未來職業定位和目標
傳統職業體系:行業X企業X職業；陸地體系
個人時代體系:圈子X能力X特色；海洋體系
這兩個體系會并存很長一段時間。
讓自己職場增值的3個方法:
第一個是不斷建立弱關系，擴大自己的影響力；
第二個是找到自己的差異化能力優勢；
第三個是持續放大自己的特色。
思考:我的職業身價更多取決于企業體系，收入、晉升、機會、榮譽都必須在公司這個平臺上，所以發展空間限制比較多。
從圈子、能力、個性三個方面看，如果提升自己的身價，一定要走出去，增加自己的系統思
考能力，寫作能力，參與社會公益活動，去鏈接更多的群體，擴大自己的影響力。發展一個自己的特色，是唱歌？還是相聲？或者乒乓球？只要定下目標，刻意練習，相信自己可以習得。
未來哪些能力會越來越增值？
第一:設計感。創造出一種新的解決方式，讓事情得以順利進行。
第二:共情能力。現在別人的角度思考，甚至思考得比別人更深入的能力。
第三:講故事的能力。所有的高手都是會講故事的，把一件事情講的讓所有人都能聽明白，講清楚，符合邏輯。
第四:整合的能力。行業不斷跨界，領域不斷變化，最強的不是從頭學習，而是持續整合的人。產生一個跨界才會產生心理距離，會更好理解現狀。
第五:娛樂感。讓你覺得好玩的能力，因為玩樂是人類的天性。
第六:意義感。自我領導和領導他人的能力，對一件事情本身賦予一個意義，意義感要對我們有驅動力。
設計感和講故事——產生影響力；
共情能力、整合能力和好玩——提高競爭力；
意義感——自我驅動和領導他人。
具備6種高感性能力的人會在未來更加值錢。
思考:我屬于保險銷售，未來互聯網也將取代簡單的保險銷售，未來醫生，教師，司機等非常多的行業都將被人工智能取代，心理學，情感陪護，高級管理者會越來越值錢。在銷售行業，設計感、共情能力、講故事、整合、娛樂感、意義感都可以應用在其中，當然如果運用的好，絕對是高級銷售，所以我要從六個方面去刻意鍛煉，希望未來可以讓自己越來越值錢！
一個人最習慣的處理信息的方式，也就決定了你自己的職業路徑和職業類型。
第一種:媒體人，下意識的把信息往外傳播，如何更好、更快、更大面的擴展信息。
第二種:產品人，下意識的去尋求更深更多的信息，有產生信息的能力，不斷更深、更有效的挖掘和生產信息。
第三種:運營人，下意識的去鏈接以上兩者，有鏈接的能力，不斷的鏈接人和事兒、未來和現在，更好的配備資源。
越明確自己是哪種人，處于那條賽道，我們就越能夠不做無謂的比較，而聚焦一下自己的方向。
另外這個分類也能幫助你看到這個領域里面更多的高手。
思考:今天你是哪種人？
我對比了一下自己，感覺哪一種都不算，都有參與，但不深入，所以沒有結果，而我的工作本質是屬于傳播，如何增加自己的傳播能力？鍛煉自己的表達能力，邏輯思考能力，擴大自己的圈子，增加影響力。
特色是價值的升級，價值是需求的回報，所以觀察圈子的需求，然后發展自己的相對優勢，最后才是特色。可以斜杠很多領域，但是主業一定要過硬。
你有多少能力，先進入什么圈子；在圈子里提升了能力，可以考慮再換朋友圈，不要總想要憋大招，這個心態本身就是能力不足的表現。
