簡單勞動

簡單個人勞動合同格式

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。

一、甲方聘用乙方為員工。合同期自____年____月____日至____年____月

____日，合同期滿即行終止。

二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面

的教育，合格后上崗。

四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、

設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。

五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及

勞動保護用品。

六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。

七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工

資標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月____日支付上月工資。

八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。

十、乙方患病或非因工負傷醫療期為____天。

十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》

的有關規定辦理。

十二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成

經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。

十三、本合同簽訂后____日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向

有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存

兩份。

甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：鑒證人員：

訂立時間：鑒證時間：

簡單個人勞動合同格式（二）

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自____年____月____日起至____

年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，

以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：__________，在試用期間，根據工作需要和乙

方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的

各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按/小時計算。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期

工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發放，若工資發放日

恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，

否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，

按實際數額發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作

假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或

計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者

故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。

乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因

乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽

訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超

過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項

事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于____年____

月____日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：__________(公章)乙方：__________(簽字）)

____年____月____日____年____月____日

簡單個人勞動合同格式（三）

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期：____年____月____日，終止日期：____年____月____日，

其中試用期____.

二豆角用英語怎么說 、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，

經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質

量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織

和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小

時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日

不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件

下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班

加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動

安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛

生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以

貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和

國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲

方保證支付乙方的生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民____關于社會保障的有關規定交納

職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職

工養老保險手冊》按有關規定轉移.

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦

理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照____執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有

關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________.

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工

作制度和工作規范龜背竹的養殖方法 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，

提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀

律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應

變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履

行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有

勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方

到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協

議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作

的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，

經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、____項的規定解除本合同時，

應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，

應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞

動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、

8、____項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪

失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加王勃代表作 工作未滿三年的;

6.法律、行埃及出土木乃伊 政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，

甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合

同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康

的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可

以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙

方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、____項、第二十

四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，

并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合

同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償

外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

____克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

____支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第____項解除勞動合同，除給乙方

經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、____項情形的，甲方除解除本合同

外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同

或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在____期限內自行或在與甲方有競爭關

系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件加油文案 解除勞動合同或者違反本合同約定的

保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠

償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在____年以內發生的，

應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：____________________________________.

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調

解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之

日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規章制度____對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，

具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

代表人(簽字)：__________

____年____月____日____年____月____日

簽訂地點：__________簽訂地點：__________

簡單個人勞動合同格式（四）

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。

二、工作內容

第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作____年，根據甲方

相關要求做好本職工作。

第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承

擔相應的責任。

第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制

度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格

遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲

方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規

章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律

造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必

要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家

法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工

作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七、職業培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從

事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方

同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，

甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一

定獎勵。

第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤

的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私

舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙

方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終

止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的工作。

(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情

況由乙方承擔一切責任，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商

員工無法在工作的，甲方有權終止合同。

第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其

它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，

甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終

止的過錯責任。

第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或

開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失

的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前____

個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付

給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意

擅自唇成語 離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給

甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得

私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付

甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、

財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦

程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、

圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提

出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造

的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

簡單個人勞動合同格式（五）

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：__________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關

法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂

本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至

____年____月____日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需

要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服

從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已

公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時

完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，平均每周工作四十

小時：

甲方實行每天____小時工作制。(月工作____天)

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙

方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月____日為發薪日，月工資為____元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為____月工資/____天____。

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

(一)經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位;

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于____年____月____日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

簡單個人勞動合同格式（六）

用人單位：__________(以下簡稱甲方)

派遣單位：__________(以下簡稱乙方)

為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立

勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一

致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具

體人數另約定)。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并

交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名

單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞

務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間

依法需要辭退的，甲方應提前____個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由

乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補

償金;

3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，

以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲

方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實

行同工河上彥齋 同酬;

2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀

行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員

的銀行工資卡賬戶內;

3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲

方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;

4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及

乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額____%

的比例向對方支付違約金。

四、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體

工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

____年____月____日____年____月____日

簡單個人勞動合同格式（七）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、

法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

公司地址：__________

第二條

乙方：__________性別____

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼____

在甲方工作起始時間____年____月____日

家庭住址____

居住地址____

戶口所在地____(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為____類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定

期限、以完成一定任務為期限)

1.固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試

用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月

____日起至____年____月____日止。

3.以完成一定工作任務為期限的，____年____月____日起至該任務完成之日

止。

任務的起始標準為：__________

任務的完成標準為：__________

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、

勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內容。

1.嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確

保營業工作有序開展;

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好

班前準備工作;嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的

擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相

符;

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優質服務;

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行綜合工時制度。

執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，

工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在____進行調休。

第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假

日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工

資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接

發放或工資卡轉賬發放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資____元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥____人民幣+補助￥____人民幣+保險+

銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商

品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

2.根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3.甲方整體薪資結構調整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

6.按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節

日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審核后發放，違反商店制

度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執

行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的____%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由

甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定

為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危

害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的

管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合

同法》和國家及上海市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞

動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前____日

向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方

應提前____日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方____個月工資。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將

隨時終止該合同。

2.保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙

方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料

和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為____個月。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解

委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有

關規定執行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

簡單個人勞動合同格式（八）

法人代表：__________聯系電話：__________

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，

達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期滿即終

止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不

受危險的環境條件下工作。

四、工作時間

(特定內容)提前____分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00____

晚6：30中班：12：00____晚21：__________夏季：早班：8：30____晚6：30

中班：12：00____晚21：30

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年

終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或

解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，

查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當

天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利

益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生

變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

a)有下列情況之一公證費用 的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方

將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同

意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工

參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，

雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自

愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：____年____月____日

簡單個人勞動合同格式（九）

甲方(單位)名稱：乙方(職工)姓名：__________性別：__________

出生年月：____年____月____日文化程度：__________居民身份證號碼____

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂

本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

一、合同期限：

無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年

齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭

上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責

任書執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護

設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得____%提成。試用期未____個月，在試

用期間,公司給予____元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,

每月薪金為____元。底薪為：____元+____%的期提成。

2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關

規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克

扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

特殊情況請參閱《公司管理制度》

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到

職權清楚、

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,

乙方有違反

3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,

團結,

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內

容,也可以

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排

適當工作

(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不

合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,

經當事人

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,

以及經甲方

4、有下列情況之一的,聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第

____款的第5、6、____項情形的,應提前____天通知對方。

七、違約和解除合同責任

八、聘用合同爭議處理

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無

效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,

以國家新的法律、法規或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現

行法律、法規和政策商定。

甲方(蓋章)：__________乙方：__________

代表人(簽字)：__________身份證號碼：__________

____年____月____日____年____月____日