山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

2023年12月13日發(fā)(作者：司馬池)

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山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

文章屬性

? 【制定機(jī)關(guān)】山西省人力資源和社會(huì)保障廳,山西省財(cái)政廳

? 【公布日期】2013.05.31

? 【字 號(hào)】晉人社廳發(fā)[2013]45號(hào)

? 【施行日期】2013.01.01

? 【效力等級(jí)】地方規(guī)范性文件

? 【時(shí)效性】現(xiàn)行有效

? 【主題分類(lèi)】人力資源綜合規(guī)定

正文

山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

（晉人社廳發(fā)﹝2013﹞45號(hào)）

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各類(lèi)用人單位：

根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）要求，經(jīng)省政府研究同意，現(xiàn)對(duì)我省高溫津貼計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

二、從2013年起，高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財(cái)政廳（晉人社廳發(fā)〔2010〕99號(hào)）規(guī)定的按天計(jì)算改為按月計(jì)算。結(jié)合我省氣象特點(diǎn)，每年6、7、8三個(gè)月，由用人單位對(duì)符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

四、各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身體健康。

五、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

山西省財(cái)政廳二○一三年五月三十一日山西省人力資源和社會(huì)保障廳

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