大學生就業展望范文

一、近十年來，高校畢業生呈高速增長

2011年全國高校畢業生人數為660萬，較上年增長了29萬，增

幅達到4.6%。

2012年全國高校畢業生人數為680萬，較上年增長了20萬，增

幅達到3%。

2013年全國高校畢業生人數為699萬，較上年增長了19萬，增

幅達到2.8%。

2014年全國高校畢業生人數為727萬，較上年增長了28萬，增

幅達到4%。

2015年全國高校畢業生人數為749萬，較上年增長了22萬，增

幅達到3%。

2016年全國高校畢業生人數為765萬，較上年增長了16萬，增

幅達到2.1%。

根據教育部的統計，預計今后三年內畢業生的數量還將以每年50

萬的速度增長。

未來數年內，我國15一19歲和20-24歲兩個年齡人口將逐漸減

少。因此高校入學人數將減少，但教育部在“十一五”教育規劃里提

出：2020年提高到40%,因此總體來看，今后未來若干年，大學生就

業和畢業生人數依然會逐步增長，壓力依舊很大。

ニ、求職成了繼高考之后的第二座“獨木橋”

高校畢業生年年增加，而社會每年的新增就業機會卻不見增加。

根據相關部門統計，目前每年社會增加新增就業機會大約為800-900

萬個，其中一半左右并不針對高校畢業生，相對于近年來高達700-

800萬的畢業生人數而言，大學畢業生沒有很大的就業空間。

大學生就業難的問題是由多方面原因共同作用的結果，高校學生

擴張、市場需求不足、學生就業渠道不暢、企業用工機制度不合

理、求職者存在期望過高等。

近年來，本科高校的擴招，已經使得大學生文憑嚴重縮水。本科

畢業的大學生能力參差不齊，好壞參半，導致本科生的就業越發的艱

難。所以不少的本科生，就選擇提升學歷來提高自己的就業競爭力。

最近官方已經宣布了2020年考研擴招將達到18.7萬人。2020

年3月3日，教育部網站公布教育部、國家發展改革委、財政部印發

《關于“雙一流”建設高校促進學科合加快人工智能領域研究生培

養的若干意見》的通知：擴大研究生培養規模。將人工智能納入“國

家關鍵領域急需高層次人才培養專項招生計劃”支持范圍，綜合考慮

有關高校高水平師資、國家級科研平臺、重大科研項目和攻關任務，

以及產教融合、協同育人成效等情況，安排研究生尤其是博士生招生

計劃專項增量。積極引導高校通過實施常規增量傾斜和存量調整辦法，

切實優化招生結構，精準擴大人工智能相關學科高層次人才培養規模。

考研擴招對于考生固然是有很好處，但研究生高校的擴招也帶來

了一系列的問題，不容忽視。研究生的擴招使得中國的人才市場變得

更加飽和。

短時間內，就業難的問題還將繼續存在，博士研究生擴招，碩士

研究生擴招，等很多措施只能緩解而不能從根本上解決就業難的問題。

三、七大因素讓冬天更加寒冷

1、高校逐年擴招、畢業生數量逐年增加

2、國家經濟宏觀調控因素

3、新的勞動法帶來的不利影

響

4、人民幣升值導致更多人失業

5、產業機構的調整導致就業需求下降

6、收入分配的改變導致失業人數增加

生

7、2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的影響導致企業用工人

數大量減少

就在大學生抱怨工作難找的同時，企業也在埋怨招不到合適的人

才：專業技能薄弱、經驗不足、實踐能力太差等，“招工難”和“就業

難”的問題同時出現了。顯然，這與市場的供需不對稱有直接的關系，

但是企業與求職者的溝通不力對其也有直接的影響，很多的求職者，

尤其是在校大學生，在學校學到的和實際

工作中要用到的總是存在一定的差距，如何把知識轉化為技能，

是需要時間和智慧的，再者很多求職者面對社會上眾多的求職機會時

顯得很盲目，只是一味地投簡歷，而根本不了解自己到底適合什么工

作，企業又需要什么樣的員工。

由于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的影響，對于2020年

應屆畢業生而言，就業找工作也受到了影響一一校園春季招聘和一些

企業的宣講會紛紛延期或取消。

這打亂了許多2020年應屆大學生

學畢業生找工作的計劃，他們不得不面對或在短期內無法參加企

業宣講會和校園招聘來尋找就業機會的現狀。

2020.2.12日下午3:00，國務院聯防聯控機制新聞發布會上教育

部發布對于高校畢業生就業問題的相關應對措施如下：

1．開展網上就業服務，實行“線上招聘”，暫停各類現場招聘

會等聚集行活動，嚴格把關網上用人單位及就業信息，保證畢業生就

業質量。

釘生

2．大力開通就業渠道，鼓勵基層就業，

3．一對一幫扶，對于建檔立卡及貧困戶等高校畢業生群體，可

實行一對一幫扶就業政策。

4．適當延長擇業時間，對于已經畢業但是個人檔案未轉出的畢

業生，可于本校保留檔案兩年，待選擇就業單位后，再遷出其檔案。

當然，解決好大學生就業問題，不僅要靠教育部門和高校的努力，

更需要全社會和衷共濟、共克時艱。確保大學生就業，首先是要有足

夠的就業崗位，要通過進一步實施好各項就業計劃，鼓勵大學生到基

層就業、創業，深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度

融合創造的就業機會，多渠道開拓就業崗位。廣大中小企是吸納大學

生就業的主要渠道，疫情中又恰恰是廣大中小企業受到的沖擊最大。

對此，各地和有關部門要盡快出臺并落實幫扶措施，為企業雪中送炭，

幫助企業盡快渡過難關、脫困境。

如何能夠順利找到合適的工作，我認為求職者在求職之前要明確

自己的求職意向和目標，做好心理上和能力上的各種準備，首先做好

職業規劃，對自己想干什么，能干什么有一個清晰準確的判斷，并且

針對自己的個人職業定向參加一定的崗前培訓，利用好各種資源，聯

系好實習、見習單位等，這樣找到工作概率大的很多。

2020年是比較困難的一年，全社會要行動起來，攻克時艱，作為

大學的創新創業導師，也是在積極的幫助大學生千方百計就 業，疫

情過后，將會深入大學校園，為大學生做更多的報告，對大學生進行

有針對性的輔導、培訓。