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            怎樣讓班級變得優秀

            更新時間:2023-06-10 01:31:47 閱讀: 評論:0

            怎樣讓班級變得優秀
            班級是學校教育和管理的基本單位,也是班主任進行教育工作的依靠力量和組織保證。
            建立一個優秀班集體,需要每一位班主任做大量深入細致的工作。
            一、確立班集體的奮斗目標
            班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,這
            個目標應是遠期、中期、近期目標的結臺,逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應,形成
            強大的班級凝聚力。我現在帶的是一個基礎很差的班,班內的學生絕大部分是小學中的差生。
            這些學生一進入中學便表現出散漫的特點。剛開始的一星期,班內學生上課不聽,下課打追,
            作業不交、衛生不做,毫無集體榮譽感可言。查找原因,大都是破罐破摔,沒學習目標,對自己缺乏信心。針對此情況,我找同學談心,及時發現他們身上的閃光點,讓他們以此為起
            點,邁好初中第一步,確定第一個目標,塑造一個新的我。
            二、培養正確輿論和良好的班風
            一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理,規范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪,獎善惡的過程中,輿論具有行政命令和規章制度所不可代替的特殊作用。因此,班內要注意培養正確的集體輿論,善于引導學生對班級生活中一些現
            象進行議論、評價,形成“好人好事有人夸,不良現象有人抓”的風氣。我接手過一個初二的班集體,班內學風很濃,凝聚力強,學生都有較遠大的理想,可是“傲”氣很重,都看重
            “大事”不注重自己身邊發生的小事,不屑于做小事。如:放學后窗戶沒關就走了,大白天
            六個管燈全開著卻不以為然,等等。針對這種情況,我組織開展了《勿以善小而不為,勿以惡小而為之》的班會,會上對小事該不該管進行了辯論,還列舉同學身邊發生的小事造成的
            危害,最后得出結論:“千里之行、始于足下;千里之堤,潰于蟻穴”。“一屋不掃,何以掃
            三、實行班級管理民主化、細致化有句話說:“抓在細微處,落在實效中”,班主任工
            作只有細致入微,才能使班級管理見成效,而在細致管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理,創設各種表現機會,充分調動全班每個同學的積極性,形成民
            主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足,民主意識得到培養,管理能力得到增強。幾年來,我胡照魏書生老師的一些做法,在班內實行“分級管理制”。
            四、發揮班委會和骨干的核心力量
            一個良好的班集體,必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子,組成班集體的核心,
            有了這個核心,才能帶動全班同學去努力實現集體目標。在上一點中提到的一級管理人為班
            內核心力量,他們分別負責其它級別的各項工作,如“學習委員”負責指導總結“科代表的工作”“生活委員負責指導督促職責長的工作等。
            五、開展各種有意義的教育活動,增強班級凝聚力的途徑。
            集體活動能發揮娛樂、導向、育人的功能,班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動,在活動中,促進學生相互關心,尊重理解和協作的關系。許多優秀班主任的經驗表明“寓教育于活動中”對實現班集體的共同目標對每一個人的健康成長都是行之有效的。教育活動則
            需班主任根據不同年級的特點來確定。最后,良好的班集體的形成還需要有一個優秀的班主
            任,才能更好地完成以上工作。好的班風可以約束、熏陶每一個學生,正如古人所說:近朱
            者赤,近墨才黑;蓬在森中,不扶自直,白沙在泥,不染自黑。
            五、勤抓細管,落到實處。作為一個合格的班主任,平時應狠抓常規管理工作。從宿舍到課室、從早運到晚修、從言行到儀表、從校內到校外,處處規范學生的行為,要將工作落到實處,檢查工作就是一個重要環節,例如學校分配給班的勞動任務,我主動組織學生,先布置,后指導,最后檢查驗收;又如在學生自修時,我經常到課室檢查,發現問題,及時解決,并做好記錄;同時,對學生的儀表,進行不定期的檢查,盡量將問題解決在萌芽狀態之中。通過強化教學教育管理,使學生的身心得到健康成長。因此,檢查這一環節在班級的
            管理方面尤為重要,因為它保證了措施的行之有效。
            六、獎罰分明,公平公正。
            班主任工作要做到既不使學生的自尊心和自信心受到傷害,又要加強引導,不放任自流,不迎合遷就。我國古代的教子方法中就有一條:數子十過,不如獎子一長。指責過多易傷自尊,傷害過多易失上進心,更有甚者是會助長雙重從格的發展,在班主任面前畏畏縮縮,
            離開班主任則肆無忌憚。自尊心理可以走正面,也可以走向反面,對學生的不健康傾向,不
            作批評,一味迎合,也是對自尊心和一種傷害。為此,我平時注意把握好表揚與批評的尺度,
            批評的內容要與事實相符,不能夸大或縮小;要公正,不能偏心眼;要適當,不能濫用;要及時,不要延時,要透過現象肯定好思想,批評壞作風,不能限于就事論事。
            總之,作為班主任,在搞好各項工作的同時,還要根據本班的實際,靈活處理問題,因為學生各有所別,正如人有說,黃沙如海,找不到絕對相似的兩顆沙粒,綠葉如云,尋不見完全雷同的兩片葉片。這就需要班主任面對學生、研究學生、了解學生;這樣,班級的德育工作,就必然會出層林盡染,百舸爭流的大好局面。

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            標簽:學生   班主任   管理   班集體   班級   工作
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