淺論引導職工正確對待自己的工作|引導職工有
效
我們每一個人，身在職場，對待自己所從事的工作，態度是截然不同的，這一價值取向，產生的結果將會有天壤之別。有的人虛度年華，頹廢了一生；有的成就事業，實現了人生理想。如何樹立正確的人生觀，培養積極的工作態度，激發每個人的工作熱情，讓每個職工擺正自己的職業位置，為事業的發展充滿激情創造性富有成效地工作，是我們所有從事思想政治工作的人們必須面對和思考的問題。
本文僅就如何引導職工正確對待工作成就事業，談談自己初淺的看法。
工作還是工作，人的一生，短暫的幾十年里，時間大多被工作占據，工作也成為我生活中最主要的內容。在工作時，我們常常看到這樣兩種情況：有的人按部就班，上級交待什么，自己就做什么，上班經常遲到，期待能早退，天天抱怨工作辛苦，至于工作完成的質量如何并不關心，日復一日，年復一年，工作水平不見提高，自己也日漸頹廢；而有的人工作時熱情高漲，上班兢兢業業，不但保質保量完成工作，而且會對工作提出一些合理化建議，長期如此，工作水準日上臺階，個人的薪水、職位也一路直升。
為什么同樣一份工作，不同的人會用不同的態度來對待，而得到不同的結果呢？
答案再簡單不過了，前一類人只把工作當成能夠帶來收入混口飯吃，干好干壞與己無關，能省力就絕不出力，這在機關事業單位的表現尤為突出；而后一類人把工作當成自己的事業，認為工作僅僅是為了養家糊口，而且是在工作中得到鍛煉，實現人生價值，當著事業來經營，當成一種樂趣，因而工作的積極性就更高了。
那么如何引導職工權勢正確的工作態度呢？激發他們的工作熱情，多培養出與事業發展息息相關的第二類人呢？
一、在工作中激活職工的工作熱情
作為思想政治工作者，要善于明察秋毫，適時掌握職工的心理狀況，有針對性，有的放矢地激發職工的工作熱情。首先使他們熱愛自己的本職工作。熱愛工作，說起來容易，但是要真正做到，則是一種不容易的事情。因為一個人長期從事一項工作，尤其是每天重復同樣的勞動，很難避免會從心理上產生一種疲勞感與厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時很好地調整心態，就很難愛上你的工作。同時，工作總會有煩惱，每一份工作，都會有難度和讓人煩惱的因素存在。要引導他們，最大限度地激發他們的工作熱情，努力消除煩惱對工作的影響，讓他們心情愉悅地工作，緩解工作壓力，提高工作效率，減少工作失誤。要教育他們，工作不僅僅是為了生存，而是追求個人理想實現個人價值
的途徑。要幫助他們，不要為瑣碎的事情生氣，要求大家求大同存小異，不計較眼前利益，著眼長遠，
培訓他們這樣的心理，就能把工作當成一種享受愉快地工作，就能保持工作激情，從而獲得事業成功，因為職場上成功與否，關鍵在于自己在現有的崗位上快樂不快樂，只要以最澎湃的熱情和最大的努力投入到自己的工作中，獲得更大快樂，最終才能獲得更大的成功。我們在具體工作中要因人施教，善于發現他人的長處，合理進行工作定位，調整好他們的工作崗位，培訓職工的能力，給他們提供施展才干的良好平臺，使他們樂于工作，作為領導者也要善于發現每個人的潛能，為他們攀登職業階梯的頂點，創造必要晉級、提升的條件。引導他們把握人生重要的機遇，使人人都有打造個人品牌，提升自身價值的可能。
二、合理職場定位，打理好自己的事業
我們每個人由于工作崗位不同，工作性質不同，因而，工作難易、強度亦不同。有的人想干的工作不能去干，不想干的事情，偏偏分給他干；有的人心想事成，想干什么工作都能如愿，這兩種人的心情是截然不同的。其中同一種情況下，亦有不同的工作態度，不同的工作態度就會得到不一樣的結果，也會帶來不一樣的心情。我們要幫助他們正確對待自己所從事的工作，認真分析自身的綜合條件，暫時降低自身的求職索求，“多欲則窄，寡欲則寬”，合理職場定位，對無論做什么工作、無論工作職位高低、條件優劣、工作難易，一律當作是自己的事業去打理，不
改變自己追求的目標和方向，調整好心態，將自己的職業當成是值得為之終生奮斗的事業，傾力做好
它，把自己和成是一個成功者，以成功者的目標要求自己，每天都為自己的成功而給自己提出更高的要求，那么最終，你必然會在工作中做到十分出色，引起單位、同事、領導的重視，漸漸地走向真正的成功。那么，怎樣做好自己的工作呢？我建議，一是，做到今天的問題今天解決，也就是要告訴大家要成才要成就事業必須提高工作效率和工作質量，要教會大家，設法把那些原來想留到明天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當天完成手邊的工作，同時，要敢于面對挪此棘手的問題，并換一種角度看待它們，坦然地面對解決所有問題；
二是，要學會善于拋下過去的包袱，輕裝上陣，每個人在自己的成長和工作經歷中，總會遇到一些讓自己傷心和滿懷怨氣的事情，這些傷心的經歷怨氣長年積累，就會形成一只沉重的包袱，重重地壓在肩上難以卸掉，但這些包袱只代表你的過去，留下經驗教訓，卸下沉重的包袱，減輕負重，輕松地做好之后的工作；
三是，過好今天，擁抱新的工作，對待今天的工作是積極地把自己的工作做好，還是消極地混日子，都取決于每位職工的態度。要教會大家走向常規，學會享受工作，改為過去對工作消極的態度，那么你就會覺得工作內容會豐富多彩。要學會真心誠意地擁抱工作，這樣才會熱愛工作，不要因為工作很辛苦就放棄努
力，工作就是我們的事業，我們每個職工只要懷有一顆事業之心，與實現人生價值的熱情投入到工作
中去，改變從今天開始，作好準備重新規劃自己的職業生涯，享受工作的樂趣，盡情地投入到工作中去。
三、適應職業，成就事業。
適應職工就是要我們正確對待每個崗位的工作。
一是，要明確自己工作的人生目標，規劃好自己的工作，做到定位準確，施展有空間，努力能達到，要克服我們自身存在的，如辦事拖拉、準備不足、缺乏信心、不以堅持到底、屢犯同樣的錯誤、有能力但缺乏魅力，以及不切實際的幻想等不良習慣，培養好的個人素質，努力向目標奮進。
二是，明白為什么要從事這份職業，清楚自己是否能適應自己的工作。首先，看自己能否勝任所從事的工作，做到盡責盡職，是否能夠將工作當作事業去對待；其次，是否能夠培養自己對這份工作的興趣，并在感興趣的前提下全身心地投入到工作中去；
三是，要讓職工清楚自己從事這份工作所能得到的收獲，要仔細地分析一下，目前從事的職業，給自己的人生將會帶來什么樣的收獲，并且明白這份工作的人生意義，分析離開目前的工作將會產生什么樣的后果，事實上，既然已經在從事目前的職業和工作崗位，最好的做法就是努力讓自己適應它，因為很明顯，讓一個人去適應一份工作容易，而讓一份工作適應人，幾乎是不可
