華為公司企業文化讀后感

華為公司企業文化讀后感

看了華為公司企業文化資料后,我有很多感促,總體歸

納有以下幾方面:

一、 以人為本----從不同角度看待“狼文化”

前幾年馮小剛電影《天下無賊》中有句經典臺詞：“二

十一世紀什么最貴？-----人才”。

其實仔細分析我們的現實生活，我們也會發現，現代企

業里，尤其是在知識密集型企業里，人才的作用越來越重要，

人的主觀能動性可以發揮的作用也越來越大。一個公司只有

照顧好自己的員工，員工才能照顧好公司的客戶，也才能給

公司創造更多的利潤。

一個家庭要和和睦睦，作為家長的一定要關心所有家庭

成員，所有的家庭成員也要團結互助。不管是婆婆、媳婦還

是孩子。同樣的企業要長遠的發展，要做百年老店，也一定

要尊重員工，相信員工真正的關心員工，以人為本，而不是

處處設防，處處懷疑。華為公司的“狼文化”是可以用這樣

的幾個詞語來概括：學習、創新、獲益、團結。狼性文化可

以使企業充滿活力，永遠不會過時。

二、 生存的理由----以客戶為中心

為客戶服務是我們存在的唯一理由；客戶需求是我們發

展的原動

力。企業要為客戶服務，以客戶為中心，大家都會講。

但是我們要反思一下，我們是把以客戶為中心掛在嘴邊，還

是真正放在心上。我認為以客戶為中心，就是要堅持以客戶

利益最大化出發，同時要平衡客戶需求和我們真正創新之間

的關系。有句話說的很好“比技能更重要的是毅力，比毅力

更重要的是品德，比品德更重要的是胸懷，我們的真誠服務

就是要讓客戶找到感覺。”

三、企業前進的法寶----傳遞危機意識

不冒風險才是企業最大的風險。只有不斷地創新，才能

持續提高企業的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在

技術日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。危機是懸

在每個企業頭上的一把利劍，企業在生產經營中面臨著多種

危機。企業通過危機管理對策將會把一些潛在的危機消滅在

萌芽狀態，把必然發生的危機損失減少到最小的程度。然而

這種危機意識一定要逐步傳遞到每位員工身上，讓我們的員