解決就業(yè)歧視的措施
就業(yè)歧視是指在招聘、錄用、晉升、薪酬等方面，因為個人的性別、
五、加強對受歧視者的幫助和支持。政府應(yīng)該加強對受歧視者的幫
助和支持，為他們提供就業(yè)機會和培訓(xùn)機會，提高他們的就業(yè)能力
和競爭力。同時，加強對受歧視者的心理疏導(dǎo)和支持，幫助他們克
本文發(fā)布于:2023-11-30 04:30:44，感謝您對本站的認可！
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