國有企業改制/國有資產轉讓方案(填空版)

國有企業改制方案

為轉換企業經營機制，盤活國有資產，建立起符合市場經濟要求的現代企業制度，

繁榮地方經濟。現按照國務院國資委、財政部《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》

（國務院國資委、財政部令第3號），省經貿委等十二個部門聯合下發的《印發<

關于深化國有企業資產制度改革的意見>通知》及市工業領導小組《市國有資產轉

讓實施意見》的要求，制定 公司國有資產轉讓方案如下:

一、國有資產轉讓的原則

1.貫徹國家、省、市有關深化國有企業資產制度改革的精神，通過公開轉讓實

現 公司國有資產的全部退出，以有利于其采用適當的經營模式，盤活企業存量

資產，實現生產要素的有效配置，發展、振興地方經濟。

2.在國有資產轉讓過程中，要保持職工隊伍的穩定性，保證資產的真實、合法、完

整且不流失。

3.堅持以人為本，確保有利于企業的穩定和發展，切實維護職工的切身利益和合法

利益，積極做好疑惑解釋的工作，引導職工增強改革意識，轉變觀念，使職工理

解、支持、主動參與改革。

4.此次國有資產轉讓的全部收益用于補交 公司職工所欠繳的“三金”、償

還 所欠的債務和職工的安置費用。

二、 公司國有資產轉讓論證

根據“地方國有企業，原則上應實施資產制度改革”的企業改革精神，國有資產產權

應當從一般競爭領域退出。 公司國有資產轉讓符合企業改革精神。 公司的

主要產品屬于夕陽產品，產品市場逐步萎縮且流動資金短缺，以及體制暴露出的一

些問題，不利于 公司的生存及長遠發展，所以需要引進資金、調整產品結構、

規范公司原作，有利于 公司持續長遠發展。

三、轉讓標的企業基本情況

1.歷史沿革、股權結構，主營業務等

。

2.人員情況

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。

3.資產情況，土地、設備、廠房等

。

4.債務情況

。

四、受讓方的基本條件

1.股權結構、主營業務

。

2.資產規模

。

3.科研力量

。

4.投資規劃

。

五、關于職工安置辦法

1.職工安置費用預測

根據市有關政策， 職工在本次國有資產轉讓中，職工安置費測算為：

職工人數*平均工齡*平均工資=約為 元

2.職工安置費用的來源

資產受讓方支付的資產受讓價款，不足部分由 協調解決。

3.職工安置費用的處置

4.關于勞動合同

5.職工上崗和社會保險

六、債權、債務的處置

1. 公司的債權、債務，歸 所有。

2.此次國有資產處置收益金優先支付 。

七、無形資產的處置

。

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八、非經營性資產的處置

。

九、流動資金的處置

。

十、土地使用權的處置

。

十一、國有資產的轉讓方式

1.此次 公司國有資產轉讓，通過 產權交易中心發布公告，征集受讓方，進

行公開轉讓。在有效公告期內，有兩名以上符合條件的意向受讓方報名的，采取投

標或者拍賣的方式確定最終受讓方；如僅有一名符合條件的意向受讓方的，

經 批準后，采取協議轉讓的方式。

2.根據評估報告的結果確定最終資產轉讓價格后，受讓方應該一次性支付。協議簽

訂后，受讓方接收轉讓范圍內的資產，并負責 職工的接收、安置和管理。

3.評估報告范圍之外的資產，由 進行處置。

十二、國有資產的轉讓收益及其處置

1.土地轉讓收益的處置：優先用于支付職工安置費用，不足部分由 解決。

2.資產轉讓價款在補繳拖欠的社保資金、償還 債務后，由 處置。

十三、改制后企業的發展規劃

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十四、其他

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