行政單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

2023年12月6日發(fā)(作者：父親和我)

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行政單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

篇一：機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍管理辦法(試行)

機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍管理辦法

（試行）

為加強(qiáng)我局工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、省市總工會(huì)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際，現(xiàn)就局機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍管理的相關(guān)事宜，制定本辦法。

一、政策依據(jù)?！豆?huì)法》、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）、全總財(cái)務(wù)部《關(guān)于<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》（工財(cái)發(fā)〔2014〕69號(hào)）、江西省總工會(huì)辦公室《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的若干意見(jiàn)》（贛工辦發(fā)〔2015〕8號(hào)）、貴溪市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總相關(guān)文件（貴工字〔2015〕7號(hào)）。

二、開(kāi)支原則。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)開(kāi)展工作和職工服務(wù)的方向，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)

1 費(fèi)真正惠及職工和工會(huì)會(huì)員，活躍職工文娛生活，凝聚正能量。

三、主要開(kāi)支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下幾方面的支出：

（一）逢年過(guò)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)在法定節(jié)日可以發(fā)放原則上符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和干

部職工必需的一些生活用品等節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年均總額控制在1200元以?xún)?nèi)。節(jié)日慰問(wèn)品只可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支,不得以現(xiàn)金方式發(fā)放。

（二）發(fā)放工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可發(fā)放不超過(guò)200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。

（三）職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，文體活動(dòng)可以以單位名義租用場(chǎng)地；參加體育比賽，如有需要可購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)服裝（人均不超過(guò)500元），可對(duì)獲獎(jiǎng)人員予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（人均不超過(guò)500元）。

（四）組織會(huì)員開(kāi)展春游秋游活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)，組織春游秋游活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。確需在外用餐的，可安排工作餐。

（五）組織會(huì)員觀看電影的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影等集體活動(dòng)，用會(huì)費(fèi)組織看電影時(shí)，應(yīng)

2 盡量統(tǒng)一組織，因會(huì)員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價(jià)值電影券，發(fā)放應(yīng)簽收到位。會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)彌補(bǔ)。

（六）開(kāi)展職工教育的獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以對(duì)開(kāi)展職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎(jiǎng)勵(lì)，基層工

會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。如給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，每人不超過(guò)500元。

（七）開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用。主要指為保持和提高干部職工工作能力所采取的相關(guān)技術(shù)措施，重點(diǎn)做好干部職工健康體檢（原則上一年一次）、按時(shí)足額購(gòu)買(mǎi)職工互助保險(xiǎn)（具體項(xiàng)目和金額以我市有關(guān)文件為準(zhǔn)）等。

（八）向職工送溫暖的開(kāi)支。會(huì)員本人住院治療的（含分娩）、病情比較嚴(yán)重的給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在600元以?xún)?nèi)，其他的住院治療給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在400元以?xún)?nèi)（原則上一年只看望一次，特殊情況不超過(guò)兩次）；對(duì)干部職工退休時(shí)的走訪(fǎng)慰問(wèn)，慰問(wèn)品（金）應(yīng)控制在600元以?xún)?nèi)；會(huì)員本人或家庭遭遇重大變故（含直系親屬或其配偶父母亡故）的，給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在400元以?xún)?nèi)。

（九）會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助。原則上機(jī)關(guān)工會(huì)春節(jié)前要對(duì)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，困難職工應(yīng)含病情比較嚴(yán)重的本人住院治療或家庭遭遇重大變故（含會(huì)員或

3 其配偶父母亡故）的會(huì)員，給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在600元以?xún)?nèi)。

上述走訪(fǎng)慰問(wèn)，由會(huì)員所在股（室）或單位報(bào)請(qǐng)局財(cái)務(wù)室執(zhí)行并協(xié)助經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相關(guān)工作（退休干部由辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)事宜），單位聘用人員開(kāi)支經(jīng)費(fèi)按減半執(zhí)行。

上級(jí)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定。

四、加強(qiáng)監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)、省市總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督?工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算，各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金。

篇二：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開(kāi)展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用范圍為集團(tuán)公司工會(huì)及其下屬各級(jí)工會(huì)組織。

4 第三條 本辦法制定依據(jù)：

（一）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

（二）《中國(guó)工會(huì)章程》

（三）《工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》

（四）全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)工會(huì)及工會(huì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知》

第二章 經(jīng)費(fèi)收支管理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

（一）工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)收入

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部有關(guān)工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的規(guī)定，會(huì)員每月按工資收入的0.5％交納會(huì)費(fèi)，會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，暫不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。

（二）企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會(huì)撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

集團(tuán)公司工會(huì)及其下屬各級(jí)工會(huì)組織統(tǒng)一開(kāi)設(shè)唯一的銀行資金帳戶(hù)。各工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時(shí)足額將收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一的銀行帳戶(hù)，由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一管理，分別建帳。

集團(tuán)公司工會(huì)按全部員工工資總額2％計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其分配比例為，集團(tuán)工會(huì)自留60％，上解市總工會(huì)40％。

5 集團(tuán)工會(huì)自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。

集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的各類(lèi)用工人員）的工資總額（含各類(lèi)補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類(lèi)臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并通過(guò)銀行填寫(xiě)的專(zhuān)用繳款書(shū)按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會(huì)賬戶(hù)，同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過(guò)銀行轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的帳戶(hù)。

（三）工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）上級(jí)補(bǔ)助收入；

（五）政府或行政的補(bǔ)助收入；

（六）投資收益；

（七）其他收入。

第五條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

（一） 會(huì)員活動(dòng)費(fèi)

指用會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)支付工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)和給予會(huì)員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。

1．實(shí)際執(zhí)行時(shí)，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)必須控制在會(huì)費(fèi)收入總額以?xún)?nèi)，不得超支。

2．會(huì)費(fèi)收繳率要求達(dá)到100％。會(huì)費(fèi)按月收繳，集團(tuán)公司工會(huì)下屬各級(jí)工會(huì)須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。

6 3．各分會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的使用與審批，并接受全體會(huì)員的公開(kāi)監(jiān)督。

（二） 業(yè)余教育費(fèi)

指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會(huì)信息資料、報(bào)刊、參考書(shū)籍訂閱和職工讀書(shū)演講會(huì)等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開(kāi)支。

（三）文體活動(dòng)費(fèi)

指工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)所需費(fèi)用。

① 用于集團(tuán)公司工會(huì)組織的以分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影、展覽等大型專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用；

② 用于工會(huì)組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用； ③ 工會(huì)在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開(kāi)支的文藝活動(dòng)等費(fèi)用；

④ 工會(huì)組織職工開(kāi)展各項(xiàng)體育活動(dòng)所購(gòu)置的活動(dòng)用品、獎(jiǎng)品等的支出費(fèi)用。但舉辦體育運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，工會(huì)不負(fù)擔(dān)運(yùn)動(dòng)員和大會(huì)工作人員的各種補(bǔ)助。

（四）宣傳活動(dòng)費(fèi)

指工會(huì)開(kāi)展群眾性宣傳活動(dòng)和宣傳工作所需費(fèi)用。

（五）圖書(shū)閱覽費(fèi)

7 指工會(huì)主辦的圖書(shū)館、閱覽室、讀報(bào)欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書(shū)報(bào)刊訂閱費(fèi)、 圖書(shū)管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。

（六）工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)

指用于工會(huì)履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。主要包括：

1． 工會(huì)專(zhuān)、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)；

2． 培訓(xùn)工會(huì)積極分子的費(fèi)用；

3． 評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

4． 召開(kāi)工會(huì)代表（會(huì)員）大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)的各項(xiàng)支出；

5． 勞模先進(jìn)人物座談會(huì)、紀(jì)念品等的支出；

6． 工會(huì)開(kāi)展大型專(zhuān)題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保護(hù)、建家活動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。

（七）工會(huì)行政費(fèi)

專(zhuān)兼職工會(huì)干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會(huì)干部津貼等費(fèi)用。但兼職津貼行

政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放，行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會(huì)也不發(fā)給兼職津貼。

（八）工會(huì)建設(shè)費(fèi)

用于工會(huì)專(zhuān)兼職工會(huì)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議費(fèi)、會(huì)員費(fèi)工本費(fèi)、勞

8 動(dòng)模范先進(jìn)人物座談會(huì)等。

回答人的補(bǔ)充2009-07-04 18:52

（九）其他支出

指工會(huì)組織開(kāi)展的不屬于上述業(yè)務(wù)開(kāi)支范圍的其他費(fèi)用，用于基層工會(huì)必須 開(kāi)支的項(xiàng)目。如工會(huì)主席探視有病職工的探視費(fèi)和慰問(wèn)走訪(fǎng)困難職工時(shí)給予的一次性補(bǔ)助等費(fèi)用。

（十）上解經(jīng)費(fèi)支出

指工會(huì)按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

第六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中管理，分別建帳的辦法。集團(tuán)公司工會(huì)依法開(kāi)設(shè)法人銀行帳戶(hù)。集團(tuán)公司工會(huì)下屬各級(jí)工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳與管理納入集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定要求將工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交到集團(tuán)工會(huì)銀行帳戶(hù)，由集團(tuán)工會(huì)分別建帳，統(tǒng)一核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)根據(jù)年度計(jì)劃審定的各單位的預(yù)算列支，并按照管理權(quán)限和工作分工分別由集團(tuán)工會(huì)主席、副主席負(fù)責(zé)審批。

（二）堅(jiān)持預(yù)算管理原則，實(shí)行預(yù)算審批制度。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并 按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)執(zhí)行。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制，集團(tuán)公司工會(huì)組織的工會(huì)預(yù)算實(shí)行下管一級(jí)的原則。各基層工會(huì)要按照上級(jí)工會(huì)要求認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。一切費(fèi)用均須

9 納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。

（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制，重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展職工活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)制度, 嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（五）堅(jiān)持民主管理和為職工服務(wù)原則。依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高效益，接受會(huì)員的監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。

（六）工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)組織的活動(dòng)開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

（七）堅(jiān)持管錢(qián)與管物相結(jié)合的原則。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算。

(八) 工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)職工活動(dòng)、文體活動(dòng)以基層分會(huì)或班組活動(dòng)為主要形式進(jìn)行。必須堅(jiān)持誰(shuí)搞活動(dòng)誰(shuí)拿錢(qián)的原則，列入年度預(yù)算并經(jīng)本級(jí)工會(huì)主席及上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。非工會(huì)計(jì)劃并組織的活動(dòng)，不得從工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。

回答人的補(bǔ)充2009-07-04 18:52

第七條 會(huì)員會(huì)費(fèi)財(cái)務(wù)管理

1.會(huì)員會(huì)費(fèi)的管理。根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)，會(huì)員交納會(huì)費(fèi)是對(duì)工會(huì)組織必須履行的一項(xiàng)義務(wù)，同時(shí)也是保證會(huì)員

10 能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全會(huì)費(fèi)收交制度是工會(huì)組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。經(jīng)各分工會(huì)提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)后，原則上，各分工會(huì)的會(huì)員會(huì)費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止?huì)供開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)使用。

2.集團(tuán)公司會(huì)員會(huì)費(fèi)的交納方式為由本級(jí)工會(huì)委托各單位人事部門(mén)按月工資標(biāo)準(zhǔn)從會(huì)員本人工資中逐月代扣代繳后轉(zhuǎn)入工會(huì)財(cái)務(wù)帳戶(hù)。會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

3.在集團(tuán)公司工會(huì)所屬各分工會(huì)及集團(tuán)工會(huì)之間落實(shí)層層交款、簽收和公布會(huì)費(fèi)使用情況的制度，建立會(huì)費(fèi)收支臺(tái)帳。

4.集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員（兼職）將每月收到的會(huì)費(fèi)于當(dāng)月存入工會(huì)專(zhuān)用銀 行帳戶(hù)，同時(shí)做好會(huì)計(jì)帳簿的記錄工作。

5.各分工會(huì)及直屬工會(huì)小組必須建立收支臺(tái)帳并落實(shí)兼職財(cái)務(wù)人員。分工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)分工會(huì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。

6.各分工會(huì)及直屬工會(huì)小組對(duì)日常發(fā)生的費(fèi)用支出，必須按年度預(yù)算進(jìn)

行，原則上沒(méi)有計(jì)劃的不允許開(kāi)支。年度計(jì)劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會(huì)主席（直屬工會(huì)組長(zhǎng)）的同意并報(bào)經(jīng)集

11 團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)方可給予報(bào)銷(xiāo)。所發(fā)生的費(fèi)用開(kāi)支要逐筆登錄好臺(tái)帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表報(bào)送集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)。

7.集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)下屬工會(huì)的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審 查委員會(huì)根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的要求每年對(duì)各分工會(huì)上年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理給予工作指導(dǎo)。

回答人的補(bǔ)充2009-07-04 18:52

第八條 撥交經(jīng)費(fèi)及管理原則

1.凡建立工會(huì)組織的單位，須按照《全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于新〈工會(huì)法〉 中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》和全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)人民銀行、財(cái)政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會(huì)足額撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)逾期不交或少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無(wú)效的，通過(guò)銀行扣交， 并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。

2.撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的“全部職工工資總額”，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《關(guān)于工 資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。

3.各級(jí)工會(huì)按工資總額2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)專(zhuān)戶(hù)歸 口管理。其中按規(guī)定上解市總工會(huì)

12 40％。

4.撥交經(jīng)費(fèi)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定允許提留的部分，上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)5％。

5.原則上,除集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一組織安排的大型活動(dòng)外，各基層分工會(huì)自留 經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會(huì)年度工作預(yù)算計(jì)劃對(duì)該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。

第三章 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

第九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)合法財(cái)產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失和受到不法侵害。

第十條 各級(jí)工會(huì)及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨(dú)立的工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配置工會(huì)財(cái)務(wù)人員，各分工會(huì)主席（直屬小組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理，在集團(tuán)工會(huì)分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。

第十一條 集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員由公司總部財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)與出納各1人兼任。已離退休人員不能做會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)與出納不準(zhǔn)一人兼任。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)也要建立與之相匹配的工會(huì)經(jīng)費(fèi)兼職財(cái)務(wù)人員體系，按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》要求，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)記錄、客觀反映工會(huì)活動(dòng)中所發(fā)生的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)

13 費(fèi)。

第十二條 其他未盡事宜按照上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

回答人的補(bǔ)充2009-07-04 18:53

第四章 工會(huì)干部兼職津貼

第十三條 集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的兼職工會(huì)干部和兼職財(cái)務(wù)人員均實(shí)行兼職津貼制。

第十四條 兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。

第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級(jí)工會(huì)審核并報(bào)經(jīng)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)

同意后于每年年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第十六條 工會(huì)兼職干部和兼職財(cái)務(wù)人員津貼從本級(jí)工會(huì)行政費(fèi)其他費(fèi)中 開(kāi)支。

第五章 其他

第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實(shí)施。

第十八條 本辦法由中國(guó)華錄集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

篇三：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法--全新

《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

14 一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管

理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向

15 基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購(gòu)買(mǎi)國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收

入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，

應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)

16 要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解

經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教

育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)

日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。 其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技 能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。 包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保

17 護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議；開(kāi)展外事活動(dòng)、工

會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研；經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

4、資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工

會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性

支出。

5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體

18 育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開(kāi)支： 如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體 福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。

四、附則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。

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