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            傾聽安撫顧客不滿的技巧

            更新時間:2023-11-08 03:02:22 閱讀: 評論:0

            這就是我們-邀請聚餐的短信

            傾聽安撫顧客不滿的技巧
            2023年11月8日發(作者:環保手抄報的內容)

            傾聽安撫顧客不滿的技巧

            以誠懇、專注的態度來聽取顧客對產品、服務的意見,聽取他們的

            不滿和牢騷。傾聽顧客不滿過程中要看著顧客,使其感到企業對他們的意

            見非常重視;必要時工作人員還應在傾聽時拿筆記下顧客所說的重點。

            些雖不能徹底安撫顧客,卻可以平息顧客的怒火,防止事態進一步擴大。

            國內某空調廠家在接受顧客投訴時,兩名接待人員在顧客陳述事情時

            聊了幾句足球導致顧客更加不滿,認為廠家對消費者漠不關心,一怒

            之下將事情在媒體上曝光,使得廠家的產品再也無法打入該市場。這個案

            例給我們的教訓就是:在傾聽顧客的投訴時,一定要以誠懇、專注的態度

            來聽取顧客的訴說。

            確認自己理解的事實是否與對方所說的一致,并站在對方的立場上

            替顧客考慮,不可心存偏見。每個人有每個人的價值觀和審美觀,很可能

            對顧客來講非常重要的事情,而你卻感到無所謂。因此在傾聽過程中你的

            認識與對方所述可能會有偏差。這時一定要站在顧客的立場上替顧客考

            慮,同時將聽到的內容簡單地復述一遍,以確認自己能夠把握顧客的真實

            想法。

            傾聽時不可有防范心理,不要認為顧客吹毛求疵,雞蛋里挑骨頭。

            絕大多數顧客的不滿都是因為我們工作失誤造成的,即使部分顧客無理取

            鬧,我們也不可與之爭執。

            3.處理得當,變不滿為美滿

            對顧客提出的不滿處理不當,就有可能小事變大,甚至殃及企業的生

            存;處理得當,顧客的不滿則會變成美滿,顧客的忠誠度也會得到進一步

            提升。

            .真心真意為顧客

            在美國迪斯尼樂園,一位女士帶5歲的兒子排隊玩夢想已久的太空穿

            梭機。好不容易排了40分鐘的隊,上機時卻被告知:由于小孩年齡太小,

            不能做這種游戲,母子倆一下愣住了。其實在隊伍的開始和中間,都有醒

            目標志:10歲以下兒童,不能參加太空穿梭游戲。遺憾的是母子倆過于

            興奮未看到。怨誰?失望的母子倆正準備離去時,迪斯尼服務人員親切地

            上前詢問了孩子的姓名,不一會兒,拿著一張剛剛印制的精美卡片(上有

            孩子姓名)走了過來,鄭重地交給孩子,并對孩子說,歡迎他到年齡時再

            來玩這個游戲,到時拿著卡片不用排隊——因為已經排過了。拿著卡片,

            母子倆愉快而去。

            40分鐘的排隊等待,面臨的是被勸離開,顧客的失望、不滿是不容

            置疑的,而迪斯尼的做法也著實令人稱道。一張卡片不僅平息了顧客不滿,

            還為迪斯尼拉到了一個忠誠的顧客。看來,只有真心真意為顧客服務,

            顧客所想,急顧客所急,才能把顧客的不滿轉化為美滿實現企業與顧

            客的雙贏。

            顧客并不總是

            一顧客在酒店用餐過程中,在菜中發現了一根頭發,于是在酒店內大

            吵大鬧,追問這是誰掉的頭發。大堂經理在安慰無效的情況下,將所有廚

            師和服務員叫到顧客跟前摘去帽子,顧客才發現所有的廚師和服務員竟然

            都是光頭,只好滿臉通紅悻悻而去。面對這種顧客,企業應有備而戰,

            斥其不良的挑釁,避免損失。當然,我們在處理顧客的惡意不滿時要做

            到有理有據,既不恃強凌弱,也不軟弱可欺。

            選擇處理不滿的最佳時機

            在什么時候處理顧客的不滿意才能起到最佳效果呢?處理過快,顧客

            正在生氣,難以進行良好溝通;過慢,事態擴大,造成顧客流失。如三株

            喝死人的事件雖然最后查明不是三株的原因,但由于三株事件處理過慢,

            加上策略使用不當,使得三株的形象受到極大傷害。因此,工作人員要根

            據顧客的具體情況選擇合適的處理時機。

            隨機應變,變

            某顧客在商場買了一臺冰箱,回去之后發現不能使用,于是就氣憤地

            給商場經理打電話。電話中他剛說完買了一臺冰箱不能使用,商場經理已

            經高興得大叫起來:恭喜您,您中了我們商場的萬元大獎了,我們專門

            2000臺冰箱中放了一臺壞冰箱,如哪位顧客購買了這臺冰箱就會拿到

            我們的萬元大獎,這么幸運讓您碰上了!”顧客一聽大喜過望,商場也借機

            大肆宣揚:本店講信譽,萬元大獎立即兌現。商品質量敢保證,2000

            冰箱除去故意放的,其余全是好的。結果此事經媒體一報道,商場的生意

            馬上火爆起來。

            壞冰箱是商場故意放的嗎?顯然不是,一切全是經理當時靈機一動的

            發揮。中獎放在顧客的不滿之前說了出來,使得顧客在驚喜之余再也

            無暇去考慮不滿了,而商場也趁機做了一番宣傳,先發制人可使企業將主

            動權牢牢抓在手中,變

            提供更多的附加值

            張小姐在某商場買鞋,經過仔細挑選之后,她終于選到了一雙自己中

            意的鞋子,誰知回家后發現盒子里裝得不是自己原先挑選的鞋子。于是非

            常生氣地回到商場,商場經理聽到這件事情,馬上給予更換鞋子,并向張

            小姐道歉,還送給她一瓶進口鞋油和兩雙高檔綿絲襪子,最后張小姐滿

            載而歸。當顧客的不滿意是因為自己工作的失誤造成的時候,企業要迅

            速解決顧客的問題,并提供更多的附加值,最大程度地平息顧客的不滿。

            4.兩點必須注意的問題

            創造顧客滿意的過程中,不可無原則地追求顧客滿意度的最大化。

            如果企業一味通過降價和增加服務來提高顧客的滿意度,就必然會降低企

            業應得的利潤,甚至引起行業內的價格混亂,直至價格大戰。

            因此,在這一工作中,企業應遵循的原則是:在保證有關利益關系方

            (雇員、經銷商、供應商、股東等)能接受的情況下,為顧客提供最大限度

            的滿意。

            要分清善意不滿和惡意不滿的界限。大多數消費者的投訴,針對的

            是產品或服務的缺陷,認為商家(廠家)應進一步改進工作,其出發點并無

            惡意,不滿意是產品缺陷或工作失誤造成的。對這種善意不滿要多加安撫,

            認真處理,以增加顧客的忠誠度。

            但在市場競爭白熱化的今天,企業競爭不擇手段,必然會有企業利用

            顧客不滿作為武器,暗中向對手發起攻擊。如,河南啤酒市場去年就曾發

            生過個別廠家利用某啤酒廠酒瓶爆炸,以顧客不滿為由,通過媒體大作文

            章,使這家啤酒廠的銷量一落千丈。

            面對這種惡意不滿,要迅速了解情況,控制局面,拿出有力應對措施,

            防止節外生枝,給企業造成更大的傷害。

            如本-聽之任之

            傾聽安撫顧客不滿的技巧

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