單元管理崗業(yè)務(wù)自傳及今后工作設(shè)想

單元管理崗業(yè)務(wù)自傳及今后工作設(shè)想

一、主要工作業(yè)績(jī)情況

1、人力資源工作：經(jīng)歷三次人力資源薪酬改革（分別是2011

年，2014年以及2016年），曾多次參與工程項(xiàng)目人力資源薪酬福利

相關(guān)制度實(shí)施細(xì)則的編寫(xiě)、修訂工作，有效推動(dòng)了工程項(xiàng)目薪酬分

配體系的建立、完善，促進(jìn)提升了薪酬分配制度的合理化，達(dá)到了

穩(wěn)定職工隊(duì)伍，留住人才，在職工切身利益得到保障的同時(shí)感受

“人本文化”的成效。

2、黨建群團(tuán)工作：

一是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，認(rèn)真組織各項(xiàng)黨建工作，抓實(shí)各

黨支部工作建設(shè)，有效促進(jìn)了黨建工作整體提升；組織加強(qiáng)宣傳工

作，增強(qiáng)企業(yè)影響力，提升“項(xiàng)目”品牌建設(shè)，促進(jìn)市場(chǎng)承攬；

二是牽頭組織開(kāi)展各類(lèi)符合職工心意的暖心活動(dòng)，讓職工感受

企業(yè)關(guān)懷，打造有特色的“家文化”建設(shè)，有效激發(fā)了職工的工作

積極性，提升職工幸福感和歸屬感；

三是牽頭組織“青字號(hào)”評(píng)優(yōu)工作，將練內(nèi)功、聚人心、鼓士

氣、樹(shù)形象貫穿青年職工評(píng)優(yōu)工作中，培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，打造本

領(lǐng)高強(qiáng)、業(yè)務(wù)超強(qiáng)的青年職工隊(duì)伍。濱海新區(qū)項(xiàng)目管理部獲2017年

-2018年度“天津市青年文明號(hào)”以及天津市“五四紅旗團(tuán)支部”

稱(chēng)號(hào)。

責(zé)開(kāi)展各類(lèi)職工文體活動(dòng)等工作。

一是成功組織舉辦了“提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子大賽，集全體

職工智慧為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，共收到來(lái)自基層項(xiàng)目和機(jī)關(guān)

200多條“金點(diǎn)子”，實(shí)現(xiàn)“小點(diǎn)子、大作用”的預(yù)期目標(biāo)，提高

全員凝聚力，為公司在持續(xù)攻堅(jiān)創(chuàng)效的關(guān)鍵時(shí)期注入了新的活力。

二是聚焦服務(wù)職工，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)，提升職工獲得感、幸福

感、安全感，在外埠項(xiàng)目設(shè)立“職工健康驛站”，成套配備常用藥

品、血壓儀及小型健身器材。將開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，為職工群眾辦

實(shí)事落實(shí)落地。

三是牽頭組織開(kāi)展“頌歌獻(xiàn)給黨”職工歌詠展演活動(dòng)，共有近

500名職工參與，展現(xiàn)出較高的組織能力和整體專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)體

積淀多年的深厚文化底蘊(yùn)，獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評(píng)。

新華社客戶端天津頻道對(duì)本次展演活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，閱讀瀏覽

量高達(dá)103萬(wàn)人次。

4、其他工作：兼職廠史展覽館講解員/企業(yè)文化宣講員，宣講

企業(yè)文化，內(nèi)聚人心；講好鐵軍故事，外樹(shù)形象，自2017年擔(dān)任講

解員以來(lái)，講解次數(shù)近40余次，為提升企業(yè)形象，增強(qiáng)對(duì)外影響力

發(fā)揮作用。

二、今后工作設(shè)想

立足本職崗位做好以下工作：

求，凝聚發(fā)展大能量，不斷推進(jìn)走訪活動(dòng)“常態(tài)化、制度化”。

二是持續(xù)開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活

力。持續(xù)開(kāi)展金點(diǎn)子大賽活動(dòng)，推動(dòng)競(jìng)賽成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

三是實(shí)際，創(chuàng)新開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+工

會(huì)”，持續(xù)推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工的方式方法，提

升服務(wù)職工的能力。

四是注重自身能力建設(shè)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。推廣工會(huì)特色工作、

優(yōu)秀工作法，促進(jìn)各單位工會(huì)“一會(huì)一特色”，推廣。