KPI績效考核表

2023年12月12日發(作者：黝黑發亮)

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員工績效考核表（KPI考核用）被考核人所在部門考核區間個人編號崗 位填表日期入司日期年 月至 年 月考核標準以及分數杰出（6分） 優秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）考核得分考核項目1、品德修養、禮貌禮儀、個人儀容儀表2、有團隊合作意識，能以集體利益為重3、溝通能力和親和力4、學習、總結能力5、主動發現問題、解決問題的態度和能力個人6、責任心素7、靈活性質8、創造性以及潛力9、良好組織能力和協調管理能力10、遵守法律法規以及公司規章制度11、職業操守合計1、出勤狀況2、對待工作責任心3、對待工作熱情度工4、能主動完成工作任務作態5、能尋求更好的方法來完成工作度6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協作部門保持良好的協作關系7、遵守工作規范合計1、專業業務知識2、相關專業知識專3、外語知識業知4、計算機應用知識識5、參加各種專業知識培訓，不斷學習專業知識和技能合計0.00.00.00.00.00.00.00.00.0自我考核直接領分管領權重導考核導考核10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%100%15%17%17%19%10%12%10%100%30%15%15%20%20%100%——————備注1、能保質保量完成工作任務2、能正確理解上級安排的工作，在執行過程中能主動調動各方資源以達成目標3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝工通并保持良好的人際關系作能4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經驗力5、工作認真、細致，考慮問題深入6、對問題認識全面，有系統性7、在承擔工作上有發展潛力合計工作業績(以崗位職責為標準)您最欣賞被考核人哪些方面？您認為被考核人哪些方面需要改進？評語20%15%15%18%12%10%10%0.00.00.0100%——合計總計直接領導評價——0.00.00.0——0.0

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