測試經理崗位職責15篇

2023年12月12日發(作者：王充)

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測試經理崗位職責15篇

測試經理崗位職責1

1、負責軟件測試團隊管理工作；

2、負責各類的.性能/自動化測試工作；

3、負責帶領測試團隊，設計、執行、優化測試過程，豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；

4、與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作，推動整個項目的順利進行；

5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質量。

測試經理崗位職責2

測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說，測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境，創建一個有效的測試團隊。

具體崗位職責細分為如下：

一、測試組織工作 1、參與軟件產品需求調研和分析，為開展測試工作做好相關準備

2、根據需求規格說明書、demo，概要設計和開發計劃編寫項目測試計劃，組織設計測試用例，測試大綱和測試文檔結構表

3、測試流程梳理和執行

a、新產品開發，敏捷測試高迭代

b、產品上線后，維護階段，新需求開發嚴格按照流程規范執行

4、合理安排測試工程師，功能測試、業務專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確

5、組織搭建測試環境

6、測試結束后組織整理測試文檔，提交測試報告

7、現階段測試規劃、未來測試規劃

二、測試管理工作

組織測試配置管理環境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審

協助部門經理/項目經理進行產品/項目測試進度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的管理負責和項目經理協調有爭議的問題

三、承擔重要項目的具體測試任務 1、根據詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例

2、根據測試用例執行測試活動

3、進行bug提交和跟蹤

4、向項目經理，開發組組長，開發人員提交各階段測試報告

四、配合工作

1、在技術經理的要求下進行內部驗收的相關評審檢查工作

2、配合實施部，準備相關內審外審材料以及其他工作

五、產品上線后，新需求變更以及線上bug的修復

1、對變更內容進行跟蹤，待代碼開發完畢，安排測試人員進行測試

2、與產品及業務部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復后組織測試人員進行測試

3、與運維部同事配合完成生產環境程序的.發布，以及現場回歸測試

六、組織測試新技術/工具的學習

通過各種途徑了解測試新技術/工具 組織團隊在任務不忙時進行測試新技術/工具的學習實踐學習和引進能測試工具

多組織測試組內知識分享，提高測試技術

七、團隊管理/團隊建設

檢查組員工作日報，協調和幫助下屬順利完成工作任務對下屬進行績效考核

組織對下屬的業務和技術上的培訓

負責測試組內和其他相關部門的溝通協調推進組內的團隊建設和文化建設

測試經理崗位職責3

工作職責:

1、負責公司andriod/ios移動端和后端服務的功能和自動化測試；

2、根據測試計劃搭建和維護測試環境，進行測試環境的部署與調試；

3、負責根據需求完成測試計劃及測試用例的編寫；

4、負責根據測試計劃及測試用例執行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告； 5、參與產品需求階段的評審；

6、至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監控腳本的維護；

7、熟練使用常見的android應用調試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

8、熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷，計算機或相關專業畢業；

2、熟悉app測試的.基本理論和技術，3年以上移動端app產品測試經驗；

3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統；

4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產品體驗，認真，細心；

5、具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，較強的溝通能力和表達能力；

6、有開源框架二次開發經驗者優先。 測試經理崗位職責4

崗位職責

1、為客戶進行就診咨詢與預約，建立客戶檔案；

2、利用信息化系統進行病案管理、就診管理；

3、運用日語及英語為客戶提供指南與講解；

4、與其他部門緊密合作，為醫療中心的市場發展活動提供高水準的支持服務。

任職資格：

1、形象氣質佳，有禮貌；

2、口語清晰，能準確流利地表達真實思想；

3、日語、英語聽力良好，口譯流暢，有較強的.閱讀和書寫能力；

4、善于與人合作，有責任心，具備團隊精神；

5、愿意繼續學習，接受能力強。

一經正式聘用，本診所將：

1簽定聘用合同； 2員工檔案放在中國國際技術智力合作公司外企服務分公司并提供養老保險、失業保險、醫療保險和工傷保險及人身意外傷害險等；

3按北京市規定辦理住房公積金；

4員工和直系親屬在診所就診享受50%的優惠；

5除工資外，工作期間診所提供餐費（每餐二十元）。

測試經理崗位職責5

崗位職責

英語前臺客戶服務人員維世達診所北京市維世達德聯企業管理咨詢有限公司維世達診所職位描述：

1、運用中文及英語為客戶提供就診咨詢與預約服務，建立客戶檔案；

2、利用信息化系統進行病案管理、就診管理；

3、與其他部門緊密合作，為醫療中心的市場發展活動提供高水準的支持服務。

任職資格：

1、形象氣質良好；

2、溝通能力強，有較強的'服務意識； 3、英語聽力良好，口語流暢，有良好的閱讀和書寫能力；

4、有責任心，具備一定的抗壓能力，富有團隊精神；

5、愿意繼續學習，接受能力強。

測試經理崗位職責6

1、負責建立和維護一個有效的測試流程；

2、負責測試團隊的`日常管理工作；

3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；

4、帶領測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執行，并監督和控制測試工作的進程；

5、負責測試用例的質量，開發高效的測試用例；

6、負責與其他部門的人員溝通協作，例如與開發人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行；

7、負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。

測試經理崗位職責7

部門職責:

1、測試工具和平臺研發 2、測試新技術研究和落實應用

3、自動化專項支持和自動化相關技術研究

崗位職責:

1、制定公司測試技術發展方向,并引導和推動測試部門技術發展;

2、負責公司測試開發團隊的日常管理工作

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業;

2、至少5年以上開發或者測試開發相關工作經驗,有測試經理相關背景經驗優先;

3、需具備一定架構設計和實施經驗并熟悉主流測試技術工具和技術平臺;

4、具備良好的組織協調能力,有較強的'驅動力,能夠推進各項技術落地;

5、具有較強的自我驅動能力,有廣泛的技術視野;

6、目前擔任互聯網行業的測試開發經理的優先考慮;

7、有專項測試經驗者優先考慮如:自動化,性能,安全;

測試經理崗位職責8 1、負責互聯網產品核心業務的.質量以及開發流程優化。

2、深度參與產品設計評審，進行風險評估，解決架構設計的可測性并保障系統的安全性和穩定性。

3、監控整個開發流程，從需求導入到產品開發到上線驗證，協調資源測試，保證質量。

4、影響和推動整個研發團隊的質量意識，能提升整個研發質量和效率。

5、推動整個團隊的技術能力提升，包括后臺測試、性能測試、業務安全、H5、大數據等。

測試經理崗位職責9

1、對手機產品和互聯網產品進行需求分析及測試方案制定

2、組織編寫客戶端及服務端自動化腳本、設計測試用例以及測試執行

3、管理項目進度和質量，對軟件風險進行識別和測試結果評估

4、與產品和開發人員溝通，推動問題解決

5、對項目的最終交付質量負責

測試經理崗位職責10

1、協調公司所有資源，整理相關資料，配合客戶稽核;

2、對客戶測試標準進行評估，收集公司研發各部門評估信息，配合質量部門和客戶進行標準談判;

3、根據客戶測試標準、公司測試標準、產品特性制定產品測試標準;

4、根據產品測試標準、項目計劃、客戶需求制定具體的測試策略、測試計劃

5、負責項目過程中所有測試進度的'跟進和測試質量把控，具體負責協調統籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試

6、明確并捋順項目交付過程中，測試需要提供的交付件，并跟進各個節點的交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶;

7、準時參加項目周會、項目例會，在和客戶對接中了解這個項目的測試狀態;

8、遇到項目增加了新功能，要及時和研發工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例.

測試經理崗位職責11 1從項目組成員獲取需求文檔需求并進行分析;

2根據需求分析結果制定測試計劃和客戶特殊認證策略;

3將相關測試計劃和文檔輸出給項目組，輸出測試用例;

4大運營商需求分析及測試關鍵點(針對北美、Orange、VDF等大運營商);

5準備測試需要的資源;

6測試過程和狀態管理，輸出測試結果和報告;

7跟蹤end ur反饋的問題;

8.釋放各階段的.生產軟件;

9.客戶認證管理(僅適用于大客戶定制項目);

10.客戶化定制軟件的測試發布和TA的跟蹤;

11. APP上架發布;

12.持續安排測試，維護軟件的更新;

13.持續的維護PR，總結分享經驗

測試經理崗位職責12

1、參與項目開發各個階段的評審工作，以便提早發現問題。 2、根據部門命令及項目需要安排編寫測試相關文檔(計劃、安排、報告測試用例)并就某些特定文檔提請評審。

3、組織各級測試工作人員對測試工作進行準備。

4、分配測試工作任務。

5、對測試工作進行協調。

6、參與測試中發現重大問題的討論。

7、審查測試人員日志，監督其工作。

8、組織并參與測試后的`討論工作，使部門測試水平不斷提高。

測試經理崗位職責13

工作職責:

1、深度參與游戲研發，通過對游戲的深度試玩，專業測評游戲的系統、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設計提供優化的參考依據或者作為游戲代理的`評估依據;

2、客觀，準確的分析各類網游的品質質量，消除游戲設計隱患，提升游戲品質。

任職要求:

1、學歷，專業不限; 2、真正熱愛游戲，有豐富的游戲經驗(游戲經驗10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲;在游戲大型比賽上獲獎者優先;

3、具有優秀的溝通協調能力，有團隊合作精神，執行力強;

4、有業內工作經驗者優先。

測試經理崗位職責14

1、參與項目需求、產品定義、研發計劃的評審。

2、根據設計需求制定可行的測試策略、測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例、根據測試計劃搭建和維護測試環境。

3、帶領測試團隊開展測試工作，有效地執行測試用例，跟蹤并匯總測試結果，提交測試報告。

4、引入新的.測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優化產品研發測試流程，提高測試效率和質量。

5、與其他測試人員、研發團隊、項目管理團隊溝通和協作，準確地定位并跟蹤問題，分析產生原因，推動問題及時合理地解決。

6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門內人員工作成果，負責測試團隊成員的培養、擴員。 7、測試規范制定，把握行業測試相關技術動向，掌握相關技術最新進展。

測試經理崗位職責15

1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理;

2、制定實驗方案，嚴格執行實驗方案，分析研究結果，撰寫總結報告;

3、掌握研究工作的進展，檢查各種實驗記錄，確保其及時、直接、準確和清楚;

4、詳細記錄實驗中出現的意外情況和采取的措施;

5、執行標準操作規程的規定，及時提出修訂或補充相應的標準操作規程的建議;

6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作，并掌握相應的'標準操作規程;

7、及時處理質量保證部門提出的問題，確保研究工作各環節符合要求;

8、具有一定的數據處理能力，包括統計軟件的應用及代謝動力學參數計算

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