各級應屆畢業生的后續培訓工作

對于新接收錄用的20名高學歷應屆畢業生和200名優秀焊鉚工技

校人才，人力資源充分發揮他們的學習能力、求知能力及團隊精神，

在公司領導支持，各部門的大力配合下，先后30余次舉行了相關軍

訓、規章制度培訓、職業精神培訓、公司各部門業務及流程培訓、焊

鉚工操作技能培訓等，使這些剛剛走出校門的學生型員工做好了身份

轉變與職業認知培訓，為日后各崗位的人力資源儲備配置做好充分準

備。

勞務招聘與勞務管理

配合各項目生產，協助各部等招聘、審核勞務人員，并修改簽訂

相關合同。在勞務工招用高峰時期，在司人員超過400人。

人力資源管理中勞動關系是一項彈性化、柔性化非常強的工作，

關系到企業內員工工作氛圍、人際關系、企業文化、企業形象及聲譽，

因此事務工作事無輕重大小，都必須親力而為，可謂舉重若輕、任重

道遠。

1.員工薪酬福利保障與績效激勵管理

薪酬績效工作關系員工切身利益，涉及公司員工各類薪酬的核算、

發放、統計;相關部門、各級員工、轉正等層面的簽定考核及結果評

估匯總、員工考勤假期管理、各項統計及分析工作;負責各類薪酬管

理、績效管理、考勤假期管理、加班管理等制度體系的建構、更新和

維護;直接影響到員工評價結果、薪酬發放，是公司與員工雙方直接

對話的重要平臺和最為實際的通道。

人力資源部根據薪酬績效工作過程復雜、專業性強、工作量大、

涉及面廣、結構項目繁多、精確性要求高的特性，制定有針對性的工

作方案、崗位要求、人員考核標準，規范、細化了相關工作。

薪酬績效管理工作每月要完成10萬余條信息量的考勤數據;3000

余人次的薪酬費用核算;3000余人次的薪酬條的制作和釘釘發放;每

月的統計更新、每季的數據匯總統計及年終近10萬人次和信息量的

反復測算匯總統計及分析;每年近萬人次的保險系列工作的更新維護;

每季每年度的部門、員工績效合同量表的制作考核及結果的匯總分析

匯報。

2.員工關系及勞動合同管理

規避風險，保障權益、遵守法律、適當調整勞動合同管理辦法

xx年是國家《新勞動合同法》執行元年，人力資源部響應《新勞

動合同法》的章程，積極學習探討，根據公司實際情況及時簽訂無定

期勞動合同，并且轉變其它員工及新進員工勞動合同周期，對關鍵崗

位實行5年合同周期，普通員工實行3年合同周期，規避了相應用工

法律風險，降低了用工成本，清晰了勞資關系，保障了員工利益。

xx年共完成315份新入職員工合同簽訂工作。完成了公司在職員

工188人次合同簽訂。

滿足企業發展需要，吸納優秀技術人才,充分保證了項目生產進

度。

接待處理員工爭議100余人次，化解員工矛盾，和諧勞資關系，

提高雙方滿意度，促進合理和諧發展。接待溝通辦理離職人員267人

次，做好人力資源管理的最末端管理，為企業形象維護與保持及日后

的雙方合作做好鋪墊。

據深圳市用工政策，及時為非深戶員工辦理深圳市居住證，切實

及時的保證了員工的相關需求和利益。

為充分發揮人力資源管理人才優勢，提升體系建設工作，特別是

關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率，人力資源部積極做好

人力資源管理體系建設、信息化建設工作，強化了人力資源管理技術

創新，完成了人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化

建設。人力資源部從xx年6月起加大了人力資源管理信息系統資料

的錄入工作、檔案整理工作、各模塊臺帳編制工作、完善薪酬福利、

培訓、組織的崗位信息、報表系統、系統管理和績效管理各模塊的信

息化，包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、

繼續教育、社會保險、離職人員管理、信息查詢等強大的功能，先后

5次5000余人次員工檔案、人員信息、各類招聘、培訓、薪酬、合

同信息進行歸類整理及信息化，極大地提高人力資源工作效率和人力

資源管理與開發水平。

人力資源部在完成本職工作的同時，積極拓展專業知識在企業內

部的實踐，將工作豐富化和興趣擴大化結合，舉辦各類有益的拓展訓

練、執行力培訓、班組長管理培訓、員工素質培訓等各種業務相關的

項目活動，極大的提升規范了員工職業面貌，改善引導了企業工作氛

圍，延伸提升了企業文化。

人力資源部，作為企業的一扇窗戶，一面鏡子，將責無旁貸的完

成各項本職工作。

xx年將做好人力資源的招聘、培訓、配置各項需求計劃分析，有

效實施各項人員配置及發展計劃;

繼續落實改革后的薪酬績效體系的執行，使改革成果得以有效發

揮、實踐和實現;

不斷做好員工關系事務處理，改變員工的認知觀念，進一步完成

良性企業文化建構工作，切實改善員工與企業的關系。

回顧xx，我們欣然坦然，展望xx，我們信心依然。人力資源部將

在公司領導運籌帷幄的戰略決策下，緊緊圍繞xx年度工作目標，揚

長避短，盡職盡責，開拓進取，與時俱進。將繼續緊密配合各部門的

相關工作，高質高效、努力奮斗致力于滿足企業戰略發展的需要，立

足企業，節約成本，保障需要，激勵員工，為公司的持續發展提供專

業支持，完成專業工作，貢獻專業力量。

個人年終述職報告5

尊敬的領導：

本人xx，工作在諸城市中醫醫院，在泌尿科任職住院醫師，在工

作過程中，我始終堅持以病人為中心，全心全意為病人服務的思想，

待病人勝親人，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力

工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研泌尿科專業知

識體系，在實踐過程中我取得了一些成績，同時也逐漸認識到泌尿科

工作的復雜性、多樣性，了解了泌尿科手術的一些新進展。

在政治思想方面，用心參加各項政治活動、維護領導、團結，

具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、用心主動，取得了

同事們的一致好評與認可。

在泌尿科實踐工作中，我深切體會到作為泌尿科醫生的應具備的

素質和條件，在上級醫師的指導下，我逐漸對泌尿科常見病、多發病

的診斷、治療有了較多的認識，作為住院醫師對病人從入院-住院-

診斷-治療及手術-出院-復查有了很好的掌握，經過不斷的學習和訓

練，我已能掌握國家規定的住院醫師所能承擔的丁類手術。并在此基

礎上我能勝任乙丙類手術的第一助手，并努力學習，正在為進級主治

醫師而努力掌握相關的診療技術操作等等，透過不斷的學習，我爭取

早日進級泌尿科主治醫師。

泌尿科工作是復雜多樣的，在工作中也產生了一些經驗教訓，如

對于一些不常見的病狀缺少認識，這些經歷教訓我視為寶貴的經驗，

更對自己以后的診治水平有了清醒的認識，提出了更多的要求，在以

后的工作中要更細心全面詢問查體，用心學習先進的臨床知識，爭取

早日成為病人心目中滿意放心的醫師。

綜上所述，我認為我在任職期間很好的盡到了住院醫師的職責，

在以后的工作中我還要不斷努力，加強我的自身潛力。更好的為人民

服務。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

個人年終述職報告6

一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本

技能和知識

近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，

審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需

要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。

經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的

強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還

是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那?/p>

況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統

的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基

本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突

破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完

成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭

腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能

力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標

準和質量

一年來，由于工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要

協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，

注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公

司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣

市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，

對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦

違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，

提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背

政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為

部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過

我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做

到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原

則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅

持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和

壓力，工作效率也相應提高。

三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸

納新客源

一年中，由于XX、XX等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸

納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項業務的不

斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時

向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客

戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加

強了對綏芬河市的業務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客

戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情

況，建議推出了XX卡，降低XX費，收到了較好的效果。在受領了省

XX發展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完

成了指標任務，在全省XX任務發展中排在了前列。此外，結合多年

從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動

真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做

好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部

做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留

下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激

發部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如

果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不

好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬

做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。

在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，

急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好

的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善

自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成

本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要

有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。一

年來，重大節假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進

行各項業務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到

公司的營業額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生

活中，我非常注意關心、幫助部里的職工，有話講在明處，有事提上

桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，

使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人

員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，

以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

個人年終述職報告7

尊敬的領導：

您好！

本人從20xx年xx月份開始兼任xx公司人事文員至xx月份正式

調至該崗位工作，至今已有xx個月了，在此期間，我努力做到五勤，

誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、

腿勤；xx個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭

做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受

公司領導的考核：

一、通過努力學習，提高自身素質

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知

識和提高素質，更要有善于協調的能力，我從最基礎的公司發文、通

知以及會議記錄做起，在業余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、

模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導

接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受

益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有xx個月，但我個人

無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質與工作能力上都有了

很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從xx月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了xx公

司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有

些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的

在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的

工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規廠紀及安全

生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有

很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工

作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作

在做xx公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理xx公司副

總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，

總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在

與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的長

處，精益求精。

總之，總結xx個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求

中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，

我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓

勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發展盡一份微小

的力量！

此致

敬禮！

個人年終述職報告8

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

回顧19年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及集團財資

管理處的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財資管理處要

求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了19年酒店的財務核算工作及各

項經營指標的完成。積極有效地為酒店的正常經營提供了有力的數據

保證。促進了經營的順利完成，為經營管理提供了依據。主要有以下

幾個方面向大家匯報：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我

們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會

計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實

地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的

各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾

項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，

組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的

裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及

臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1、資產管理：我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更

加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財資管理處部下發

的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳

外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺

帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續

時，認真對其所經營的資產進行審核，做到萬無一失。

2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷

部收回各項應收款項。

3、監督職能：加大監控力度，主要表現在如下幾個方面：

（1）財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，

每個環節緊密銜接，相互監控，發現問題，及時上報。

（2）對日常采購價格進行監督，制定了每月原材料采購及定價制

度（菜價、肉價、干調、冰鮮），酒水及物料購入均采用簽訂合同的

方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的

審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與

價格，及時了解市場情況及動態。

（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒

水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳。

4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規定，由會計人員監

督，定期對出納庫存現金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存

現金進行抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。

三、對內、對外協調方面

1、對內：協助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算，為各

部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支；合理

制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級

領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據。對本部門

所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經營部門的工作。

2、對外：及時了解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問

題。

3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與

集團財資管理處進行溝通并解決。

4、按時參加集團召開的季度例會，根據集團財資管理處召開的財

務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產的管理工

作。

5、積極配合集團財資管理處及法規審核處的聯合檢查工作，做好

各項解釋工作。

6、對收據及發票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。

7、參加集團組織的會計人員繼續教育的培訓，不斷提高自身的業

務素質，更好的為企業服務。

我們將以嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經理的領導下，結合

三星標準，圍繞＂竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店正常運轉＂的

宗旨，齊心協力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。在20年，

財務部將：

1、20年財務預算計劃工作。根據集團酒店及酒店領導班子的工

作要求，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合帄衡，

統籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩妥的原則，編制酒店20年財務

預算。并且，根據集團酒店下達的20年任務指標，層層分解落實，

下達到各部門。同時，為了保證任務指標的順利完成，財務部對各部

門的計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發現各部門計劃任務指標執

行中存在的問題，為酒店領導制定經營決策提供重要依據。

2、20年財務決算工作。財務部將根據會計決算工作的要求，高

標準、嚴要求、齊心協力，認真保質保量地完成會計決算幾十個報表

的編制及上報工作，并對會計報表編寫詳細的報表說明，認真完成會

計決算工作任務。

3、做好20年收入、費用計劃及經營計劃。

4、組織財會人員繼續學習新會計準則，提高財會人員業務技術水

平。

5、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

謝謝大家！

XXX

20xx年XX月XX日

個人年終述職報告9

我叫xx，于20xx年2月任吉昌鎮黨委書記，主管黨委全面工作。

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領全鎮廣大干部

群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和

精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣“上項目、辦

大事、求發展、促和諧”的工作思路和縣三級干部大會部署要求，凝

心聚力，攻堅克難，全力實施年初確定的各項任務目標，進一步推動

了和諧吉昌建設步伐?，F在我代表吉昌鎮黨委將全年工作做一簡要匯

報，有不妥之處，請領導和們指正。

一、突出重點，強化組織建設，全力以赴提升黨建工作新水平。

為切實加強農村基層組織建設，充分發揮廣大黨員領導干部的先

鋒模范帶頭作用，我們從強化教育管理入手，從改進工作作風著力，

為開創我鎮率先發展率先崛起新局面提供了堅強的組織保證。

(一)以增強精神動力為核心，強化教育管理。

為使全鎮黨員干部進一步解放思想，把握正確的輿論導向，我們

積極推進理論武裝，認真執行“一課三會”制度，持之以恒抓學習。

堅持集體學習與個人自學相結合，專題輔導與班子成員輪講相結合，

做到定時間、定內容、定人員，組織全鎮黨員干部重點學習了十八大

報告、市委二屆三次全會精神，縣三級干部大會精神，縣黨建工作會

議精神及相關方針政策、法律、法規，個人記錄學習筆記約2萬。同

時，按照縣委安排，積極開展了干部隊伍思想紀律作風整頓活動和行

政效能建設，組織部分鄉鎮干部到延安、晉城等地進行實地教育，進

一步增強黨員干部的精神動力，從而促進各項工作的順利開展。

(二)以推動吉昌發展為目標，引深兩項制度。

在工作中，我們引深“兩定一查三評”和“黨員承諾評議”兩項

制度。圍繞新農村建設這一主題，鎮村兩級共確定XX年“兩定”目

標任務9項，其中黨建類14項，經濟發展類16項，基礎設施類18

項，社會文化類12項，熱點難點類2項，其它類1項，總投資達3

余萬元。通過精心組織，認真實施，目前已經完成88項，完成率98%，

其余兩項為蘭村舊村改造工程和北浪溝流域治理，現前期準備工作已

經完成，待資金到位后實施。在推行黨員承諾評議制度過程中，全鎮

共有26名有能力的黨員作出了承諾，并將承諾內容制作成版面，進

行公開公示，接受群眾監督，現已有238名黨員承諾兌現，完成率

92%。兩項制度的有力推行，促進了全鎮經濟社會又好又快發展。

(三)以樹立優良作風為根本，加強廉政建設。

一年來，我們根據縣委、縣政府要求，積極推進農村基層黨風廉

政建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制。按照年初確定的任務目

標，鎮村兩級領導干部均進行了責任分解，使大家人人頭上有責任，

個個肩上有擔子，真正形成了齊抓共管的良好局面;二是健全完善反

腐倡廉的體制機制。繼續推行領導責任分解制、村務即時公開制、公

務支出包干制，全面實行村帳鎮管、組帳村管，全年共化解不合理開

支21起6萬余元，切實從源頭上得到了治理;三是深入開展警示教育。

組織各村支部書記到東關、西關、大田窩、上東村等農廉建設先進村

現場交流、觀摩學習，組織全鎮黨員干部觀看“全省農村明星勤廉干

部”——大田窩支部書記葛翠梅先進事跡專題片《永遠的承諾》，并

以苗元禮、王月喜案例為反面教材，開展警示教育，做到防微杜漸，

為經濟發展營造了風清氣正的攻治環境。

(四)以發揮模范作用為導向，抓好三項工作。

一是開展“三個一”活動。即要求每名黨員每年提出一個好建議、

辦好一件實在事、反映一條好信息。一年來廣大黨員共提出好的建議、

意見21條，共辦實事、好事3余件次，提供致富信息18條。在今春

的蘋果栽植中，我們就是從黨員提供的信息中了解到河北的蘋果苗木

質優價廉，通過及時派人赴該地聯系，按期調回優質蘋果苗木18萬

余株，保證了全鎮45畝新栽蘋果面積的苗木需求。

二是抗震救災獻愛心。5·12特大地震發生后，全鎮黨員干部踴

躍捐款并繳納特殊黨費共計6.5萬元，為災區人民獻上了一份愛心。

在5月8日世界紅十會日“博愛一日捐”活動中，組織全鎮黨員干部

共捐款92元，為弱勢群體伸出了援助之手。在黨員干部的模范帶動

下，部分群眾也紛紛走向街頭的募捐箱，全鎮學生在向災區捐款1萬

余元的同時，給中垛中學一名白血病患兒捐款數千元，此舉得到社會

各界的一致好評。

三是合理設置黨小組，為進一步提高農村基層組織的戰斗力和創

造力，我們以創新工作機制為重點，堅持因地制宜、分類指導的原則，

按照作用相同、行業相近、地域相鄰、便于發揮黨員作用的要求，合

理設置黨小組。大致劃分為：產業黨小組，政策、法律、科技服務黨

小組，村容整潔黨小組，紅白理事黨小組，村務財務監督黨小組幾個

類型，共84個黨小組，按照每個黨員的基本情況，對號入座發揮特

長。上東村蘋果產業黨小組全年組織果農培訓1次，并積極推廣標準

化管理技術，完成蘋果大改型面積14余畝。實施蘋果套袋15萬枚。

XX年蘋果年產值超過6萬元，成為全縣有名的蘋果專業村。

(五)以實施村級換屆為重點，加強隊伍建設。

按照縣委的安排部署，我鎮的村級兩委第八屆換屆選舉工作從11

月5日全面鋪開。一個多月來，我們根據《中華人民共和國村民組織

法》、《山西省村民委員會選舉辦法》以及相關規定，堅持正確的用人

導向，嚴格程序，嚴明紀律，公平公正，依法辦事。截止目前，換屆

選舉工作進展順利，全鎮14個村委，已有13個村委順利完成了村委

會換屆選舉工作，真正將一批能干事、想干事、會干事、敢干事、干

好事、好共事的人才選進了村委班子。支委的換屆選舉工作已進行了

民意調查等前期準備，正按計劃逐步實施。另外，我們嚴把黨員入口

關，重點培養有知識、會技術、懂經營、品性好的新型農民，全年共

發展黨員23名，培養積極分子5名，使全鎮黨員干部隊伍整體素質

明顯提高。

目前，我鎮黨建工作得到了上級黨委的充分肯定?！捌咭弧鼻跋?，

鎮黨委被市委、市政府評為“抗震救災先進基層黨組織”，我本人被

縣委、縣政府評為“優秀鄉鎮黨委書記”，同時獲得縣委、縣政府表

彰的還有“農村功勛支部書記”1人，優秀支部書記2人，優秀黨務

工作者1人，農村支部書記進步獎1人，“三比三爭”先進個人11

人。

二、圍繞大局，加強經濟建設，堅定不移推進全鎮科學發展。

一年來，我們圍繞“以經濟建設為中心”這一大局，不斷創新發

展觀念，突出發展重點，因地制宜求特色，依托優勢謀發展，開創了

全鎮科學發展和諧發展的新局面。

(一)狠抓產業結構調整。一是發展壯大主導產業。重點是壯大蘋

果產業，今年繼續按照“擴規模、強管理、提品質、增效益”的發展

思路來促進產業升級。春季新發展蘋果面積45畝，全鎮蘋果面積達

4.2萬畝，全年實施標準化管理，在春夏干旱、秋季冰雹災害等不利

因素下，保證了增產增效，20xx年全鎮蘋果年產值達6余萬元。二

是改造提升傳統產業。重點是蔬菜產業和規模養殖。蔬菜生產方面，

堅持“區域化、重點村、專業戶”的思路，將小府、祖師廟、東關、

西關確定為重點村，全年組織村組干部、菜農代表共1人次，到襄汾、

曲沃、安塞、山東等地進行了參觀考察，現已初步完成了日光溫室及

拱棚的新建、改建規劃。在規模養殖方面，堅持小群體、大規模，通

過政策引導、資金扶持、技術培訓、規模管理，挖掘培育了一大批有

典型帶動作用的養殖戶。西關村劉森旺的養雞廠年產值5萬元，林雨

村石曉忠的養豬廠年產值超過5萬元。截止目前，全鎮年存欄3只以

上的雞廠有5座，出欄百頭以上的豬廠有7座，初具規模的奶牛場2

座，絨山羊養殖場1座，肉牛養殖場1座，我鎮在規模養殖方面成為

全縣的排頭兵。

(二)狠抓基礎設施建設。一年來我們將上項目、辦實事作為工作

重中之重，大力加強基礎設施建設，共完成項目工程3余件，其中重

點工程有：完成了投資236萬元的圪針溝泄洪洞修復工程，完成了投

資15余萬元的西關護河壩工程和涵洞建設工程，配合完成了全縣商

貿市場建設工程，配合完成了總投資69萬元的小府—馬家河—木家

嶺15公里和林雨—蘭古莊—永固12公里的油路建設工程，完成了投

資1余萬元的柏村4.2公里道路硬化和祖師廟、東關、大田窩的巷道

硬化工程，配合烤煙中心完成了投資11萬元的辛村煙水配套工程，

配合縣教科局完成了投資15萬元的西關小學教學樓改建工程。

(三)狠抓新農村建設。在新農村建設上，堅持突出重點，協調推

進。上東村在“四化四改”和“六個一”等指標基本達標的基礎上，

今年又新栽風景樹1余株，新上沼氣池1座，新增圖書5冊，書柜兩

個，投影設備一套，籃球架一副。大田窩村的新農村建設與移民搬遷

同步實施，完成了3戶農民住宅建設、巷道硬化、村級基層活動室配

備，修建文化休閑廣場一座。林雨村投資1萬元的住宅小區建設工程

主體已完工。西關村休閑廣場和住宅小區正在緊張實施中，預計明年

5月份完工。

同時下大力氣狠抓計劃生育、安全穩定、教育衛生、社會保障等

各項工作，重民生、解民憂、抓安全、保穩定，使各項工作均取得了

新的成績。

三、攻堅克難、抓住關鍵環節，竭盡全力承辦上級交辦任務。

一是圪針溝泄洪洞修復工程。該工程是全縣三十項重點項目之一，

由我鎮具體組織實施。我作為指揮部負責人之一，從前期準備到具體

施工，堅持親自指揮，嚴把質量等安全關。4月份組織專家論證，優

先施工方案，公開招投標，由浙江中遂建筑有限公司以236萬元中標，

5月1日動工，施工全過程嚴格質量標準，確保安全操作，經過6個

月的緊張施工，于11月中旬按期高標準安全竣工。該工程的實施將

為我縣城區防洪發揮及其重要的作用。

個人年終述職報告10

各位領導、老師們：

下午好！

本學年，本人擔任高一XX班XX課教學和十八班主任工作。一學

年來，本人以學校及各處組工作計劃為指導；以加強師德師風建設，

提高師德水平為重點，以提高教育教學成績為中心，以深化課改實驗

工作為動力，認真履行崗位職責，圓滿地完成了工作目標任務。

一、加強學習，努力提高自身素質。

一方面，認真學習教師職業道德規范，不斷提高自己的道德修養

和政治理論水平；另一方面，認真學習新課改理論，努力提高業務能

力，積極參加各種形式的培訓、教研活動，努力提高自己的教學水平。

通過學習，轉變了以前的工作觀、學生觀，使我對新課改理念有了一

個全面的、深入的理解，為本人轉變教學觀念、改進教學方法打好了

基礎。

二、以身作則，嚴格遵守工作紀律。

一方面，在工作中，本人能夠嚴格要求自己，模范遵守學校的各

項規章制度，做到不遲到、不早退，不缺席。另一方面，本人能夠嚴

格遵守教師職業道德規范，關心愛護學生，不體罰，變相體罰學生，

建立了良好的師生關系，在學生中樹立了良好的形象。

三、強化常規，提高課堂教學效率。

本學年，本人強化教學常規各環節：在課前深入鉆研、細心挖掘

教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點；了

解學生的知識基礎，力求在備課的過程中既備教材又備學生，準確把

握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎上，精心制作多

媒體課件，備寫每一篇教案；在課堂上，能夠運用多種教學方法，利

用多種教學手段，充分調動學生的多種感官，激發學生的學習興趣，

向課堂40分鐘要質量，努力提高課堂教學效率；在課后，認真及時

批改作業，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作；在自習課

上，積極落實分層施教的原則，狠抓后進生的轉化和優生的培養；同

時，進行階段性檢測，及時了解學情，以便對癥下藥，調整教學策略。

認真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博采眾

長，提高教學水平。一學期來，本人共聽課25節，超額完成了學校

規定的聽課任務。

四、加強研討，努力提高教研水平。

在課堂教學中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進教學方法，在

推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時，大膽進行自主、合

作、探究學習方式的嘗試，充分發揮學生的主體作用，使學生的情感、

態度、價值觀等得到充分的發揮，為學生的終身可持續發展打好基礎。

五、加強協調，狠抓群體育人工作。

從教導處工作的分工，本人主要負責高一年級的各項工作，因此，

本人能經常與本組的教師聯系，積極參加年級組及政教處組織的各項

活動。同時，本人加強與同備課組教師之間的聯系，盡可能的抽時間

與同備課組教師研究教材、教法，共同備寫教案、制作課件、出試卷。

本人還積極參與群體育人工作。嚴格按照學校和年級組的要求，對學

生進行行為習慣的養成教育和學風教育，隨時校正學生的不良行為。

特別是按照年級組的要求，在課間十分鐘加強對學生的管理教育，使

所任課班級學生的課間行為大為規范；并認真負責所承包區域的衛生

工作，為學校的群體育人工作做出了應有的貢獻。

六、正視自我，明確今后努力方向

1、進一步加強對新課改的認識，在推廣先進教學方法、利用多媒

體調動學生學習積極性的同時，努力提高課堂教學的效率。

2、狠抓檢查，落實對知識點的掌握。將差生時時放在心上，抓在

手上。

3、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野，拓寬學生思路，提高

學生解決問題的能力。

4、采取措施，加強訓練，落實知識點。

5、加強對學生的管理教育，努力教學提高成績。

6、加強與科任教師之間的聯系，共同解決所任班級班風學風方面

存在的問題。

述職人：XXX

20xx年XX月XX日

個人年終述職報告11

不知不覺中，20xx年已經接近尾聲，加入公司已有些時間，這這

段時間的工作中，我學習并積累了很多知識和經驗，鍛煉和提高了業

務能力，更讓自己的人生多了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重

要的是增加了一份人生閱歷?？梢哉f，在xx的這段時間中，收獲頗

多、感觸頗多。在這里，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和

指導，現在已能獨立完成本職工作，現將今年工作做以下幾個方面總

結。

一、學習方面：

學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環境，新的事物都

比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質和操盤模

式，通過努力的學習明白了銷售經理的真正內涵以及職責，并且深深

的喜歡了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

二、心態方面：

剛進公司的時候，xx項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但

12月進入xx之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，

主要在于自己有沒有去發現、去學習。在公司領導的耐心指導幫助下，

我漸漸了解心態決定一切的道理，要以一顆平穩的、寬容的、積極的

心態去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。

三、完成的主要工作任務：

1、xx共計銷售xx套，銷售面積xxxx平米，銷售額xxxxxx元，

回款額xxxxxx元；

2、修改和重申了案場制度，制度更加細化。

3、制定早、晚會簽字制度，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問

題，提升團隊士氣。

4、在公司領導的指導下，參與制定12月的月團購計劃，聯系團

購單位，選房、簽約，

最終成交xx套，銷售額xxxxxx元，回款額為xxxxxx元；

四、工作中存在的不足：

1、對業務監督執行力度不夠

2、對項目整體把控有待于提高。

3、需要進一步增加管理方面的經驗。

4、與甲方缺乏有效溝通。

五、在學習公司完善的操盤經驗，發掘自己工作中的不足的同時，

計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工

作：

1、進一步提高自己的管理水平；

2、及時完成領導交給的各項任務；

3、與甲方及時有效地溝通，保證銷售工作的正?；?；

4、不斷改進工作中所存在的問題，及時調整策略，保證明年銷售

任務的順利完成；

5、同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售提供更好的可

行性方案。

6、加大工作的檢查力度和計劃的可執行性，努力增強團隊的執行

力。

7、制定月可行的銷售計劃分級管理，執行目標確立到個人，分工

和責任明確，使銷售工作系統化和正規化，提高團隊工作效率。

8、工作從細致性出發，做到掌握銷售上的一切相關事務。

20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的一年，雖然我來

xx公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結協作，互幫互助，

共同創業的一種精神，同時感謝各各領導、同事對我工作方面的支持

和幫助，我相信公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新

的突破，更好的發展，項目在公司的領導下，會以更好的業績回報公

司。

預祝：xx公司明天更加輝煌！

個人年終述職報告12

尊敬的領導：

物流部在公司章程的指導下，在公司領導班子的帶領下，緊緊圍

繞物流年度工作思路開展工作，落實目標管理責任，較好的完成了全

年各項工作任務。我物流部根據倉儲的庫存容量、倉儲成本、運輸成

本等，在考慮需求數量、采購時間、供應商的供貨期、到貨率等因素

的情況下，做好物流工作，確定運輸方式、運輸批次以及提貨時間，

以保證原材料的及時供應和生產能夠連續進行以及銷售交貨的及時

和完好率。

一、運輸主要工作如下

1、運輸戰略：建立完善的物流配送體系，保證按客戶的需要及時

準確的配送貨物，也使原材料及時送達以保證生產的正常運行，在第

八年公司物流部的努力下，通過衡量成本費用和服務水平，確定了以

下幾種配送方式：

（1）與xx物流公司建立了深厚的關系，保證貨物準時裝車發出，

以鐵路為核心建立xx公司的物流配送體系。良好的合作關系是我們

接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利。

（2）針對原材料的運輸，我們選擇鐵路運輸，因為第一，單位價

格比較便宜；第二，雖然運輸時間比公路運輸要多用一天，但我們是

電子科技企業，并不存在貨物保鮮問題；綜合兩個原因，我們選用鐵

路運輸原材料。并且，進行一年期的運輸合同簽訂，這樣以大批量獲

得折扣，從而節省支出。

（3）針對產成品，若是本地客戶，因為只有本地運輸，因此只能

選用公路運輸；若是國內客戶，則選用單位成本較低的鐵路運輸。

（4）針對生產設備，我們只有通過談判，獲得折扣，節省支出。

2、倉儲戰略：建立合理的倉庫儲存計劃，保證客戶需求的同時，

節省倉儲費用。

（1）針對原材料和產成品，我們選用自用倉庫，當儲存量大于倉

庫可容納量時，建議立即發貨運往客戶，這樣就可以騰出倉庫空間，

不必租用第三方倉庫。

（2）針對半成品，我們則選擇外包給第三方物流公司操作，這樣

可以節省成本。

3、付款方式：盡量采取即期付款方式，從而獲得現金折扣。因為

這部分支出通過上面的努力后，已經縮減了很多，費用支出不算大，

因此完全可以取得現金折扣。

二、運輸方案分析總結

在20xx年年初所做的運輸費用預測與實際發生的費用相比，實際

發生的費用會相對少一些，運輸成本差異表現為節約差。而造成成本

差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通，

不斷優化運輸線路，運輸方式，尤其是把運輸批次和運輸數量時間優

化調配，使得運輸形成整車運輸，充分利用資源，不浪費絲毫運輸空

間，所以沒有出現零擔運輸情況，減低了運輸費用，第二是與第三方

物流公司深入協商，減少運輸批次，而提高運輸規模，獲得更多運輸

的折扣，以此來降低運輸成本?？偟膩碚f，20xx年的運輸工作做得

還是比較成功，而且我們利用運輸成本較低的優勢，在與客戶簽訂購

銷合同的時候主動承擔運輸費用，因而提高了我們公司的品牌形象，

也使得產品單位售價有所提高，增加了我們在取得更多客戶訂單的砝

碼。

三、倉儲方案

（1）針對原材料，我們與供應商建立合作伙伴關系，采取大批量

購買的方式，不僅節約采購成本，而且，我們的庫存是暫存于供應商

中，什么時候需要，就直接去取貨，這樣就可以節省倉庫空間，節省

倉儲費用。

（2）針對產成品，我們選用自用倉庫。同時與客戶保持緊密的關

系，當儲存量大于倉庫可容納量時，建議立即發貨運往客戶，這樣就

可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫，從而節省倉儲費用。

（3）針對半成品，因為本公司沒有半成品倉，所以我們選擇外包

給第三方物流公司操作，既可以節省管理費用，又可以保證及時供應，

這樣就可大大節省成本。

四、倉儲方案分析總結

（1）原材料倉儲方面，實際支出與計劃支出是相等的，原因在于，

我們保證原材料的儲存量在我們自有倉庫的可容納量的范圍內，只要

保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。

為了保證這一點，我們與供應商建立了良好的合作關系，保證到貨率

以及及格率高達99%甚至100%，而且，與第三方物流公司簽署合同，

保證每月運輸，使運回來的原材料能盡快的投入生產，不必占用庫存，

也不會造成多余的庫存，從而占用資金，加大費用支出。

（2）在產成品方面，實際支出與計劃支出也是相等的，原因在于，

我們保證產成品的儲存量在我們自有產成品倉庫的可容納量的范圍

內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外

包策略。為了保證這一點，首先，我們物流部與生產部以及市場部進

行了深入的探討，為了減少庫存費用，決定根據生產量，及時地將貨

物運出，一方面可以保證庫存占用減少，另一方面，可以通過提高到

貨速度從而提高客戶滿意度，其次，就是與客戶簽訂合同，與客戶結

成良好關系，保證供貨及時。

（3）在半成品方面，實際支出是比計劃支出少了xx元，減少幅

度有xx%，雖然表面看起來不會很多，但實際是減少了一部分支出，

對公司就會有很大的貢獻了。費用支出減少的原因有，首先，我們與

第三方物流公司結成良好的合作關系，以保證價格最低，質量最優；

其次，我們的存儲量比較大，一次性簽署一年的合同，以獲得批量折

扣；再次，盡量采取即期付款方式，從而獲得現金折扣。因為這部分

支出通過上面的努力后，已經縮減了很多，費用支出不算大，因此完

全可以取得現金折扣。

總結第20xx年的工作，我們也有許多不足之處：在日常的工作中

我們還有許多做的不足的地方，對稅金計算，商業折扣的相關規定，

現金折扣是否計入增值稅的應稅范圍的知識都不是很清晰，在這些都

需要在今后的工作中加強個人專業知識學習和向公司技術部、客戶部

同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平。配合公司其它部門資金

回攏，使資金周轉加快。其中產品缺貨問題時有發生，物流公司貨物

中途遺失等問題仍不時阻礙公司的飛速發展，工程分包還在起步階

段，外部物流公司只有x家，處于壟斷地位，有些價格高，卻無法議

價。

配合支持公司所有部門，積極主動的完善企業的運輸倉儲方案，

是我們物流部門的本職工作，優質的服務、學習專業知識、提高工作

效率、全身心的投入到日常的工作中去。為xx的客戶提供更完善的

服務。

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告13

時光飛逝，不經意間，已是20xx年的二月份，我心中充滿著感慨，

記得20xx年3月20日剛到公司來的情景，躊躇滿志，激情昂揚……

轉眼間，一年過去了，回顧這一年，我收獲的確頗多，現在和大

家簡單分享下我個人的歷程，我從三月二十開始做文案一直到八月一

號，這期間，自我覺得沒浪費時間，我學到了很多新知識，產品知識，

word,excel,有的是別人了解不到的。后來當我覺得做文案沒有更多

知識可學，有些產品即使不參照別人的，自己也能寫個大概的時候，

我就向老板提出要做銷售，在此感謝老板給了我這個機會。所以從八

月一號到現在我一直在做銷售，回顧做銷售的這幾個月，有曲折坎坷，

更有驚喜和收獲。一個業務員要得到同事和公司的肯定那就只有銷售

業績，這是鐵定的事實。

也許是心中的渴望和愿望激勵著我，其實大家也應該深有體會，

大家在做自己喜歡做的事情的時候，學得快做得好，我也深有體會，

我一心想做銷售，所以教我的同事石洪亮只花了一個星期左右，我就

學會了基本的東西，雖然他現在不在這兒，但我仍然要感激他，我還

想告訴大家的是，別人教給你的東西永遠只是基本的，皮毛的，要做

得更好，做得最好，必須自己親身力行，自己去學習，去進步，去摸

索，去體會，有的學到的東西，自己深有體會，卻是用嘴說不出來的，

所以勇于探索，勇往直前，才會進步，才會有所收獲。做銷售這行，

從基本的上傳產品，發催款，做滯銷，寫銷售報表，到更深層次的開

發新產品，調研市場等等，里面無不充滿著技巧和方法，首先我覺得

銷售要做得好，至少必須懂得一個國家大多數人的愛好，生活習性等

等，就像美國人喜歡戶外運動，所以手電和單車燈好賣，美國人和英

國人要過圣誕節，所以在圣誕前準備各種燈飾品，以及與圣誕節有關

的產品，定會有市場，所以把握市場需求勢在必行。還比如說就像我

知道的在澳洲站有關太陽能和航模類的產品比較熱銷，打折就打那些

價格較高的或則較低的有利潤的產品，拍賣就拍賣那些客戶拿不準價

格的產品等等，只有這樣，才能更好的做好銷售。

上述只是我對銷售的愚見，我說的這些并不是要炫耀什么，我是

希望大家一定要有一顆進取心，上進心，永不滿足，利用有限的時間

和精力，去多學習，多進步，為自己以后的發展做好充分的準備。做

好銷售固然重要，但是處理好人與人之間的關系也至關重要，我覺得，

老板與同事之間，同事與同事之間，只有虛心請教，相互探討，相互

交流，相互學習，這樣才能夠共同進步，共同發展，為公司盈利，為

自己謀前程。我還想說：做事速度和效率非常重要。我堅信大家每個

人對自己在做的工作都富有經驗，深有體會。

最后：我真心祝愿各位同事20xx身體健康，工作順心，心想事成，

祝愿公司生意興隆，財源滾滾。

個人年終述職報告14

尊敬的領導：

一年的時間結束了，作為xx公司的一名員工，我時刻為自己的工

作準備著，我知道工作是自己本職，不管是在什么時候都不應該忘記

本職，我來到xx這里已經x年來，x年還是很快的，可以說這x年

也見證了的公司的變化，一年又一年，20xx年到了這年終了，我想

過去的已經過去了，很多東西都應該有一個規劃，無論是做什么事情

都應該好好的去回味一番，這一點不管是在什么時候都是非常適用

的，在這個過程當中我也會想很多，不管是學習還是生活，這些都是

非常關鍵的，一年的工作結束我滿是收獲，我認為還是有很多東西等

著我去做好，這是一個過程，無論是做一件什么事情，一定會非常不

容易，對于這已經過去工作，我靜下心來回顧一番。

一、踏實認真，努力進取

我是一個很安分的人，在工作當中這一點我一向如此，無論是做

什么事情的時候，我都是堅定不移的去做好自己，我時刻都在銘記自

己的本職工作，公司所有制度都是不容置疑的，現在我想了想這些還

是非常感激的，我對工作的態度看法是非常好的，本著積極上進的態

度現在我也在不斷的完善好這些，我想過很多事情，在這個過程當中

我一直安分守紀，自己應該做好的東西我都在完善好，當然有很多方

面都是需要注意的，踏踏實實的做好細節上面的工作，現在我一直都

在非常認真的去做好這些細節上面的事情，其實這就是一個過程，現

在我一直都感到很充實，20xx年就這么離去，我非常感激公司的給

我帶來的成長，我非常受用，學習到的一定都是對我有很大的幫助。

二、工作認真，態度端正

這一年來我在工作當中時刻都記住了自己的本職，其實認真是一

個最基本的東西，在工作的時候一定要知道哪些事情是不能大意的，

對于我來講過去的這一年什么事情都是非常的快，我一直都是本著端

正的態度，在工作上面我非常的受用，對于這些，當然有很多時候我

也都是在努力得去做好細節上面的事情，過去的已經過去，當然在這

個過程當中會有很多細節的事情，我也發現了這是自己應該加強的地

方，作為一名xx的員工我時刻在維護公司的利益，貪小便宜，目光

放遠大，為了給公司創造更多的價值，在即將到來的20xx年依然需

要努力，任重道遠，我會繼續的端正態度，積極認真的為公司服務。

此致

敬禮！

個人年終述職報告15

尊敬的領導：

作為一名心內科醫生，我認真履行了自己的工作職責，踏實工作、

恪守敬業，努力提高業務水平，現述職如下：

一、執業道德：遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫

規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。

不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。我始終堅持“以病

人利益為中心”的原則，急病人之所急，想病人之所想，對待患者一

視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查

單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者

謀福利。

二、業務水平：在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結

合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，認真管理床位病人，

及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。繼續不斷加強

業務理論學習，并堅持學習各種醫學理論研究的最新成果，不斷汲取

新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術

指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷

和處理技術和方法。工作中對每一位病人都能夠做到耐心、細致、全

面的診治，制定個體化的治療方案，并且給予他們心理支持，樹立戰

勝疾病的信心，鼓勵他們和疾病作斗爭，盡最大努力使病人安全有效

地接受診治，讓病人在最短時間、花最小代價、最大程度的減輕或擺

脫痛苦。對病人提出的問題能夠做出合理而通俗易懂的解釋，對病人

提出的合理要求盡量支持。在診療過程中，我還經常向病人傳播科學

的健康理念和健康知識，讓他們懂得日常基本的健康保養，最大限度

的防患于未然。在今后工作中，我會進一步加強理論學習，并堅持理

論聯系實際并為實際服務的原則，繼續努力學習，繼續努力工作，以

期能夠創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日