工會管理制度匯編

2023年12月3日發(作者：我也是花兒)

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工會管理制度匯編

目 錄

1、 工會組織機構圖

2、 工會主席思想政治工作責任制 ３、 工會會員治理制度

４、 干部談心家訪制度

5、 群監網員工作制度

6、 工會例會制度

7、 民主治理制度

8、 勞動競賽活動制度

9、 隊務公開制度

10、隊務公開內容及考核辦法 1１、工會工作制度

12、工會各工作委員職責 13、工會走訪制度

14、先進工會標準

15、工會工作作風和工作方法

工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發揮群眾的作用。

二、根據處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創、建”活動,組織開展競賽活動，充分調動職工的生產積極性。

四、抓好本隊的民主治理工作,創造條件,開拓渠道,教育引導組織職工參與民主治理，充分發揮職工主人翁作用。 五、做好家訪、談心工作,了解把握本隊職工家庭生活狀況,關心群眾的生活疾苦,并及時向處工會反映情況，協助處工會做好困難職工的“送暖和”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育,提高覺悟。

工會會員治理制度

一、所有職工包括合同制、臨時工，承認工會章程,由本人申請自愿加入工會,并按規定的標準交納會費者，都有可成為工會會員，并登記入冊。

二、工會會員的權利:

1、在工會的會議上參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2、有選舉權、被選舉權和表決權。

3、工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

５、享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

三、工會會員的義務:

1、認真學習國家安全法律、法規和標準,以及礦、隊安全生產的各項規章制度。

２、積極參加民主治理，努力完成處下達的生產任務。

3、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

4、維護社會秩序，同危害礦山建設、發展的行為作斗爭。

５、發揚職工友愛，搞好團結互助，做到安全生產。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織生活。

7、按月交納會費。

干部談心家訪制度 1、干部談心家訪是全面了解職工思想動態,做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內部矛盾，增強黨群、干群關系。執行黨的群眾路線、政策的基本保證。

2、經常深入群眾及時了解生產、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內容。每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

3、談心、家訪要走到生產一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經常家訪和慰問,對重點問題及時解決，真正體現到黨的暖和。

群監網員工作制度

１、對群監工作認真負責,敢于堅持原則，善于聯系群眾。

2、群監網員要遵章守紀，以身作則,搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

3、協助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。 對本班組生產的場所、活動區域進行安全檢查,發現不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協助及時處理，發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權停止作業，組織職工立即撤離作業場所，發現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直到處理完畢。

4、參加本班組發生的事故調配處理工作，有權對事故責任提出處理意見。每月進行定期或不定期的安全檢查,并且認真填寫記錄,進行反饋。

工會例會制度

1、負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執行勞動保護政策法規及本隊的各種規章制度。 2、每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監網員必須參加,做到人員、地點、內容、記錄四落實,認真分析總結所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。

３、按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權益，創造性的開展工會工作，增強、發揮、調動全體職工在生產中的積極性和創造性，配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主治理制度

1、依照規定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

2、每月召開一次民主治理會議,組織職工參加民主評議解決職工工資發放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

３、搞好隊務公開工作,將所有公開的內容公布于眾接受職工監督。

４、配合隊領導加強職工安全教育培訓,提高自主保安能力。

５、認真開展“合理化建設,小改小革,修舊制度”活動，按照處創新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

１、發動廣大員工群眾，立足崗位,廣泛開展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

2、通過班組“五比”活動，確定本年度“五好”班組,實行每月考核評出一個優秀班組,并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會,由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

３、“五比”活動每月評選一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產班組不參加評選或不上報者,一律取消每月或年終的優勝評選，并進行處罰。 隊務公開制度

1、為了增加隊治理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

2、每月由核算員將本隊的材料費用．工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

3、每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現隱瞞不報等現象,如發現造假現象,將給予直接負責人經濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。 為了加強隊的治理，增加透明度，職工要認真監督。采煤隊隊務公開具體項目治理辦法

4、為了增強隊務治理的透明度，全方位接受職工群眾監督,讓普通職工參與隊務治理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據我隊實際情況,特制定隊務公開項目治理辦法。

一、設立公開組織

(１)、開拓一隊隊務公開領導小組

組長：袁勝強 閆富明

副組長：田和平

成員：張志強 李 偉 王 靈 谷志強 石文平 (２)開拓一隊隊務公開監督小組

李 偉 谷志強 石文平 張志強 王 靈

公開形式:隊務公開欄、月末班前會工日公開

隊務公開的內容及辦法 （１）礦下達生產計劃

內容：根據指標的下達,分解指標的落實，安排月度生產計劃。

公開日期：每月一次，月初公開。

(2)礦下達工資,獎金總額。

內容:工資、各種津貼、各種獎金。 公開日期:每月一次,月底公開。

(3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

內容:統計職工出勤情況，生產效率的完成,生產任務的完成,獎金分配標準,出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

公開日期:每月２5日班前會公布,并在公開欄上公布。 (4)班組材料的領用,火工品的消耗。

內容:核算班組材料,火工品的消耗，領用超耗情況。

公開日期:每10日一公布。

（5）當月經濟考核結果。

內容:職工出勤、分值、考核當月的發生情況。

公開日期:每月25日前。

(6)安全罰款及三違人員的罰款。

內容:三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：每月25日前。

(７）隊獎罰明細表

內容:每月工作面職工的獎罰情況 公開日期:每月一次,月底公開

(8)職代會公開的

內容:半年來的生產經營情況，會費收繳使用情況 公開日期:半年

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開拓一隊

2011年

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