法定年假多少天

國企規定公司年假是多少天

在國企?作的時候，?般員?能夠享受到的假期都是嚴格按照法律規定的，也就是說員?可以享受到帶薪年休假

等福利待遇，那么這個時間是怎樣規定的？下?為了幫助?家更好的了解到相關的法律知識，店鋪?編整理了以下的

相關內容。

?、國企規定公司年假是多少天

職?累計?作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假?、休息?不計?年休假的假期。

?、相關法律知識

職?帶薪年休假條例

第四條職?有下列情形之?的，不享受當年的年休假：

(?)職?依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(?)職?請事假累計20天以上且單位按照規定不扣?資的;

(三)累計?作滿1年不滿10年的職?，請病假累計2個?以上的;

(四)累計?作滿10年不滿20年的職?，請病假累計3個?以上的;

(五)累計?作滿20年以上的職?，請病假累計4個?以上的。

第五條單位根據?產、?作的具體情況，并考慮職?本?意愿，統籌安排職?年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，?般不跨年度安排。單位因?產、?作特點確有必要跨年

度安排職?年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因?作需要不能安排職?休年休假的，經職?本?同意，可以不安排職?休年休假;對職?應休未休的年休

假天數，單位應當按照該職???資收?的300%?付年休假?資報酬。

第六條縣級以上地??民政府?事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執?本條例的情況主動進?監督檢

查。

根據以上內容的相關回答可以得出，在國有企業?作的時候，帶薪年休假和法律規定的是?致的，如果?作達到

?年，沒有達到10年的可以享受5天的帶薪年休假，然后以此類推，如果您還有相關法律咨詢可以致電店鋪在線律師

解答。