制定安全生產規章制度的原則

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安全生產規章制度

（實用版）

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序言

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安全生產規章制度

安全生產規章制度

在發展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度泛

指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含

著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定

的呢？下面是本店鋪為大家收集的安全生產規章制度，歡迎閱讀，

希望大家能夠喜歡。

安全生產規章制度1

第一章總則

第一條為規范公司全員安全管理和生產作業行為，防止和減少傷

亡事故發生，最大限度地保護員工安全和健康，促進企業經濟持續發

展，特制定本制度。

第二條本制度依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民

共和國建筑法》及相關法律、法規、行業標準規定，結合公司多年管

理經驗和施工生產實際情況而制定。

第三條安全管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的

方針，貫徹執行《安全生產法》及其他有關法律、法規，加強安全生

產管理建立、健全安全管理制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

第四條公司安全管理依據本制度，對公司安全生產實施綜合監督

管理，公司有關部門依據本制度，在各自的職責范圍內對有關的安全

生產工作實施監督管理。

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第五條堅持按照上級要求，有計劃、有組織、有重點地開展好旨

在強化安全意識、規范安全行為的各項安全生產活動。

第六條本制度適用于公司各部門及在建項目的安全生產管理工

作。

第二章安全生產責任制度

第七條建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制

度，是保障安全生產的重要組織手段，也是貫徹安全生產方針、實現

安全管理目標的有效載體。安全生產責任制是公司安全生產管理中最

基本的一項制度，安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安

全生產人人有責”的原則，明確規定各級領導、各職能部門和各類人

員在生產活動中應負的安全職責，增強了各級管理人員的安全責任

心，使安全管理做到責任明確，協調配合，共同努力，真正把安全生

產工作落到實處，實現公司安全管理目標。

第八條公司成立安全生產領導小組，加強對公司安全生產工作的

領導，制定和落實安全生產責任制，檢查、監督、考核安全生產責任

制，實施和推進安保體系的貫標；

第八條項目部成立以項目經理為第一責任人的安全生產領導小

組，通過安全生產責任制的落實、檢查、考核，充分履行管理職能，

增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使施工全過程人的不安全

因素和物的不安全狀態處于受控，確保工程項目安全目標管理。

第九條建立安全生產責任制組織機構和人員。

第十條安全生產責任制貫徹“一級抓一級，一級對一級負責”的

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原則，責任到人，形成安全管理體系網絡。

第十一條安全管理目標層層分解落實，公司安全管理目標分解到

部門及項目部，項目部分解到管理人員，并對管理目標分解的責任與

安全生產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年

度考核，項目部內部考核為季度考核，考核采用評分表形式，考核結

果作為安全生產考核獎懲的依據之一。

第十二條對安全生產責任制的落實和安全管理目標的實現情況，

公司實施監督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全生產獎

懲的'依據范圍。

第十三條具體的獎懲規定，按《公司安全生產管理獎懲制度》執

行。

第二章安全管理機構

第七條公司及項目經理部均應成立安全生產委員會或安全生產

領導小組，由公司負責人及項目經理第一責任人擔任安委會主任或安

全生產領導小組組長，并在各自的范圍內分別履行下了職責：：

（一）貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準；

（二）組織制定項目安全生產管理制度并監督實施；

（三）編制項目生產安全事故應急救援預案并組織演練；

（四）保證項目安全生產費用的有效使用；

（五）組織編制危險性較大工程安全專項施工方案；

（六）開展項目安全教育培訓；

（七）組織實施項目安全檢查和隱患排查；

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（八）建立項目安全生產管理檔案；

（九）及時、如實報告安全生產事故。

第八條公司按照《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安

全生產管理人員配備辦法》設置安全管理部門并配備專職安全管理人

員；項目經理部應設置安全管理部門或專（兼）職安全管理人員，并

應根據工程規模、設備管理和生產需要予以增加。

第八條公司與項目負責人、安全生產管理人員應當具備與本單位

從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，具備較豐富的實際

工作經驗、較強的獨立工作能力、認真負責的工作態度；必須通過有

關主管部門安全生產考核合格并取得合格證書后方可以上崗。

第九條公司安全生產管理機構具有以下職責：

（一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準；

（二）編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施；

（三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練；

（四）組織開展安全教育培訓與交流；

（五）協調配備項目專職安全生產管理人員；

（六）制訂企業安全生產檢查計劃并組織實施；

（七）監督在建項目安全生產費用的使用；

（八）參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；

（九）通報在建項目違規違章查處情況；

（十）組織開展安全生產評優評先表彰工作；

（十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；

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（十二）考核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情

況；（十三）參加生產安全事故的調查和處理工作；

（十四）企業明確的其他安全生產管理職責。

第十條公司專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有

以下職責：

（一）查閱在建項目安全生產有關資料、核實有關情況；

（二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；

（三）監督項目專職安全生產管理人員履責情況；

（四）監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；

（五）對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予

以糾正或作

出處理決定；

（六）對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作

出查封的處理決定；

（七）對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建

設主管部門報告。

（八）企業明確的其他安全生產管理職責。

第十一條公司各在建項目專職安全生產管理人員具有以下主要

職責：

（一）負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；

（三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；

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（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

（五）對于發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構

報告；

（六）依法報告生產安全事故情況；

（七）其它規定要求的安全管理職責。

第三章安全生產檢查制度

第十二條為了貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規章

制度、規范和標準，及時發現和糾正生產中的事故隱患，提高各部門、

項目部及職工安全生產的自覺性，增強安全責任感，特制本制度。

第十三條安全檢查的內容：

1、安全管理2、機械設備3、安全設施

4、安全教育5、操作行為6、勞保用品使用

7、傷亡事故處理8、文明施工9、消防安全

第十四條安全檢查的形式：

（一）定期安全檢查：公司每月組織一次安全生產文明施工檢查，

項目經理部十天檢查一次，每次檢查均要留下記錄。

（二）專項安全檢查：公司有關部門組織專業人員對某個專項（如

施工電梯、腳手架、臨時用電、塔吊等）進行檢查，項目部根據各種

設備的搭拆方案進行安

安全生產規章制度2

為了強化業務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升

安全工作的執行力，扎實開展安全生產工作。特制定本規定。

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一、井下生產出現下列問題，業務部門科長給予停職處分。

1、采掘作業及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿

(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產條件發生異常變

化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長

停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編

制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不

明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映

井下實際情況;未在透明地質平臺下作業;在隔離開采或"三鎖定"區

域外違規進行采掘活動;在透水區域內進行采掘作業未執行專項措

施。給予地質科科長停職處分。

3、局部通風系統、"一通三防"安全設施不完善造成瓦斯超限;

排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業;對井

下無風、微風區沒有采取相應措施;改變通風系統未編制通風設計、

安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業;煤與瓦斯突出、

易自燃煤層、礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專用回風巷;

石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施;未按照集團公司批準

的"一通三防"防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區域內進

行采掘作業未制定專項措施或執行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區

域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統。給予通

風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規定安裝監控系統進行作業;安全監控系統瓦

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斯超限斷電值大于規定值;監測監控設施未定期更換或校驗繼續使

用，不能及時發現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統

不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員

的礦井絞車提升系統、擔負礦井主要排水功能的.排水系統不符合《煤

礦安全規程》及設計規范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續出

現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備

甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科

長停職處分。

6、掘進工作面未按規定安裝"三專兩閉鎖"、"雙風機雙電源"系

統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個月內礦井連續發生

三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風

機未實現雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施

失效造成事故;出現兩次未嚴格執行"行車不行人"制度;傾斜井巷運

輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態造成事故的。給予生技科、

機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電

科負責)

8、采掘工作面安全生產條件發生重大變化沒有編制專項設計及

安全技術措施;采區設計、作業規程沒有批復而組織生產。給予總工

辦主任停職處分。

9、出現重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領

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導報告;生產協調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任

停職處分。

10、安全生產責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停

產整頓仍繼續生產作業;安全監管不到位發生重大傷亡事故。給予安

質科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發生瓦斯超

限而沒有查出;現場安全監察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處

分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一個季度內

發現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監

測監控執行不到位。給予安質科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發生丟失或爆炸事故。給予供應科科長

停職處分。

14、編制的規程措施不能正確指導現場作業或安全技術措施出現

嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員(三項崗

位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%。給予安

質科科長停職處分。

16、"三必到三走到"及下井帶班人員，一個季度內無故三次不達

規定要求，給予相關領導停職處分。

二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業務主管部門

負責人停職處分。

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1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建

設。

2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進行試生產。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產

工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、

試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區域動火作業安全措施不到位，導致發生燃爆或火災事

故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規定時間進行校驗，不能正確反應

真實數據，又未采取應急措施繼續使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通

風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意

甩掉安全控制設施組織生產。

9、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱

患。

10、沒有對現場操作規程每年進行一次復查或需修訂的規程未及

時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調度規程》和《設備運行規程》組織生產。

12、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網故障。

13、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續生產作業。

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14、生產工藝系統中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安

全隱患。

15、"手指口述法"、"崗位作業標準化"、"白國周班組管理法"

貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度

開始執行)。

三、有下列情形之一，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、業務部門帶領外單位人員入井，安全監護不到位，造成人身

傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，

不能按期整改。

3、安全質量標準化相應專業考核不達國家一級標準。

4、"崗位作業標準化"、"白國周班組管理法"達不到百分之百，

如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執

行)。

5、"手指口述法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給

予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安

全生產。

7、分管業務范圍內發生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執行"有掘必探先探后掘"規定。

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3、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產條件發生重大變化而未向調度室匯報或

未編制專項措施繼續作業。

7、單位發生輕重傷事故隱瞞不報、單位發生重大質量事故或重

大未遂事故;

8、發生一起重傷以上事故。

9、"手指口述法"、"崗位作業標準化"、"白國周班組管理法"貫

徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開

始執行)。

五、各生產業務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的

"安全紅線"，全面形成立體化的"安全紅線"管理體系。對觸犯紅線的

相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

xxxxx

六、"安全紅線"由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。

xxxxx

七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。

安全生產規章制度3

第一章總則

第一條、為貫徹"安全第一、預防為主"的方針，保障職工在生產

過程中的安全與健康、促進生產發展，根據國家和行業主管部門的安

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全法律、法規及集團有關要求，結合國內建筑施工企業（以下簡稱企

業）生產實際，制定本制度。

第二條、公司從事工業與民用建筑的新建、擴建、改建以及交通

工程等施工，均適合本規定。

第二章安全組織機構

第三條、公司在安全生產上實行三級管理、各負其責的原則，其

安全組織機構由總公司、分公司、項目部安全管理部門組成。

（一）總公司設立安全生產委員會，負責落實國家、行業和公司

安全生產方面的指示與要求，指導、協調總公司安全生產工作。總公

司設專門安全管理部門（安全處），履行安委會辦公室職能，并負責

日常安全生產管理和監督檢查。

（二）分公司也設安全生產委員會，落實上級機關對安全生產的

要求，協調分公司安全管理工作。并設專門安全管理機構（安全科），

履行安委會辦公室職能，負責本單位的安全管理與監督檢查。

（三）項目經理部成立安全領導小組并設安全辦公室，負責本項

目經理部的安全工作，安全辦公室人員（安全員）協助主管安全工作

的領導抓好項目安全措施的落實、進行現場巡回檢查、落實事故隱患

的整改。

第四條、安全隊伍建設

每個工地最少必須設置1名專職安全員，工程規模在10000m2以

上的工地應設置2～3名專職安全員；工程規模在20XX0m2以上的工

地，要按施工、機械、消防等專業設置專職安全員，組成安全管理組，

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負責安全工作。

第五條、現場安全員要選擇責任心強，并有相應業務能力的人員

擔任，并經培訓考核后持證上崗。安全員要按規范要求做好各項安全

工作，及時消除事故隱患，做好檢查記錄。

第六條、安全機構只能加強不能削弱，并落到實處，安全管理機

構不得隨意撤并，基層安全管理人員要保持相對穩定。企業內部應實

行安全管理人員委派制，基層安全員的調動要得到上一級安全管理機

關的同意。

第三章安全生產責任制

第七條、企業在安全生產上實行黨政工團齊抓共管體制。企業法

定代表人為安全生產第一責任人，對安全生產全面負責。各級黨組織

負責人要充分支持、協助行政部門做好工作。各級工會組織應對本單

位、部門的安全生產情況進行監督。

第八條、公司經理、分公司經理的安全職責

（一）認真貫徹執行國家，地方政府和集團有關安全生產的各項

法律、法規和要求、對本企業、部門安全生產負全面領導責任；

（二）經常對各級領導進行安全法律、法規教育，注重提高全員

安全意識，認真落實各級領導和職能部門安全生產責任制；

（三）定期召開安全生產會議，聽取安全生產情況匯報，研究解

決本企業、部門存在的重大安全問題；

（四）組織并主持特大、重大事故調查處理工作，并落實防范措

施；

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（五）按照安全生產責任制的要求，對下屬單位安全生產工作進

行獎懲。

第九條、公司副經理、分公司副經理的安全職責

（一）對本企業、部門安全生產工作負主管領導責任，協助經理

認真貫徹執行有關安全法律、法規、制度；

（二）領導編制和審核施工組織設計和總體施工方案、工程生產

建設項目中的安全技術措施，確定安全生產考核指標；

（三）領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，主持安全生產

先進經驗交流會、現場會；

（四）領導組織進行企業定期和不定期的安全生產檢查，對發現

的隱患及時進行整改；

（五）負責并主持事故的調查與處理工作。

第十條、總工程師的安全職責

（一）對本企業的安全生產技術負責；

（二）組織編制和審批施工組織設計和特殊復雜工程的施工方案

時，明確提出指導性安全技術措施，組織編制安全技術操作規程；

（三）負責組織安全技術攻關活動，嚴格審查施工中各環節的安

全技術措施和安全操作工藝，做好安全技術交底工作；

（四）采用新技術、新設備、新材料、新工藝時，必須組織有關

施工人員進行性能、特點、安全技術等作業交底，指導主管職能或安

全管理部門制訂相關操作方法或規程；

（五）參與職工傷亡事故的'技術性調查，并要求有關部門制訂

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技術防范措施。

第十一條、安全科（安全員）的安全職責

（一）貫徹執行國家有關安全生產法律、法規和企業安全生產規

章制度，并監督檢查執行情況；

（二）組織有關部門制訂、修改安全規章制度和安全操作規程，

并對制度、規程貫徹執行情況進行督促檢查；

（三）指導、督促基層企業進行三級安全教育和職工的安全技術

培訓，積極開展安全生產宣傳活動，對本企業特種作業人員持證上崗

情況進行監督、檢查；

（四）組織安全檢查，指導并監督有關部門和單位對隱患進行整

改。發現重大事故險情時有權停止作業，令職工撤離現場，并及時上

報；

（五）按照有關規定，根據安全生產指標完成情況對基層單位和

個人進行安全獎勵和處罰；

（六）督促有關部門和單位搞好勞逸結合，搞好女職工的特殊勞

動保護寶寶干嘔是什么原因 工作；

（七）做好職工傷亡事故報告、調查和處理工作。

第十二條、公司辦公室、工程部、技術部、科教室、物資供銷部、

設備動力部和財務部等職能部門應制定相應的安全生產責任制度，并

認真執行，對各自管轄工作范圍內的安全生產工作負責。

第十三條、項目經理安全職責

（一）對本項目工程的安全生產負責，將安全生產納入經營承包

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的重要指標；

（二）組織制定施工現場安全管理制度，健全項目、班組安全保

證體系；

（三）負責組管理培訓心得體會 織實施安全技術措施、努力創造安全的施工作業環

境，做到安全文明生產；

（四）組織安全生產檢查、定期研究分析施工中存在的安全問題，

并予以解決；

（五）按照"三不放過"的原則，認真查處事故，對重傷以上事故

及重大未遂事故要到現場組織調查、并提交事故調查報告和處理意

見；

（六）接到隱患整改通知書后，要按通知書有關要求對隱患進行

整改，并將整改完成情況報上級安全管理部門；

（七）支持安全員工作、積極發揮其作用，認真總結和推廣安全

生產方面的先進經驗和好人好事。

第十五條、項目技術負責人的安全職責

（一）貫徹執行有關安全生產和安全技術管理規定，對本單位安

全生產技術負責；

（二）編制的工程施工組織設計、施工方案中要有相應的安全技

術措施。組織編制書面安全技術交底資料，交工段長和安全員，并對

執行情況進行現場指導和監督；

（三）參加安全生產檢查，對施工中存在的安全隱患，從技術上

提出解決方案。

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第十六條、施工員和班組長的安全職責

（一）認真執行安全生產規章制度及安全操作要求，對本工段、

班組人員在生產中的安全和健康負責；

（二）負責組織本工段、班組人員學習安全操作規程，督促操作

人員正確使用勞保防護用品；

（三）堅持開展班組安全活動，認真進行安全交底，不違章指揮

和冒險蠻干；

（四）經常進行作業現場安全生產檢查，發現問題及時解決并上

報有關領導。第十七條、職工安全生產守則

（一）認真執行本單位有關安全生產管理規定和安全操作規程；

（二）積極參加各種安全活動，認真執行安全交底，不違章指揮、

不違章作業，不違反勞動紀律，自覺服從領導和安全檢查人員的指揮；

（三）不斷提高安全生產意識，做到"三不傷害"；

（四）工作前對所用的設備和機具要進行認真檢查，遇有故障、

排除后方可操作；

（五）按照作業要求正確穿戴個人防護用品：進入施工現場必須

戴安全帽；高處作業和在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工必須

系安全帶；水上作業必須穿救生衣；

（六）正確使用安全防護裝置和設施，對各種防護裝置、設施、

安全標志等不得擅自拆除或挪動。

第四章安全生產教育

第十八條、總公司應經常開展安全宣傳教育、提高全員安全意識，

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開展安全科學知識普及和技術培訓，提高職工安全操作技能。

第十九條、總公司根據工程需要不定期組織分公司主管生產領

導、有關技

術負責人進行安全教育或培訓；每年組織最少一次安全教育或培

訓。

第二十條、總公司要監督檢查各分公司對新參加工作職工及轉

崗、復工人員進行“三級安全教育”的情況，其培訓資料要齊全、完

整，簽認記錄要由有關部門歸檔。

第二十一條、總公司、分公司和項目部應利用各種形式對職工（包

括臨時工、農民工等）進行有針對性的安全教育，并留有記錄備查。

第五章施工現場安全技術管理

第二十二條、現場綜合安全管理

（一）確定工程后，項目經理部要根據工程現場環境，首先考慮

安全問題，對作業區、辦公區和生活區進行合理布局；

（二）施工現場要根據所承擔的工程合理布置，并按要求設置“五

牌一圖”，即工程概況牌；管理人員名單及監督電話牌；消防保衛

牌；安全生產牌；文明施工牌和施工現場總體平面圖；

（三）按照國家有關勞動安全、消防、交通、環境保護等法規和

相應技術規范，制定項目的有關規定并采取具體措施予以落實；

（四）在市區主要路段、人車通行量大和居住人口稠密的村莊施

工時，現場應設圍擋，并對施工現場實施封閉式管理。

（五）現場物料要按規定碼放和保管，并保持一定的安全間距，

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嚴禁靠近圍護墻及建筑墻壁堆放。大型模板應按施工平面圖指定位置

分類存放；

（六）腳手架、井字架、龍門架和卸料平臺架等設施搭設完成后，

必須經驗收合格后方可使用。在使用中要進行經常檢查維修，保證安

全。并必須有專項安全施工組織設計（方案）并經安全管理部門審批

后方可搭設；

（七）高處作業的施工設備和防護設施要符合安全技術規范和要

求，作業人員要配戴安全帽、安全帶和防滑鞋等防護用品；

（八）做好樓梯口、電梯井口、預留洞口（坑、井）、通道口等

特殊部位的安全防護措施；

（九）特種作業人員必須持證上崗，持學習證上崗作業時必須有

專人監護。第二十三條現場施工安全管理

（一）開挖土方前，必須掌握地質和地下設施等情況，并由技術

人員進行施工技術交底和安全技術交底，在安全員監督下方可開挖施

工，地下各種管線應采取相應保護措施，以防挖壞；

（二）爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，

都要編制單項安全技術交底資料，否則不得開工。安全技術交底資料

要有針對性，要根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等情

況提出；

（三）在進行拆除工程時，必須要制定操作規程和采取安全措施，

拆除范圍大、危險程度高的要指派專人指揮和安全監護，并劃定危險

區域，設立警告標志；

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（四）深槽和較深溝坑施工須進行專項設計和支護，坑槽周邊不

得堆放物料和施工機械，如施工機械確須在坑槽邊作業時，應對機械

作業范圍內的地面采取加固措施。

第二十四條、現場運輸道路管理

（一）機動車輛在施工現場內行駛、移動時要注意觀察周圍環境

和人員，減速慢行，確保安全；

（二）嚴禁人貨混裝、裝運各種材料、物件要綁牢，自卸車斗內

不準載人；

（三）機動翻斗車在施工現場內行駛，時速不得超過5公里。轉

向、制動機構及燈光、信號等裝置應齊全、靈敏、可靠。行車時嚴禁

載人。往溝槽（坑）中卸料要保持足夠安全距離；

（四）使用手推車、要保持黃瓜怎么炒 安全距離、裝物要牢靠、適度。

二十五條、機械設備安全管理

（一）大型施工起重、提升設備，如卷揚機、塔吊、外用電梯等

必須定期進行安全技術檢驗，其安全裝置要齊全有效；

（二）清洗、維修機具和設備時，要停車打掩，切斷電源，采取

安全保護措施，并要設專人看管電閘；

（三）使用蛤蟆夯、震搗器及其它電動工具設備，必須有防觸電

措施或裝置。操作人員配戴防護用品；

（四）使用卷場機、提升機操作前要檢查鋼絲繩是否符合安全要

求，地錨是否牢固；

（五）挖掘機、吊車等機械作業時，應設專人指揮，臂桿回轉半

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徑內和吊鉤下嚴禁站人；

（六）圓盤鋸、木工平刨等設備必須設有安全防護裝置，否則一

律不準使用；第二十六條、安全技術交底

（一）安全技術交底工作應按下列程序執行：由企業技術負責人

組織項目技術負責人編制施工安全技術交底卡（一式三份），征求安

全部門意見后，經項目技術負責人簽發后實施；

（二）安全交底具體步驟：安全技術交底卡一式3份，公司安全

科、項目部和班組各執1份。班組長組織全體參與該項施工的職工接

受項目技術負責人進行的現場安全技術交底講解，并履行交底的簽認

手續。專職安全員應現(敬請期待制度大全推出更好文章：場監督交

底工作，并在施工過程中，經常檢查安全技術交底內容的落實情況，

同時對檢查情況做書面記錄備查。

第二十七條、施工現場安全用電

（一）現場臨時用電設備在5臺以上或設備總容量在50kw以上

者，應編制臨時用電施工組織設計。臨時用電設備在5臺以下或設備

總容量在50kw以下者，應制定安全用電技術和電氣防火措施；

（二）施工現場臨時用電必須按規定建立安全技術檔案；

（三）現場臨時用電必須采用tn-s（三相五線）接零保護系統。

臨時線路的架設要符合有關要求。配電箱要按集團規定要求設置，用

電設備要采用一機一閘，電氣開關、插頭、插座應完好，加箱上鎖，

且有防雨、防漏電裝置。熔斷器按額定負荷裝設；

（四）高壓輸電線與建筑物之間的安全距離應符合安全用電規范

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要求。；

（五）施工現場動力、照明線路的架設及使用的電器設備均應符

合安全用電要求。線路跨越道路時，應架空或埋入地下并做穿管保護;

（六）移動式電動機具，應用橡膠電纜供電，并配置防漏電裝置，

手持電動工具要選用類手持電動工具并裝漏電保護器，初次使用手持

電動工具者要在有經驗人員監督下操作。手持照明燈具必須使用安全

電壓。

第六章安全檢查

第二十八條、企業堅持定期進行安全檢查，及時發現生產過程中

的安全隱患，并及時采取整改措施，保證安全生產。

第二十九條、企業每年組織2次由總公司主要領導帶隊的安全檢

查，檢查結果及時通報各分公司在建項目部。

第三十條、分公司應每季度由分管生產副經理組織安全科人員對

分公司所屬項目部的安全生產情況進行檢查。

第三十一條、項目部應每月由項目技術負責人組織安全小組成員

對工地安全情況進行檢查，檢查覆蓋面要達到100%，并要有檢查記

錄。

第三十二條、作業班組應每旬自行組織一次安全檢查，安全值日

員應堅持每日的巡回檢查，發現問題及時予以糾正。

第三十三條、檢查內容包括：安全責任制執行情況、基礎管理工

作、施工現場安全設施、安全防護裝置的使用情況；個人防護用品穿

戴情況；操作規程執行情況以及各種事故隱患等。

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第三十四條、對檢查中發現的安全問題由檢查負責人提出整改意

見，有關責任人員在限期內完成整改。

第七章職工傷亡事故處理

第三十五條、職工在從事用人單位指派的勞動生產過程中發生的

重傷、死亡和重大死亡事故，項目部、分公司、總公司應在24小時

內逐級上報至事故所在地建筑工程安全監督站和其他相關部門，按規

定填報"企業職工因工傷亡事故報表"，并做好事故善后處理。

第三十六條、企業發生職工傷亡事故后，應按“四不放過”原則

認真進行調查。查清事故原因后，對事故責任人要進行處理，對隱患

進行整改，防止類似事故再次發生。

第三十七條、職工傷亡事故調查處理程序按國務院《企業職工傷

亡事故報告和處理規定》執行。死亡3人及3人以上的重大死亡事故，

由總公司會同企業所在地的安全、公安、工會、檢察等部門組成事故

調查組進行調查。

第三十八條、總公司對分公司的職工傷亡事故的報告、調查、處

理和結案情況進行監督檢查。

第八章附則

第三十九條、本規定與國家或行業有關安全管理規定相抵觸的，

以國家或行業規定為準。

第四十條、各分公司（項目部）可根據各自具體情況，制定貫徹

實施細則或補充規定，并報總公司備案。

第四十一條、本規定由總公司安全生產委員會負責解釋。

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第四十二條、本規定自20xx年5月4日起執行。

安全生產規章制度4

1、為充分發揮各級安全生產管理部門的監督管理作用，做好對

各單位安全生產狀況的研究分析及重安全生產問題的對策制訂，公司

實行安全生產例會制度。

2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年

度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規劃及安全生產工

作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間的.

安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改。

4、公司安全生產員會每季度組織召開一次安全生產員會會議，

對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導公

司的重安全生產問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經常化，并認

真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一

定的實質問題。

安全生產規章制度5

為了認真貫徹落實管理局20xx年安全生產工作會議精神，確保

人身、工程、設備“三大安全”，也為了貫徹落實《機電處20xx年

安全生產工作總體安排》，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，牢

固樹立安全發展理念，切實做好安全生產和防災減災工作，不斷提高

安全生產管理水平，確保全年各項經濟指標和生產任務順利完成，特

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制定實施方案如下：

一、建立健全安全生產領導小組，

組長：

常務副組長：

副組長（安全員）：

成員：

二、落實安全生產責任制

1、嚴格落實安全生產主體責任，制定《安全生產應急預案》，

與各班組和成員簽訂《20xx年度安全生產目標責任書》，層層細化

分解，把責任靠實分解到各個環節、崗位和人員，做到人人肩上有擔

子，個個身上有責任，讓每個人真正的'把責任記在心上，扛在肩上。

2、統一思想、提高認識，始終將安全生產擺在重中之重的位置，

制定安全生產工作方案和各項規章制度，完善安全生產量化考核及問

責機制，強化崗位職責和班組目標責任。

三、周密部署，組織業務培訓。

每月召開一次安全生產專題會議，認真做好安全業務培訓工作，

組織實施應急演練活動。

四、建立健全獎懲機制

1、依照管理局《安全生產管理辦法》和《安全生產責任制考核

辦法》實施獎勵與處罰。

2、完成或超額完成本年度相關內容的生產考核指標，按局處有

關規定兌現獎金和績效工資。

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3、年度內發生較大及以上安全生產責任事故，當年不能評優評

先。并將按扣分情況發放獎金和績效工資。

4、安全生產標準化建設量化考核表詳見附表。

安全生產規章制度6

安全檢查時提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全安全生產

的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之

一。

要堅持領導與員工的結合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結合，檢查

與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具

體的計劃，并且建立有企業各級領導負責，有關部室，有關人員參加

安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。

1、安全生產檢查內容包括；

a、著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產

b、檢查現場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱

患存在必有傷亡事故發生；

c、查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等；

d、查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時整改。

2、安全檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查形式；

A、日常安全檢查

a、生產崗位的組長和生產工人應嚴格覆行交接班檢查制度及巡

回檢查制度；

b、非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位的特點，在工作前

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和工作中進行檢查；

c、各級領導和各級安全員，應在各自業務范圍內，經常深入現

場，進行安全檢查和監督，發現不安全問題及時督促或則成有關部門、

有關人員解決。

B、定期安全檢查、季節性檢查；是根據季節特點，為保障安全

生產的特殊要求進行的檢查

a、春季安全檢查；以雪雨季節安全用電、防火開工前安全教育、

安全措施落實情況、防雷擊為重點；

b、夏季安全措施；以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安

全用電為重點；

c、秋季安全檢查；以人員更換的安全教育、安全用電、防火工

作為重點；

d、冬季安全檢查；以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、

防火、宿舍安全用電為重點。

3、節假日安全檢查

a、節假日前后以防止職工紀律松散，對職工的安全教育、安全

措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進行檢查。

b、專業性檢查；是為了調查了解某項專業性安全問題的'技術狀

況所進行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附

件、安全裝置可靠性的專項檢查。

c、不定期的安全檢查；公司安全生產大檢查每月不少于一次。

4、各種形式的安全檢查都應認真的填寫檢查記錄，并存檔備案

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5、各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給負責任部門主管

安領導，責成去落實整改，不得拖延。

6、對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即；“定人、

定措施、定整改方案和限定整改時間”。

7、對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別

納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。

8對發現的重大隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主

管領導批復。

安全生產規章制度7

為進一步加強安全生產管理，保障安全生產資金的供給，確保安

全教育、勞動防護用品、安全生產技術措施及相關經費使用的及時、

到位，依據《中華人民共和國安全生產法》，結合公司的實際情況，

特制訂以下安全生產資金投入制度。

一、按公司營業收入的1.5%作為財務提取的安全生產資金，由

公司財務部專項儲存，劃撥至安全生產資金保障專項資金賬戶,專項

用于安全生產，由公司安全生產領導小組辦公室統一管理。公司安全

生產專項資金的支出由公司安全部提出，報總經理批準后執行。

二、安全資金的管理：

1、安全教育專項資金。安全教育專項培訓的保障資金主要用于

日常安全教育學習活動、員工崗位培訓、安全技能培訓和應急救援演

練支出以及購置或編印安全技術、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、

標語、教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

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2、安全防護用品資金。勞動防護用品的保障資金主要用于購買

安全防護用品：應急救援器材和設備投入、從業人員安全防護品等。

用品采購要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控

制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要的，要及時向

總經理室提出報廢更換申請。對違反采購規定的行為，必須退貨。

3、設備裝置專項資金。主要用于安全設備的購置，行車記錄設

備和GPS監控設備的投入，各類安全器材的投入包括大小警示牌、繩

索、雨披、千斤頂、滅火器等設備。安全設備和設施的完善、改造和

維護支出。應急車輛的維修保養、保險費的`支出。

4、安全隱患排查和治理專項資金。主要用于公司日常安全檢查、

隱患排查和治理等安全監管費用支出。

三、公司安全部對安全生產投入保障資金的使用進行監管，對安

全防護用具及應急設備的監督管理，要對安全勞保用品、應急用品、

應急車輛進行定期或不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具、安全

性能不能滿足安全生產需要的應立即停止使用。

安全生產規章制度8

1．安全生產責任制

(1)安全生產職責（包含施工單位、項目經理部、各施工作業班

組）

(2)施工人員崗位安全職責（包含項目管理人員、現場施工作業

人員）

(3)安全生產考核細則及獎懲規定

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2．安全生產管理制度

(1)安全會議制度

(2)安全檢查整改制度

(3)安全教育培訓、施工安全技術交底制度

(4)人員、設備安全管理制度

(5)工程承包、分包安全管理制度

(6)安全技術措施(方案)審查制度

(7)危險作業審批制度

(8)重大設備驗收制度

(9)施工作業現場安全管理制度(高空、夜間、水上和用電作業等)

(10)危險源監控和事故隱患整改制度

(11)事故報告和處理制度

(12)其他保障安全生產的制度

3．安全規程

(1)各類施工設備操作規程

(2)各施工作業工種作業規程

安全生產規章制度9

一、填空題（每空2分，共50分）

1、員工在試用期內因品行、能力、健康等原因不適合繼續在崗

工作者，可（隨時停止試用）。

2、重大危險源是指能導致重大事故發生的危險因素，具有傷亡

人數眾多、（經濟損失嚴重）、社會影響大的特征。

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3、安全生產責任制規定了企業各級領導、職能部門、有關工程

技術人員和職工在生產勞動中應負的（安全職責）。

4、安全生產獎懲會議（每年）召開一次，對優秀管理人員及先

進（駕駛員）、（押運員）進行獎勵。

5、（每月）召開一次安全工作會議，每月討論、研究、總結上

一個月以來在交通安全方面存在的問題，并對下一個月工作重點進行

安排。

6、（經理）是安全生產的第一責任人，各級領導、職能科室和

員工，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則，在各自工作范圍內對實

現安全生產負責。

7、危險化學品運輸車輛必須配備必要的應急處理器材和防護用

品，安裝（GPS衛星定位系統）。

8、駕駛員每天出車前、行車中、收車后對車輛進行日常檢查，

駕駛員按照（三檢制度）的要求，統一對車輛進行檢查，公司組織對

車輛進行至少一次的綜合檢查。

9、車輛的保養有（日常保養）、（定期保養）、初駛保養、換

季保養和停駛保養。

10、法定節假日值班，由（公司領導）負責安排值班事宜，明確

值班的時間、地點和要求，并將節日值班表張貼存檔。

11、駕駛員（責任狀）是在駕駛員上崗前簽訂的，目的是是廣大

駕駛員明確自己的崗位職責，責任狀原則（一年一簽）。

12、（安全行車日志）主要記錄駕駛員在日常工作中的安全行駛

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里程、累計里程等，目的在于考核駕駛員的工作積極性、安全駕駛情

況等。

13、行車過程中，（押運員）必須坐在指定的位置上，嚴禁搭乘

無關人員；嚴禁煙火，督促駕駛員按規定的行車時間和（路線）安全

行車。

14、事故隱患分類根據危害及整改難度把事故隱患分為（一般事

故隱患）和重大事故隱患。

15、勞動者職業健康檢查的費用，由（公司）承擔。定期職業健

康檢查的周期一般為（一年）。

16、事故發生后，應根據事故等級、緊急程度情況，按照國家有

關規定及時向公司有關科室報告。報告的內容應包括（時間）、（地

點）和人員傷亡、經濟損失的統計情況及事故原因的初步分析。

17、安全運輸單位建立健全（駕駛員）、押運員行車檔案。駕駛

員（押運員）行車檔案為（一人一檔），檔案應由安全管理科室負責

整理、保存。

二、判斷題，對的打“√”，錯的打“”（每題3分，共30

分）

1、危險化學品的.包裝必須符合國家法律、法規、規章的規定和

國家標準的要求。（√）

2、參會人員應嚴守會議時間并準時到會，未經會議組織者批準

可以擅自缺席會議。（X）

3、中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以

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下稱用人單位）應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇

工（以下稱職工）繳納工傷保險費。（√）

4、爆炸危險場所的生產、儲存、裝卸過程必須根據生產工藝的

要求設置相應的安全裝置。（√）

5、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標

準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

（√）

6、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規

章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（√）

7、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需

的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（√）

8、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志

明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍

的出口。（√）

9、生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安

全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和

工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（√）

10、員工請休假如遇法定節假日、公休日的，假期順延。（）

三、單項選擇題（每小題4分，共20分）

1、我單位的安全生產目標是（A）

A零事故，零死亡，保環境

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B不破壞環境

C安全第一，預防為主

D預防為主、防消結合

2、我單位的編號為AQ/YL-ZD-0301的安全生產管理制度是（A）

A安全生產責任制

B危險化學品安全管理制度

C事故管理制度

D消防安全管理制度

3、我單位的安全組織架構中沒有哪些科室：（C）

A生產科

B安全科

C品管科

D車管科

4、發生火災應撥打什么號碼？：（A）

A119；

B110；

C120；

D122；

5、公司負責全面安全生產領導的第一責任人是A。

A經理

B副經理

C安全部門負責人

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安全生產規章制度10

為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，充分運用科技手

段對車輛運行動態進行監控，以提高行車安全管理水平，確保道路運

輸安全。根據《道路交通安全法實施條例》及企業《行車安全管理辦

法》等有關規定，特制定以下制度：

一、設備的安裝、使用和管理

1.公司新購車輛必須安裝行業管理部門認可并符合國家標準的

車輛行車記錄儀和GPS系統，其中GPS必須符合《道路運輸車輛衛星

定位系統車載終端技術要求》（JT/T794－20xx）的衛星定位裝置要

求，并接入全國重點營運車輛聯網聯控系統，保證車輛監控數據準確，

確保裝置正常運行、監控有效。

2.行車記錄儀、GPS系統設備的選型、審批、安裝、管理統一由

安全部門負責，公司安全管理部門負責日常使用、維修、管理工作。

3.公司應實行二級監控管理制度，一級監控中心由本市有資質的

信息服務公司負責監控。

4.公司應加強對車輛的動態管理，記錄運行過程中駕駛員的操作

和車輛的運行情況，以提高駕駛員遵紀守法的自覺性和安全責任心，

從而降低事故率，確保運輸生產安全有序。

5.一級監控中心負責對公司所有車輛的運行情況進行監控、抽

查，以監督各車輛的工作有效性。

6.通過GPS系統對公司所有車輛的車速、運行情況、行駛線路等

動態進行監控，發現異常情況立即與車輛取得聯系，及時消除不安全

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隱患。

7.二級監控中心應配備專職或兼職信息管理員，具體負責實時監

控、數據采集、整理、記錄、分析工作，并建立基礎臺帳。根據現場

檢查、抽查、駕駛員報告的故障信息，督促、指導駕駛員及時維修。

8.經常與車輛行車記錄儀和GPS系統監控部門聯系，及時掌握操

作要領和更新相關的軟硬件，促使設備不斷升級優化。及時培訓駕駛

員掌握操作要領，不斷提高業務水平。

9.公司每月對車輛行車記錄儀進行一次數據采集，并填寫車輛行

車記錄儀檢查情況，對車輛最高車速、平均車速、停車記錄、超速記

錄、疲勞駕駛等記錄進行檢查、等級，發現異常應按有關規定進行處

理，建立動態監控工作臺帳。

10．為確保GPS車載系統通訊、定位始終有效，GPS車載電話

費、信息服務費應及時支付，以防欠費而造成停機。

11．公司將GPS車載電話設置內部互通，報警裝置確保有效。

無故不得撥打GPS車載電話，不得占用GPS監控系統從事其他工作。

12.每天通過GPS監控對車輛車速、運行情況、行駛路線等進行

監控，定期發送有關安全行車、天氣變化、道路狀況等短信消息，并

填寫車輛GPS系統監測情況。發現車輛超速、偏離正常行駛路線等現

象的，立即以短信提醒，及時糾正、消除交通違規違法等異常現象。

13.在GPS“日查”、行車記錄儀“月采”中發現駕駛員有違規、

違法行為的，應立即報告，如連續出現違規違法行為的，要書面報告

公司安全管理部門負責人，按“四不放過”原則，做好教育、處理工

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作。車輛發生事故應及時分析車輛行車記錄儀“事故疑點”和GPS系

統的有關數據，為查清事故原因提供科學依據。

14.通過設備查詢、現場巡查等方式經常性地對車輛行車記錄儀

和GPS系統工作狀況進行檢查，始終保持設備處于正常工作狀態，發

現問題及時和監控中心聯系，并做好維修記錄。特殊情況未能及時修

復的須在維修記錄上書面說明原因，并盡快拿出處理辦法。

15.公司對車輛行車記錄儀和GPS系統設備主要連接線接口處封

上標簽，任何人不得擅自撕毀封簽，因維修保養需要損壞封簽的，信

息管理員應在設備維修保養完成后及時重新貼上標簽。

16.車輛轉讓過戶、報停、報廢，信息管理員將做好車輛行車記

錄儀和GPS系統的拆機保管工作，長期報停車輛，及時辦理GPS車載

電話停機手續，車輛啟用時及時予以恢復。

二、車輛駕駛員應履行的職責：

1.駕駛員要嚴格遵守《道路交通安全法》及《實施條例》等法律

法規和公司的安全管理規章制度，行駛中按照《駕駛員安全操作規范》

的要求安全駕駛，杜絕各類違規違法現象。

2.駕駛員必須在“出車前、行車中、回場后”經常性地對行車記

錄儀和GPS系統工作狀況進行檢查，確保設備運行正常，發現故障或

工作不良，應立即報修，一時無法修復的，應向信息管理員反映，確

保系統正常運行。

3.嚴禁駕駛員私自修理、故意破壞和拆、撥車輛行車記錄儀和

GPS系統設備各部件；嚴禁擅自修改有效參數值；嚴禁它物覆蓋GPS

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天線；嚴禁重物堆壓設備；清潔時使用干毛巾、防止儀器受潮損壞。

4.駕駛員在確保安全的前提下，應注意觀察車輛行車記錄儀及

GPS顯示器，及時了解各種信息，調整駕駛操作，嚴禁利用車載電話

與外界人員聊天、說笑及有其他妨礙安全行車的行為。如需使用車載

電話時，駕駛員應選擇安全停車區域，待車輛停放安全后,方可接聽

和撥打電話。

5.車輛在維修保養過程中需要電焊等作業的，駕駛員須關閉電源

開關，切斷車輛行車記錄儀和GPS系統的供電電源。因車輛維修需要

將GPS終端設備、行車記錄儀拆裝時，駕駛員有義務提醒修理人員輕

拆輕放，必要時報告信息管理員和監控中心由專業人員拆裝。

三、處理辦法:

1.公司將確保車輛行車記錄儀和GPS系統正常工作，列正當理由

停機的，公司將書面向上級監控中心說明情況，造成嚴重后果的，追

究管理責任。

2.公司將車輛行車記錄儀和GPS系統管理、檢修、信息管理員、

車輛駕駛員、現場管理人員的工作納入考核范圍，對造成系統無法正

常工作運轉的.責任人，在批評教育的同時按有關規定進行處理。

3.不按時“日查”、“月采”的，接報或發現行車記錄儀和GPS

系統故障未能及時聯系維修的，未能在工作日內發現車輛行車記錄儀

內在故障及其它有無上述辦法規定的行為，應對責任人給與警告，按

公司制定規章制度給與一定經濟處罰，造成嚴重后果的，應調離崗位。

4.不按規定使用、管理、保修等原因導致車輛行車記錄儀和GPS

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系統不能正常工作時，除要追究相關責任人責任外，還要相應經濟處

罰。

5.遲到，瞞報車輛行車記錄儀和GPS系統故障的駕駛員，故意使

車輛行車記錄儀和GPS系統處于間斷失效狀態的，對負有責任的駕駛

員給予解聘處理。

6.因故意損壞而導致車輛行車記錄儀和GPS系統無法正常工作

的，發生事故導致責任認定被動，加重公司損失的部分由責任人承擔，

對負有責任的車輛承運駕駛員給予解聘處理，設備受損的修復費用由

責任人承擔。

7.車輛發生事故等原因而使行車記錄儀和GPS系統受損失時，駕

駛員按“行車安全管理辦法”規定承擔賠償責任。車輛的GPS系統、

行車記錄儀故障或事故修復費用均由駕駛員承擔。

8.車輛行車記錄儀和GPS系統在監控時，發現駕駛員有違反《道

路交通安全法》等法律和公司安全管理規章制度的行為，按有關規定

處罰。

安全生產規章制度11

總則

1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發生，保障職工

的生命和財產安全，促進公司發展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個

人，必須遵守本制度。

3、安全生產貫穿于施工生產的全過程，必須貫徹“安全第一，

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預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。

4、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，

正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，

努力改善勞動條件，確保安全生產。

5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、

本車間、本班組安全生產的第一責任人，分別對其所轄區域的安全生

產工作全面負責。

6、公司從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履

行安全生產方面的義務。

7、公司工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民

主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

8、公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、

督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。

9、公司應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和

安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

10、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應

用，提高安全生產管理水平。

11、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護

等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

12、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、

規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。

安全生產例會制度

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1、為充分發揮各級安全生產管理部門的監督管理作用，做好對

各單位安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公

司實行安全生產例會制度。

2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年

度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規劃及安全生產工

作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間的安

全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改。

4、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員會會

議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指

導公司的重大安全生產問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經常化，并認

真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一

定的實質問題。

安全生產教育培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，

必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督

檢查職能。

3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長期

規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司職工教育

經費中列支。

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4、公司應采取會議、板報、標語、印發宣傳品、圖片展覽、安

全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全

生產分管領導(安全專管員)負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生產管理人員，應接受有關主管部門

對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。

各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于

120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業人員不得少于

40學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，并經

考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于四十學時。

公司級安全教育由公司安全生產分管領導(安全專管員)組織實

施。

車間級安全教育由各車間負責人組織實施。

班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取得特

種作業人員操作證后，方可上崗。

9、從業人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過

相應的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須

對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。

安全生產檢查及事故隱患整改制度

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1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞

動紀律現象的.發生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強

各級安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標

準、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、

制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、

查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使

用、查傷亡事故處理等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”

為主要內容，每半年組織進行一次。

車間安全檢查應以定期安全檢查、專業性安全檢查和重點抽查為

主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。

班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，

以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。

各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為安全

評比的主要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、

施工用電、壓力容器等專業性或重大危險項目的安全問題進行專項、

重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或

不定期地組織季節性安全檢查。

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7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和

評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整

改、復查情況及時反饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱

患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時間、

定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、

凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)

限期整改。

9、企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應

書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業

主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急

的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上

一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人

員匯總并存檔。

設施、設備的維護、保養和檢測制度

1、公司的安全設備、特種設備(包括行車等)由公司統一管理并

負責對其實施監督。

2、公司做好安全設備、特種設備的進場組織、安裝調試、拆卸

退場及日常檢查、維修、保養工作，負責向當地設備監督、檢驗部門

進行報檢、報驗，未經當地設備監督、檢驗部門許可和驗收合格的安

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全設備和特種設備不得投入使用。

3、公司必須嚴格執行定人、定機、定崗位的“三定”原則，做

好對現場安全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設備與特種設

備作業有關的操作、維修保養等人員均必須由公司統一派遣，禁止非

特種作業人員從事特種作業。

4、公司應做好對現場安全設備和特種設備的日常安全管理，并

對其安全運行實施監督，不得以任何借口支持或強迫安全設備和特種

設備操作人員違章作業。

5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中，不

允許以租代管、以包代管。

危險作業現場管理制度

1、公司及各車間班組必須加強對危險作業的管理。

2、施工前，應對作業人員做好安全教育和安全技術交底，并認

真對作業場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置

靈敏可靠。

3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修

必須由專業電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷電源并做妥善

處理后進行，停用的機械設備必須切斷電源并鎖好開關箱。非電工人

員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險場所作業，必須使用安全電壓。

4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規定，有防

火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。

5、在強腐蝕、放射性場所作業時，必須保持防護設施的安全、

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有效;鍋爐、壓力容器安裝、維修作業時，必須加強通風。

勞動防護用品管理制度

1、公司必須免費為從業人員提供符合國家標準、行業標準或地

方標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩帶、

使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

2、公司應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、

使用、更換、報廢等管理制度。

3、公司采購、發放和使用的勞動防護用品，必須是具有《國家

特種勞動防護用品安全生產許可證》或《勞動防護用品生產條件資格

認可證》和《安全鑒定證》的產品。各單位安全生產管理部門應協同

材料管理部門認真做好對新購勞動防護用品的驗收，杜絕假冒、偽劣

勞動防護用品進入施工現場。

4、從業人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保

勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

安全生產規章制度12

安全檢查和隱患整改是依靠職工抓好安全生產工作的重要形式，

利用這種形式可以宣傳黨和國家的安全方針、政策和法規，提高全體

員工的安全意識，督促落實安全規章制度，發現不安全因素，獲取安

全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產。

一、檢查要求

1、安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促

整改，監督各項安全規章制度的實施，制止、糾正違章指揮、違章作

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業、違反勞動紀律行為。

2、安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包

括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間

抽查和日常檢查。

3、安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂

《安全檢查表》。認真做好檢查記錄，由相關的責任人簽字后留存，

做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。

二、檢查形式與內容

1、日常檢查分崗位從業人員自查和管理人員巡回檢查。從業人

員必須認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規程，

進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應在各自的職權范圍

內進行檢查。每月不得少于一次。

2、專業檢查分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員于進

行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機

械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防

爆、防塵、防毒、危險源的檢測監控情況等工作。

3、季節性檢查由安全領導機構組織各部門管理人員進行，其中：

春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防汛為重點；夏季安全大檢查，

以防暑降溫、防臺風、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；

冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑為重點。

4、綜合檢查分車隊、部門二級，由企業負責人組織安全領導機

構進行以查思想、查領導、查紀律、查紅銅色 制度、查隱患為中心內容的檢

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查。每年不得少二次。

5、節假日檢查：成立春運、國慶等節假日值班人員為班底的安

全檢查小組，負責節假日期間公司的生產安全。以查隱患為主，重點

是車輛停放場所和物品放置是否符合安全規定；檢獅子頭怎么做 查物資的存儲狀

態；節假日安全生產工作的落實情況。

6、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項

檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出

的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。

三、隱患的整改

1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患要定人、定措施及時整

改，除現場整改外隱患整改后須復查整改情況并要有復查記錄。

2、查出的隱患不能及時整改的，檢查人員必須及時向安全領導

機構或管理部門匯報情況，制定相應的陷落措施和整改計劃，限期進

行整改。

3、對政府管理部門查出的安全隱患，須按整改要求進行整改，

并將整改情況及時向檢查部門反饋。

4、除一般事故隱患外，隱患整改要制訂整改方案。方案應當包

括以下內容：

（1）治理的目標和任務；

（2）采取的方法和措施；

（3）經費和物資的'落實；

（4）負責治理的機構和人員；

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（5）治理的時限和要求。

四、制度的保障

公司每年應當在安全管理經費中列支足夠的資金保障安全檢查

和隱患治理整改的開展。公司法人應深入到基層，了解安全生產工作

的開展情況，定期地組織相關人員分析研究安全生產中的難點和突出

問題，制定隱患排查治理的措施和方案，推動各項制度、規定和措施

落到實處。

安全生產規章制度13

一、經理安全生產職責

1、是本單位的安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負

責。

2、嚴格執行國家有關的貨物運輸的法律、法規、標準和規定。

領導公司各部門嚴格貫徹執行國家各項規章制度和管理要求，并總體

負責組織制定、實施公司各項制度和管理要求，建立公司長效安全管

理機制。

3、總體負責領導公司員工完成各項安全生產任務，組織制定貨

物運輸安全生產責任制。

4、領導公司各項安全管理工作，建立公司安全管理組織機構，

配備人員、車輛、設備設施。組織制定貨物運輸生產的規章制度和操

作規程。

5、組織制定貨物運輸事故應急預案，及時處理貨物運輸事故并

如實向有關部門報告。領導單位各部門做好操作規程和應急預案的演

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練工作。

6、定期或不定期組織召開有關安全責任人員會議，研究分析公

司安全生產形勢及各項制度規章和安全措施的執行情況，協調各部門

安全生產中出現的各種問題，及時制定有效的應對措施。

7、領導公司做好獎懲工作。保證安全生產資金投入的有效使用，

保證貨物運輸安全,管理得到落實。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管北的英文 理制度、管理要求，

規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

二、安全副經理安全生產職責

1、協助經理負責安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落實，

定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責各項安全技術

措施的審核。

2、組織制定、修訂安全規章制度和管理要求以及編制安全技術

措施計劃，并負責組織實施。

3、按照規定時間，督促召開安全生產會議，主持安全培訓和教

育學習及考核工作，完善各項會議資料。

4、組織安全生產大檢查，跟蹤落實重大事故隱患的整改，對重

大隱患及安全員上報的各類隱患整改不落實或弄虛作假的責任人做

出具體處理意見。

5、做好承上啟下、科室、車輛之間的互動工作，確保安全生產。

組織開展各項安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并確

定應獎勵的先進崗位和個人。

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6、組織各類重大事故的調查處理，并及時上報主管部門。

7、定期或不定期召開安全生產責任人會議，聽取和分析安全生

產動態，及時解決安全生產存在的問題和排除不安全因素及安全隱

患。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度和要求，規范

完善公司各項管理制度和安全管理工作。

9、做好經理安排的其他關于安全生產的工作。

三、安全科長安全生產職責：

1、在安全副經理的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項

安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行

安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議

記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和

落實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和

維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促

安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，

制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應

急處理、安全防護、環境保護、消防及其他各類安全設施、設備、器

材、用具等的.配備、發放工作。

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6、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，

有權進行制止和處理。

7、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、

記錄和收集、整理學習材料工作。

8、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類

情況，并提出具體意見和要求。

9、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等安全檔案

的規范管理工作。

10、負責事故統計和報告及處理工作。

11、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，

并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培

訓和教育學習材料提供的職能。

12、按時完成領導交辦的其他任務。

四、安全管理人員職責

1、在安全科長的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安

全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安

全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記

錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落

實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和

維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促

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安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，

制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司相關部門行車手續的辦理。建立駕駛員檔案，負責

駕駛員年審工作及車輛年檢工作。

6、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應

急處理、安全防護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等

的配備、發放工作。

7、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，

有權進行制止和處理。

8、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、

記錄和收集、整理學習材料工作。

9、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類

情況，并提出具體意見和要求。

10、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等公司和管

理部門要求的企業各內業和安全檔案的規范檔案工作。

11、負責事故統計和報告及處理工作。

12、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，

并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培

訓和教育學習材料提供的職能。

13、按時完成領導交辦的其他任務。

安全生產規章制度14

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生產廠區十四個不準

一、加強明火治理，廠區內不準吸煙。

二、生產區內，不準未成年人進入。

三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

四、在班前、上班時不準喝酒。

五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

七、安全裝置不齊全的設備不準使用。

八、不是自己分管的設備、工具不準動用。

九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準

登高作業。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。

十三、末安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；非凡工種職工，

未經取證，不準作業。

操作工的六嚴格

一、嚴格執行交接班制。

二、嚴格進行巡回檢查。

三、嚴格控制工藝指標。

四、嚴格執行操作法（票）。

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五、嚴格遵守勞動紀律。

六、嚴格執行安全規定。

動火作業六大禁令

一、動火證未經批準，禁止動火。

二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

三、不清洗，置換不合格，禁止動火。

四、不消除四周易燃物，禁止動火。

五、不按時作動火分析，禁止動火。

六、沒有消防措施，禁止動火。

進入容器、設備的八個必須

一、必須申請、辦證，并得到批準。

二、必須進行安全隔絕。

三、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

四、必須進行置換、通風。

五、必須按時間要求進行安全分析。

六、必須佩戴規定的'防護用具。

七、必須有人在器外監護，并堅守崗位。

八、必須有搶救后備措施。

機動車輛七大禁令

一、嚴禁無證、無令開車。

二、嚴禁酒后開車。

三、嚴禁超速行車和空檔溜車。

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四、嚴禁帶病行車。

五、嚴禁人貨混載行車。

六、嚴禁超標裝載行車。

七、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區。

加油站十禁令

1、嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物。

2、嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的服裝上崗。

3、嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布。

4、嚴禁給未熄火的車輛加油，嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。

5、嚴禁在站內修車。

6、嚴禁向塑料桶或摩托車內直接灌裝油品。

7、嚴禁在加油現場和罐區使用通訊工具。

8、嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業。

9、嚴禁在加油站進行未辦理動火手續的動火施工。

10、嚴禁隨意挪動消防器材。

安全生產規章制度15

安全工作是公司的首位工作，搞好安全生產，不僅關系到企業的

興衰成亡，更關系到國家財產不受損失和維護廣大員工生命安全，更

是企業落實三個代表的具體體現。為推動公司安全工作的規范化管

理，使各單位的安全工作有目標、行為有規范、考核有標準、獎懲有

依據，結合公司安全生產的實際，特制定《安全目標管理制度》。

一、目標制定的原則

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1、整合一致原則。公司安全目標是各單位分目標的依據，各單

位的目標要服從公司總體目標。

2、均衡協調原則。各單位目標之間，要注意協調均衡，正確處

理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權

限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實

現。

3、分層負責原則。公司總經理是公司安全生產的第一負責任人，

領導班子對公司目標負責，同時對各單位的分目標提出要求，各分廠

的廠長是安全生產的`第一負責人對本單位的目標負責。

二、目標制定的程序

1、公司每年初結合公司實際情況，研究制定出公司安全奮斗目

標，并形成文件下發各單位。

2、各單位安全目標制定實行自上而下、層層分解。

三、目標的內容

1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。

2、公司布置的重大安全工作。

3、公司安全生產的實際，需要完善和強化的安全工作。

四、目標的實施

1、各單位按照本單位所制定的目標，由單位第一負責人檢查督

促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分

析、通報，獎優懲劣，增添措施，保證目標進度。

2、安管牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出

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整改意見,并在安全辦會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出

具體的安排意見。

五、目標的考核

1、各單位按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全

目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據。

2、由事務室負責收集各單位日常安全目標分析、評價考核、情

況;由安管牽頭對公司全年安全目標的完成情況進行總結，按照安全

獎懲制度提出獎懲意見。