員工訪談

員工面談?dòng)涗洷碓趺磳?/p>

事由：通過部門內(nèi)部的了解溝通激發(fā)潛能，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最終增

加工作效率談話內(nèi)容：1、怎樣理解團(tuán)隊(duì)合作能力答：一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須有團(tuán)隊(duì)精神，也就是

團(tuán)隊(duì)合作能力，在個(gè)人利益和集體利益有沖突時(shí)，我們肯定是以集體利益為重，在發(fā)揮自身能

力的同時(shí)，通過團(tuán)隊(duì)的配合共同完成任務(wù)目標(biāo)，從而產(chǎn)生一種向心力、凝聚力，進(jìn)而形成一種

團(tuán)隊(duì)合作能力2、如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力加強(qiáng)部門內(nèi)部的有效溝通，聽取部門的意見

想法，這也是溝通的重要環(huán)節(jié)。

通過有效溝通，判斷各員工的不同性格，周強(qiáng)的性格象限為綠色，具有團(tuán)隊(duì)歸屬感，追求被人

接受和有保障，但面對(duì)壓力卻猶豫不決，所以針對(duì)綠色性格的員工，我們要運(yùn)用不同的溝通方

式，要知道他們敏感而容易受傷，幫助他們列出任何計(jì)劃的長(zhǎng)短處，提出有條不紊的辦法。只

有不斷的去了解下屬才能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)的更好。

3、我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高凝聚力中起到的作用是什么部門的每一位員工在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高凝

聚力都起到了舉足輕重的作用。并通過有效地溝通診斷，激勵(lì)員工的潛能，并對(duì)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)

行有效地反饋、回顧和總結(jié)，從而讓我們了解到我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果和團(tuán)隊(duì)合作能力及每個(gè)人

的努力是分不開的。

員工意見：通過面談，增強(qiáng)了我早上喝茶 的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并對(duì)今后團(tuán)隊(duì)工作中帶來了很大的幫助，因?yàn)槲?/p>

們知道我們不是一個(gè)人在工作，我們需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同來完成工作。團(tuán)隊(duì)合作能力的提高同時(shí)

也提家常魚的做法 高了我們的工作效率。

因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性和我們的日常工作是密不可分的。事由：通過挖掘?qū)I(yè)技能，分析

員工專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，從而提高員工工作效率談話內(nèi)容：1、分析員工專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)通過談話，

首先確定馮加的發(fā)展階段為積極地新手，對(duì)新的工作機(jī)會(huì)感到興奮，對(duì)工作/組織的要求缺乏

知識(shí)，可能具有很強(qiáng)的可轉(zhuǎn)化技能，會(huì)低估高效完成工作所需的技能without ，對(duì)于這樣的積極性新手，

要靈活運(yùn)用教練輔導(dǎo)方式，注重與他們的溝通，提供詳細(xì)的指導(dǎo)；幫助他們明確優(yōu)先級(jí)與完成

日期，并密切跟蹤進(jìn)展；制定決策并直接下指令，告訴他們?nèi)プ觯畲蠡耐诰蛩麄兊膶I(yè)技

能優(yōu)勢(shì)。

2、員工性格分析主要診斷馮加的性格色彩為紅色，他們的動(dòng)機(jī)是快樂的，追求廣受歡迎和喝

彩，需求被關(guān)注和認(rèn)同，他們反感循規(guī)蹈矩，面對(duì)壓力雜亂無章。對(duì)于這樣的員工，我們要對(duì)

他們的觀點(diǎn)和看法甚至夢(mèng)想要表示支持，理解他們說話不會(huì)三思，要懂得他們是善意的，協(xié)助

他們提高形象，并給予肯定、信任與贊賞。

所以作為領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該不斷地去了解員工的性格，透過性格去幫助他們實(shí)現(xiàn)工作效益的最大

化。3、給予的支持和鼓勵(lì)對(duì)于積極的新手，支持是一種特殊的關(guān)懷，支持實(shí)際上也是在增大

期望值。

支持還是信任人的表現(xiàn)，這種精神激勵(lì)往往能比純物質(zhì)激勵(lì)更有效。如激勵(lì)即“我要你怎么做”

變成“我支持你怎么做”，這樣可以增強(qiáng)員工的自信心；有什么事與員工一同商量，讓員工感覺

到自己被上級(jí)的重視，他們就會(huì)有一種責(zé)任感，他們就以飽滿的熱情去工作，在調(diào)動(dòng)自身積極

性的情況下，從而也創(chuàng)造出了業(yè)績(jī)。

員工意見：通過面談，使我了解到了自己潛在的專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，并希望通過發(fā)揮自己潛在的專

業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，高效率的完成自己的工作。而通過對(duì)自己的性格分析，使我更加對(duì)自己了解了，

明白自己的長(zhǎng)處與短處，怎么樣去揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的鼓。

領(lǐng)導(dǎo)和員工一對(duì)一的談心內(nèi)容

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該關(guān)心員工的身體心理健康以及工資待遇情況。要站在同一地位上談話，

不要有高人一等的語氣。

如果是員工，就應(yīng)該如實(shí)告訴領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際情況，提出對(duì)公司的不滿之處以及給出的建議。

如果您是領(lǐng)導(dǎo)：您可以問員工的工作情況（順利與否、有什么困難等）、生活情況、家庭情況、

面臨的問題公司能不能解決、需要什么幫助等。

作為公司管理者，也應(yīng)該處理好與員工的關(guān)系。它們是公司利益的直接創(chuàng)造這。一句話：把他

們當(dāng)人看，當(dāng)親兄弟姐妹看。以工作生活為核心、重點(diǎn)，什么都可以談。

當(dāng)詢問進(jìn)展怎么樣的時(shí)候可以問問對(duì)方“最近過得怎么樣”，雖然看上去差別不大，但其實(shí)還是

有很大的差別的。“過得怎么樣”這個(gè)問題可以讓對(duì)話更為私密，可以探討生活——探討周末的

活動(dòng)，探討家人的活動(dòng)，探討工作的進(jìn)展等。

這個(gè)問題同時(shí)也有助于邀請(qǐng)對(duì)方詳細(xì)說明。不過，坦率地說，除了“進(jìn)展如何”這種問題，似乎

其他很多問題，都可以幫助大家更多地了解別人是如何生活的。

問一些關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目具體事情的問題，而不是泛泛而談。而是要問對(duì)方“你能告訴我，到目前

為止，在某某領(lǐng)域工作最令人驚訝的是什么？”如果一個(gè)員工發(fā)現(xiàn)了令人驚訝的事情，那么對(duì)

方也很有可能會(huì)感到驚訝。這樣的見解對(duì)自身來說總是很有用的，它可以幫助大家準(zhǔn)確地了解

團(tuán)隊(duì)潛在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的談話內(nèi)容怎么寫

談話是老板和員工的相互活動(dòng)，員工如果沒有講話的愿望，那談話難免會(huì)陷入僵局。

領(lǐng)導(dǎo)和員工談話有什么技巧？老板首先應(yīng)該在講話中融入細(xì)膩的感情，要注意講話的語氣、方

式以及語音，激發(fā)員工談話的愿望，讓信息的交流融入感情交流的過程中。范文領(lǐng)導(dǎo)約談?dòng)?/p>

錄談話內(nèi)容1時(shí)間：xxxx年6月24日地點(diǎn)：局會(huì)議室談話人員：xxxxxx記錄人員：

xxxxxxxxxxxxxx張永旺：運(yùn)政股是今年縣紀(jì)委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室實(shí)行行政效能監(jiān)督的重點(diǎn)

股室，作為股長(zhǎng)，你談?wù)勀銈児墒野肽陙碓谛姓芙ㄔO(shè)上所做的工作以及存在的問題。

并按時(shí)匯總交分管紀(jì)檢工作的負(fù)責(zé)人審核后報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室。四、嚴(yán)格執(zhí)行作

風(fēng)建設(shè)的五個(gè)嚴(yán)禁和八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅(jiān)持了優(yōu)質(zhì)服

務(wù)，做到了五個(gè)一，即：微笑多一點(diǎn)、解釋細(xì)一點(diǎn)、方法多一點(diǎn)、肚量大一點(diǎn)、辦事快一點(diǎn)。

半年來，運(yùn)政股在行政效能建設(shè)工作的落實(shí)中做了不少工作，但也存在個(gè)別對(duì)這項(xiàng)工作思

想認(rèn)識(shí)上的不足，表現(xiàn)在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。張永旺：對(duì)效能建設(shè)工作中存

在的問題，你們是否進(jìn)行了整改？孫戰(zhàn)平：上次，行政效能監(jiān)察室在對(duì)運(yùn)政股效能建設(shè)工作的

檢查中，查出了一臺(tái)電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時(shí)把該軟件進(jìn)行了刪除，并對(duì)相關(guān)工

作人員進(jìn)行了批評(píng)和教育，并進(jìn)行了談話。

使其對(duì)行政效能建設(shè)工作的必要性和重要性有了更深的認(rèn)識(shí)。今后，我們將杜絕此類問題的再

次發(fā)生。

曾小鵬：運(yùn)政股對(duì)下半年效能建設(shè)工作有何思路和打算？孫戰(zhàn)平：下半年乃至今后，我們將堅(jiān)

定不移地貫徹落實(shí)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)方針，并以此為契機(jī)，嚴(yán)格依法行政，提高辦事效率，

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保工作人員廉潔勤政。力求達(dá)到工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，精神面貌明顯改變，工

作質(zhì)量和工作效率明顯提高。

雙峰縣道路運(yùn)輸管理局。

員工轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗浽趺磳?/p>

入職三個(gè)月以來，XX認(rèn)真、勤懇、踏實(shí)、努力，能較好地完成日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的各

項(xiàng)工作任務(wù)。

平時(shí)做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫

助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。簡(jiǎn)言之，實(shí)

習(xí)期間XX能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用

到實(shí)際工作當(dāng)中。

當(dāng)然，該員工還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)，缺乏積極性等。“學(xué)而

后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐并再深入研究。

考核合格，給予轉(zhuǎn)正。

怎么寫采訪優(yōu)秀員工的采訪稿

這類稿件一般要包含這幾個(gè)內(nèi)容：

1、該員工的個(gè)人簡(jiǎn)介：包括姓名如何高效復(fù)習(xí) 、性別、年齡、畢業(yè)院校、工作簡(jiǎn)歷、擔(dān)任職位等。

2、該員工為何被評(píng)為優(yōu)秀員工？有什么特殊技能？有什么工作成績(jī)？有什么突出貢獻(xiàn)？

3、涉及工作方面的一些問答？比如工作態(tài)度、原則、工作效率，如何工作的？工作習(xí)慣怎樣？

怎么安排時(shí)間？等等，可以深入。

4、關(guān)于員工個(gè)人信息的深入問答：比如價(jià)值觀，對(duì)公司、同事的看法，對(duì)工作的看法，對(duì)行

業(yè)的看法，為未來的工作展望。

5、可以加入些個(gè)人有什么興趣愛好，有什么值得其他同事學(xué)習(xí)的生活習(xí)慣。

大概就這些可以了吧，供參考哈。

職業(yè)人物訪談報(bào)告怎么寫

生涯人物訪談?dòng)涗浽L談時(shí)間：2011年8月3日訪談方式：面對(duì)面被訪談人：黃先生，大學(xué)本

科學(xué)歷計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)任海鷗公司旗下益成茶行市場(chǎng)部主任訪談內(nèi)容：?jiǎn)栴}1：您是如何找到

工作？答：是通過熟人介紹的，經(jīng)過數(shù)月實(shí)習(xí)，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

問題2：您認(rèn)為具有什么樣的精神品質(zhì)、性格和能力對(duì)工作來說是重要的？答：堅(jiān)持。對(duì)于經(jīng)

驗(yàn)來說，都是需要用時(shí)間來培養(yǎng)回鍋雞 的。

堅(jiān)持一份工作，就會(huì)產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)，從而會(huì)有更大的發(fā)展。還需要踏實(shí)的性格，畢竟這種工作并不

會(huì)短時(shí)間就能有一個(gè)很滿意的收入，所以需粉腸的做法大全 要踏實(shí)。

其實(shí)做這行還需要對(duì)市場(chǎng)的敏銳的觀察力，因?yàn)槊恳粋€(gè)行業(yè)都有競(jìng)爭(zhēng)，如果做不好，那么只能

被淘汰。只有搶先抓住市場(chǎng)的動(dòng)向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。

問題3：這項(xiàng)工作所需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？答：首先

是有與人溝通的能力，而且最好是火警收費(fèi)嗎 這種能力特別強(qiáng)，因?yàn)樵谫u場(chǎng)銷售的時(shí)候，就是面對(duì)面的與

顧客交流，如果溝通不好的話，首先會(huì)影響你的銷售業(yè)績(jī)，其次甚至?xí)l(fā)矛盾，遭到投訴，

工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個(gè)問題中提到的堅(jiān)持、踏實(shí)和耐心，這些即是所

有工作順利進(jìn)行的前提，也是我這份工作的成功因素。

像我現(xiàn)在的工作，還需要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決并將其總結(jié)，把每一個(gè)店在銷售中的問題，歸納

匯總，制成文字材料經(jīng)典案例，在日后給所有的銷售講課的時(shí)候教授給她們?cè)鯓咏鉀Q這些問題。

提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場(chǎng)。

當(dāng)然也需要日積月累的經(jīng)驗(yàn)，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會(huì)與銷售們有距離。

所以也許有基層的鍛煉。

問題4：剛參加工作時(shí)會(huì)有什么培訓(xùn)？答：剛進(jìn)入工作，公司會(huì)對(duì)企業(yè)文化和公司產(chǎn)品經(jīng)行培

訓(xùn)，而且產(chǎn)品推新的時(shí)候，也會(huì)有培訓(xùn)。問題5：平常在工作方面您每天都干些什么？答：在

辦公室中處理各個(gè)經(jīng)銷商的問題與銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)。

工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個(gè)實(shí)力就去勇敢拼搏，你就能夠爭(zhēng)取到自己想要的。

問題7：覺得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值了么？家庭對(duì)您的工作滿意么？答：我覺得我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了

人生價(jià)值，我的人生價(jià)值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點(diǎn)我就心滿意

足了。家里對(duì)我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的

時(shí)間來陪伴我的家人。

問題8：您對(duì)我們大學(xué)生有什么建議嗎？答：在學(xué)業(yè)上，把自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)好，無論什么專

業(yè)，只要它存在就有它的價(jià)值，所以不要渾渾噩噩的度過大學(xué)時(shí)光。在生活中，要吃苦耐勞，

用于實(shí)踐，要知道實(shí)踐出真知。

活動(dòng)感受：社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。沒

有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之

外。

這次的假期實(shí)踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對(duì)我也有很大幫助。我也就此次活動(dòng)

的感受進(jìn)行以下幾點(diǎn)總結(jié)：1.首先需要定位自己做什么合適，要有一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。

2.積極爭(zhēng)取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。3.積累個(gè)人的信譽(yù)。

從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當(dāng)人們提起你的名字的時(shí)候，

說，這人還不錯(cuò)，做事還行。

4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長(zhǎng)輩或者朋友，可以充分利用這些機(jī)會(huì)，得到

更加順利的發(fā)展前景。

5.注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會(huì)上的人脈的資源。

要注意認(rèn)識(shí)在你這個(gè)行業(yè)的人，結(jié)交他們，最終他們會(huì)成為你事業(yè)上的助力。6.多聽聽成功的

前輩和成功的朋友的意見。

注意少聽家里長(zhǎng)輩的意見，尤其是都已經(jīng)退休的長(zhǎng)輩，他們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)還停留在很久以前，

而這個(gè)社會(huì)已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢。最重要的是，長(zhǎng)輩有時(shí)候會(huì)強(qiáng)求你做一些事情，但是，最

終的結(jié)果他們是不負(fù)責(zé)的。

只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，所以我們?cè)诖髮W(xué)這個(gè)小社會(huì)圈里就應(yīng)該為我

們進(jìn)入大社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。

我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展，學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)，積攢社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬自己的人脈，

為自己的未來道路鋪好路基。