銷售工資一般多少

銷售部崗位薪資標準及薪

資結構

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***飲料有限公司營銷部2018年度各層級薪資結構表

天美來營銷部設定業務人員薪資依據

依據

1、薪資標準是結合湖北省人均***元/月、**地區人均***元/月的工資標準

設定，符合當地標準。

2、將年度目標3000萬分四個區域進行任務分解，每個區域為750萬。固

定工資（50%）+提成（50%）=年薪，核算出提成為%。

3、按照區域的劃分，將分公司經理、銷售主管、業代各設定三個級別，提

高員工的晉升空間。

4、月度完成銷售目標≥100%的按照%進行提成，可激勵各級銷售員按月完

成任務。

一、薪資構成：固定工資（基本工資50%）+浮動工資（50%）

二、薪資結構：

1、分公司經理高級：

***年薪預計萬元，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資:***元/月。

浮動工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資3000元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資3540元/月。

2、分公司經理中級：

***年年薪預計萬元，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資3160元/月。

浮動工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資2800元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資3160元/月。

3、分公司經理初級：

2016年年薪預計7萬元，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資2900元/月。

浮動工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資2600元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資2900元/月。

4、銷售主管高級：

2016年年薪預計萬，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資2580元/月。

浮動工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資2300元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資2580元/月。

5、銷售主管中級：

2016年年薪預計萬，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資2200元/月。

績效工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資2000元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資2200元/月。

6、銷售主管初級：

2016年年薪預計萬，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資2000元/月。

績效工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資1800元/月，試用期1-3個月,轉正

后基本工資2000元/月。

7、業代高級

2016年年薪預計4萬，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資1660元/月。

績效工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資1400元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資1660元/月。

8、業代中級

2016年年薪預計3萬，工資組成方式：基本工資+浮動工資。

基本工資1250元/月。

績效工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的%提成；完成率≥75%的按實

際銷售額的%提成；完成率低于75%的無提成；年度超額完成銷售目標50%的按%提成；業

務人員的提成以負責客戶銷售額計算。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資1000元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資1250元/月。

9、業代試用

2016年年薪預計2萬，工資組成方式：基本工資+績效工資。

基本工資1660元/月。

績效工資:工作質量考核為200元/月，不折不扣完成工作任務的發放全額工資。可

參與部門銷售，按實際銷售額的%提成。

基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資1400元/月，試用期1-3個月，轉正

后基本工資1660元/月。

三、工資發放方式：基本工資按考勤計算每月20號前發放上月基本工資，浮動工資

按月度提成發放一半，預留一半年終發放，銷售額可累計到年終結算，如中途離職預留部

分則不予發放。

1、工作不足1個月離職的沒有浮動工資；

2、試用期沒有業務提成；

3、五險辦理：試用期滿按當地標準給予辦理五險。