績效面談記錄表
部門時間年月日
被考核人姓名：職位：
直接上級姓名：職位：
業(yè)績討論要點：
能力討論要點：
給予員工的發(fā)展建議：
備注：
1、面談結束后的相關問題必須要追蹤，做為下一次的考核依據(jù)。
2、在給予員工的發(fā)展建議欄內，根據(jù)事實、根據(jù)能力給予敘述及建議，最后給予簽名確認。
3、面談記錄表要存放于員工個人檔案內。
本文發(fā)布于:2023-03-07 03:29:20，感謝您對本站的認可！
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