華為企業文化讀后感二

全文共計872字

華為公司企業文化讀后感

看了華為文摘后,深深的被華為公司的企業文化所震撼,這里談到了以服務客戶為

中心、以奮斗者為本，談到了艱苦奮斗、狼性文化、持續創新、自我批判等很多

方面。結合我公司實際，我總結出以下幾點感想：

一、艱苦奮斗、持續創新

中國移動走到今天,成為一流的通信行業,可以說是成功的,然而,我們現在需要看

到的是繁榮的背后，都充滿危機。艱苦奮斗必然帶來繁榮，繁榮后不再艱苦奮斗，

必然失去繁榮。我們必須時刻保持危機感，面對成績保持清醒頭腦，不驕不躁。

任何員工，無論新老，都需奮斗。從高層管理團隊到每個基層員工，只有保持不

懈怠的狀態，才能走向明天。

做為一個通信行業，創新是非常重要的。在實踐中我們體會到，只有不斷地創新，

才能持續提高企業的核心競爭力；只有提高核心競爭力，才能在技術日新月異、

競爭日趨激烈的社會中生存下去。

二、優秀管理者要具備自我批判能力

讀到”從泥坑里爬起來的人就是圣人”,我深刻感受到了”自我批判”的重要性,一個

管理者要成長為優秀的管理者,自我批判是必不可少的, 成為一個優秀的管理者,

接受新事物，新觀念，去除舊觀念、舊的思維模式和過時的心智模式的能力。結

合我們的實際工作，當我們績效指標沒有很好的完成的時候，我們總是在找一些

客觀原因，來掩飾自己其他的不足，卻沒有從自身找原因。因此我們要做到經常

自我批判，從“謀事在人，成事在天”轉變為“謀事在人，成事也在人”

1