臨時(shí)用工合同

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臨時(shí)勞務(wù)用工合同模板

臨時(shí)勞務(wù)用工合同1

編號(hào)：

甲方〔單位〕名稱：

乙方〔工人〕姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同

意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終

止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理

簽訂手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承當(dāng)臨時(shí)工作任

務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和

任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理

解除協(xié)議手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

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〔一〕勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因

工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商

定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

〔二〕勞動(dòng)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方

的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙李九龍 方協(xié)商定為每月元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為

21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

〔一〕甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

〔二〕乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)平

安，因工作忽略等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不

承當(dāng)任何責(zé)任。

〔三〕根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)

給乙方勞動(dòng)保鄉(xiāng)土中國(guó)讀書心得 護(hù)用品。

〔四〕甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

〔一〕按時(shí)上下班，不得遲到早退。

〔二〕保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

〔三〕聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

〔四〕保質(zhì)保量完成任務(wù)。

六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

〔一〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，可

以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

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〔二〕協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如

工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽

訂協(xié)議。

〔三〕有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

〔1〕雙方一致同意的；

〔2〕乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

〔3〕乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

〔四〕有以下情形之一的，本協(xié)議自行解除：

〔1〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

的；

〔2〕乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

〔五〕乙方在協(xié)議期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭

退；

〔1〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的；

〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、

能，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

〔4〕有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成

刑事責(zé)任的；

〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其

他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

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〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：

〔1〕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無

有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；

〔2〕甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工

資的；

〔3〕人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

〔4〕甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違背國(guó)家勞動(dòng)法律、政

策，損害工人合法權(quán)益的。

七、違約責(zé)任

甲方違背協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方

的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方

一個(gè)月工資。

乙方違背本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按

照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變

更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證

與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹花朵英文

份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

xx年xx月xx日

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臨時(shí)勞務(wù)用工合同2

合同編號(hào)：

甲方(用人單位)名稱：春暖花開萬物復(fù)蘇

工作地址：

乙方姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號(hào)

碼：文化程度：通訊住址：

郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：

戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)，

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限

以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日至該工程完

畢后合同即行終止。

二．工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方擔(dān)任工

作。

三.勞動(dòng)報(bào)酬

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3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理

工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日，甲方以貨幣

形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低

于工會(huì)議主持 程工程所在地人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅

4.1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社

會(huì)保險(xiǎn)，為乙方購(gòu)置意外傷害保險(xiǎn)。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如到

達(dá)繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制

度；乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方

提供的宿舍、食堂等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安衛(wèi)生要求。

5.3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法

規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件

和必需的勞開工具、勞動(dòng)保護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的

勞動(dòng)者定期進(jìn)展安康檢查，改善消費(fèi)、生活條件，實(shí)在保障乙

方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。

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5.4甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法

規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)乙方實(shí)行持

證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平

安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工

種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制學(xué)生寄語 度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和

教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和

獎(jiǎng)懲。

七、7.1臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它甲

方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原

因要求變更合同條款的，必須提早天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方

協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙

方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書》。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

7.3.3嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成

重大損害的。

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7.3.4不服從甲方正當(dāng)工作安排的`。

7.3.5嚴(yán)重違背施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的。

7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4乙方解除本合同，應(yīng)提早日書面通知甲方，以便甲

方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、

法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。

7.6當(dāng)事人一方違背合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街?/p>

付違約金元。

7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符

合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失

的，應(yīng)承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)

容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按

用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。

7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工

作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。

八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

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甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決；

協(xié)商不成，那么雙方約定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。

十、附那么

10.1合同的未盡事宜根據(jù)國(guó)家公布的法律、法規(guī)和有關(guān)

政策執(zhí)行。

10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋

章簽字之日起生效。

甲方：〔公章〕乙方〔簽字、指印〕

法定代表人或委托代表人：

簽字日期：年月日

臨時(shí)勞務(wù)用工合同3

用人單位〔甲方〕_____________________

職工〔乙方〕_________________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研

究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：

一、合同期限

本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___

日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。

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三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，

乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)

律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原那么上

不安排乙方，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加

班。

2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月

考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放

棄。

3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且

發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)

放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)退役就業(yè) 保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的

平安與安康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)

保護(hù)用品。

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3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方半音和全音的區(qū)別 及其管理人員

漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢

舉、控告。

六、終止解釋條件

1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提

出：

1〕試用期間被證明不符合聘用條件的。

2〕患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也

不能從事另行安排工作的。

3〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

4〕無理取鬧，打架斗毆者。

5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱

職的。

6〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，

使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。

7〕嚴(yán)重瀆職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

8〕被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞

動(dòng)合同：

1〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

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2〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違背國(guó)家政策法規(guī)，

損害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提ci成語 早30天書面通知一

方。

七、違背合同責(zé)任

一方違背合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和

責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解

決。

本合同期限滿自行終止。

本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕_______乙方〔簽名或蓋章〕_______

_______年_____月___日_______年_____月___日