公務員請假規定

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公務員公休假請假條

篇一：公務員年休假假條

請假條

敬愛的所領導：

根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享

有每年五天的年休假期。本人定于2022年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準，為盼！

請假人：2022年9月20日

請假條

所領導：

本人有事，特請工休壹天。即

請給予批準，為盼！

2005年9月16日當天。請假人：李天富2005年9月15日

請假條

所領導：

本人家里有事，特請兩天工休假回家。從2005年4月5日～6日。

請給予批準，為盼！

請假人：李天富2005年4月4日

請假條

所領導：

本人申請工休假5天。從請給予批準，為盼！

2006年9月11日～15日。請假人：李天富2006年9月8日

請假條

所領導：

本人家里有事，特請兩天工休假回家。從2022年1月25日～26日。

請給予批準，為盼！

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請假人：2022年1月23日

篇二：公休請假條

公休請假條

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即

月日至月懇請領導予以批準為感！

申請人（簽名）：

二〇一二年月日，日

淺談公務員請假、休假制度

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而

別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與準假權限

1、請假半天的向本股室負責人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領導請假

1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通

告，并按有關規定向縣有關領導請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限

批示并留存備案。

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領

導、局長審批。請假條由辦公室負責、

印制。

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(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公

務員考核;

4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核

中。

二、休假

(一)公務員按照國家規定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。以上，年休假均不包括

公休日和法定節假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

5、當年從外單位調入公司系統的人員。

6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一

年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不

可超過規定休假期。

2、集體休假，由局領導議定。

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3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。

4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長

審查批準后執行。

5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論

處。

(四)對違紀問題的處理

1、對輕微的違紀以為主，令其自覺改正;

2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程

度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。

篇三：公務員事假請假條大全

公務員事假請假條范文大全

關于公務員事假請假條范文4篇

公務員事假請假條范文一：

尊敬的公司領導：

我因，特向您請事假天。請假時間自年月日至年月日。這段時間內

原安排的工作已做好處理，希領導批準。

時間：

附件：

此致

敬禮!

×××

××××年×月×日

公務員事假請假條范文二：

××××：

春節將至，因家在外地，路途遙遠，需提前購票回家，特請假×天

(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領導批準。

此致

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敬禮!

×××

××××年×月×日

公務員事假請假條范文三：

某某領導(先生)您好：

由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上

(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接

新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，

希望組織上給予批準!謝謝!

請假條是一種常用的應用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準假

不參加某項工作、學習或者從事其他集體活動的文書。

請假條一般需要寫明如下內容：1.標題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起

止時間。

5.請假人簽名。6.請假時間。

本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于xx-xx年____月

____日提前待產，特從xx-xxx年____月____日開始請假，期限為_____天，請

領導予批準，謝謝!

申請人:_______________

____年____月____日

公務員事假請假條范文四：

某某領導(先生)您好：

由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上

(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接

新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，

希望組織上給予批準!謝謝!

姓名:

此致

敬禮!

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××××年×月×日

請假制度管理規定(最新)

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而

別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與準假權限

1、請假半天的向本股室負責人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領導請假

1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通

告，并按有關規定向縣有關領導請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限

批示并留存備案。

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領

導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公

務員考核;

4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核

中。二、休假

(一)公務員按照國家規定享受休假。

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1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

5、當年從外單位調入公司系統的人員。

6、并事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年

不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不

可超過規定休假期。

2、集體休假，由局領導議定。

3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。

4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長

審查批準后執行。

5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論

處。(四)對違紀問題的處理

1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;

2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程

度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。

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注：