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            責任狀范本

            更新時間:2023-03-17 10:15:01 閱讀: 評論:0

            建設廣告屏蔽 規劃-微信營銷就這么簡單

            責任狀范本
            2023年3月17日發(作者:老師給我口)

            關于責任書格式范文3篇

            是一份在自己的崗位上分內應做的事,沒有做好自己工作時應承

            擔的不利后果的文書,下面是小編為大家精心搜集的責任書范文,供

            大家參考借鑒。

            責任書格式范文(一)

            教導處是學校實施教學工作的主要部門,教導主任應協助校長抓

            好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動,為了保證工作的順利

            進行,提高教育教學質量,特擬定此責任狀:

            1、制定,并遵照執行,檢查督促教育教學工作的全過程,認真審

            核教研組和班級工作計劃。

            2、組織教學管理,掌握各科教師執行計劃的情況,以教學質量為

            核心,開展各類教育教學活動。

            3、制定教學管理制度和考核制度。

            4、協助學校做好學生思想政治工作,組織召開家長會。

            5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。

            6、組織有關人員搞好招生,檔建工作,組織編班和資料打印刻印

            工作。

            7、隨時深入課堂和教研組,掌握教師教學業務水平,全期聽課不

            少于15節。

            8、重視教研組織建設,切實加強新課程改革,指導組織開展教研

            活動。

            9、認真組織教師開展繼續教育工作,組織開展期末獎勵和評優工

            作。

            10、隨時了解學生到位、教師到崗情況,安排代課,嚴格查課。

            11、協調各部門的工作,認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普

            實”驗收任務。

            12、認真統計和整理相關數據,完善上級部門和學校交給的各類

            任務。

            授狀單位:關壩小學立狀部門:

            責任人:立狀人:

            二0年月日

            責任書格式范文(二)

            為深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立“以人為本,安全發展”

            的安全管理理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生

            產方針,強化項目安全生產責任的落實、推進公司安全管理標準化建

            設、提升項目安全生產保障能力和水平,有效杜絕生產安全事故的發

            生,促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。直管部根據國家安全生產

            法律法規和集團公司的有關規定,結合實際與各施工項目簽訂20___年

            度安全生產責任書。

            一、責任目標

            1、全年不發生重傷、死亡生產安全責任事故。

            2、不發生機械設備、火災、中毒、爆炸事故,年度負傷頻率控制

            在公司下達的指標以內。

            3、全面推進安全質量標準化建設,項目安全達標合格率100%,優

            良率75%以上。

            二、考核對象、責任范圍和時段

            (一)考核對象:玉溪市公共租賃住房建設項目

            (二)責任范圍:直管部各施工項目。

            (三)考核時段:20___年1月1日至20___年12月31日。

            三、工作職責

            (一)全面貫徹落實國務院、省委、省長安大學排名 級政府及相關上級行政主管部

            門有關安全生產的工作要求,全面執行國家法律法規和行業標準規范

            要求,認真落實集團和公司有關安全生產工作的和工作要求,按《公

            司安全生產管理手冊》要求,扎實開展各項安數與形教學視頻 全生產管理工作。

            (二)認真落實各級安全生產責任,建立健全項目安全生產管理制度,

            完善安全生產工作機制,夯實安全生產基礎管理工作,認真落實領導

            現場帶班檢查制度,全面加強安全生產管理。

            (三)持續開展施工現場“反三違”活動和重點環節的安全生產專項

            整治,全面落實重大危險源施工前提前報告制度;切實為本項目的安全

            生產管理工作提供必要的人員、設備、工具和交通條件,提高安全生

            產管理工作質量;切實抓好安全生產檢查和隱患排查治理工作,強化對

            重大隱患和危險源的監控管理。

            (四)切實加強對施工現場的安全生產管理工作,強化施工現場的組

            織機構建設,完善現場安全管控機制,充分發揮科學技術對安全生產

            工作的支撐保障作用。

            (五)依法為從業人員提供和配備符合安全要求的勞動防護用品和設

            施設備;依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險,并繳納保險費用;持

            續保障安全生產投入,不斷改善施工現場安全生產條件。

            (六)進一步提高施工現場安全防護設施的定型化、工具化和人員行

            為的標準化程度,大力推進安全標準化工地的創建工作,提高標準化

            工地的創建質量,持續推進項目安全生產標準化建設,全面提高施工

            現場的安全生產綜合保障能力。

            (七)嚴格執行安全生產持證上崗制度、安全生產繼續教育制度和

            “三級”安全教育制度,持續開展好安全蛇豆角 教育工作,全面提升員工安

            全意識和安全技能。

            (八)嚴格執行生產安全事故報告制度和安全生產信息報送制度,及

            時報告事故;認真做好事故應急處置方案的制定、完善、演練工作,切

            實加強應急管理工作。

            四、責任狀考核

            (一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產責任

            狀考核,并根據兩次考核的情況綜合得出年度考核結論。

            (二)責任狀年度考核結論分為優秀、合格和不合格3個等級:

            1、考核分85分以上(含85分),且當年度未發生生產安全責任事

            故的,考核為優秀;

            2、考核分70分以上(含70分)85分以下,且當年度未發生生產安

            全責任事故的,考核為合格;

            3、考核分70分以下,考核為不合格;

            4、發生1人以上(含1人)生產安全責任事故的,考核為不合格。

            (生產安全責任事故的認定以《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與

            處罰管理辦法》為準)。

            五、獎勵與處罰

            (一)考核結論的獎罰,按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生

            產管理獎罰規定》執行。

            (二)發生生產安全責任事故的,按照《云南建工集團有限公司安全

            生產獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規定和《云南省第三建筑工程

            公司項目安全生產管理獎罰規定》進行處罰。

            六、其他事項

            (一)責任狀考核工作由直管部組織實施,考核結論在年度工作會上

            進行通報和給予獎懲兌現。

            (二)本責任狀一式兩份,直管部與卡通可愛的圖片 施工項目各執一份,雙方主要負

            責人簽字后生效。

            單位名稱:考核對象:玉溪市公共租賃住房建設項目

            代表簽字:代表簽字:

            年月日年月日

            目標責任書格式(三)

            為規范企業經營管理,明確各項目責任人工作目標,充分調動人

            員工作積極性,發揮其主觀能動性,保證公司2019年度經營管理工作

            目標的實現,經雙方協商,達成一致,訂立本責任書,雙方共同遵守

            執行,并于年底進行考核:

            一、經營類指標

            項目部嚴格遵守公司財務管理制度,執行公司批準或政府規定的

            收費標準,守法經營,并達成以下經營目標:

            1、當年物業服務費(住宅、商業)收費率_____%(月考核);電梯費收

            費率_____%(月考核);

            能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核);

            各項指標均達標,公司給予項目部獎勵500-2019元,目標責任

            人800-2019元獎勵;

            2、上年度欠費總金額_____元,歷史欠費回收率50%;(超過目標值

            部分給予_____%-_____%獎勵);

            3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;

            4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4:6

            分成);

            二、品牌建設類指標

            1、在項目部業主滿意度調查中,業戶整體滿意度在98%各銀行存款利率 以上;

            2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中,滿意度

            在95%以上;3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超

            過_____宗;

            4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件

            (包括業主、煤體曝光、政府上訪);

            三、內部管控類指標

            1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發生治安責任事故和消

            防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故;

            2、客戶報事回訪滿意率達_____%,維修、報修完成率達到100%,

            共用設施完好率在98%以上;

            3、公司在對項目部的工作檢查中,口頭或書面提出的整改事項全

            年完成率為100%;4、加強員工安防意識培訓,全年發生的工傷事故人

            數不得超過1人次;

            四、學習成長類指標

            1、加強員工培訓和企業文化建設,積極宣傳企業文化理念,100%

            完成公司下達相關的各項工作任務;

            2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍,積極爭取獲得團隊榮譽

            (上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰);

            3、關注員工職業生涯發展,為公司培養輸送人才;重視員工隊伍

            的梯隊建設,建立和完善后備庫;

            4、培訓計劃完成率達到100%,鼓勵員工自我學習與成長,獲得

            相關資格證書及學歷證書。

            五、計劃管理類指標

            第一條按時完成公司下達的各項工作任務,保證工作質量;

            第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度,根據項目部

            完成第一條中規定的各項指標的完成情況,對項目部人員和相關員工

            實行績效考核和對應獎懲。

            第三條本責任書在2019年度目標責任書基礎上進行修訂,各項考

            核指標均以本責任書為準,其它本目標責任書未涉及到的按2019年度

            目標責任書為準。

            第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽

            署后正式生效。第五條本責任書一式兩份,公司及客戶服務中心各存

            一份。

            公司領導:_______________目標負責人:_______________

            日期:_______________日期:_______________

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