華為品牌的研究意義和選題背景

華為品牌的研究意義和選題背景

選題背景及意義

1、選題背景

在市場競爭日趨激烈的今天，企業文化的作用日益凸現，越來越受

到全社會的關注和重視。現代企業的競爭已經轉向更深層次文化理念的

競爭。企業一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功靠制度，百年

發展靠文化。可見，企業文化是企業管理的最高境界。 有根而堅固茂

盛，水有源而長流不息，企有魂而基業常青。企業文化就是企業的靈魂，

企業沒有文化就等于沒有靈魂。一個沒有文化的企業也許能紅火一時，

卻不可能持久興旺。實踐證明：“百年老店”之所以能夠基業常青，正

是因為它有深厚的文化底蘊和積淀，有鮮活而頗具個性特征的企業文化

作為支撐。可見，企業只有扎根于文化沃土，才能實現持續發展，保持

長盛不衰。正如業界所言：“一流的企業做文化，二流的企業做品牌，

三流的企業做產品；一流的企業文化管人，二流的企業制度管人，三流

的企業人管人。”

企業文化還與企業創始人的個人風格密切相關。就如，華為公司的

創始人任正非頗具狼性。他像個頭狼，率領的團隊就像一群狼。華為的

企業文化也充滿狼性，是一種頗具鮮明個性特征的“狼文化”。正是這

種“狼文化”，締造了今天強大的華為，并繼續引導華為不斷走向強大。

2、選題目的及意義

對于華為企業文化的研究的目的是讓該企業文化在企業經營實踐

中長期積累，不斷提煉，廣泛倡導，精心培育中形成的，且不斷賦予新

的內涵，使其完善，豐富、優化、升華，它是最具生命力的，且能在企

業代代傳承，發揚光大。從更大的意義來說，華為企業文化為各企業的

發展做出借鑒的意義，就正如人們所說，一個企業經營得好，可以賺到