晨會考勤管理

2023年12月27日發(fā)(作者：生活化)

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晨會考勤管理

篇一：公司晨會制度

公司晨會制度

一、目的

1、進一步促進企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司信息、提升員工的精神面貌，宏揚正氣、表彰先進；

2、使工作計劃與命令順利傳達，促進全體員工對工作的理解，增進公司內(nèi)部的溝通與交流；

3、使每個人朝氣蓬勃地開始一天的工作，每個人的行動充滿活力，所作所為皆朝著一致的方向邁進。這是公司晨會最重要的目標(biāo)。

二、晨會主持人

1、晨會主持人為公司所有員工，各部門輪換。如遇主持人請假或其它特殊原因則提前通知下一位主持晨會的部門或員工。如未通知而耽誤了晨會的主持工作則扣發(fā)20元至公司樂捐箱；

2、因請假或其它原因未主持晨會的員工，在所在員工主持完畢后，根據(jù)順序依次補上；

3、接到通知后，主持人應(yīng)做好晨會的準(zhǔn)備工作。

三、晨會紀(jì)律

1、作為企業(yè)文化建設(shè)的有效機制，全體員工必須認(rèn)真、準(zhǔn)時參加晨會。晨會開始時間為每周一到周五早上8:30（遇雨雪天及臨時通知除

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外），員工在指定地點列隊；

2、人力資源部不定期的對員工進行考勤點名，對無故不參加晨會及遲到者按考勤制度處理；

3、員工參加晨會應(yīng)保持(:晨會考勤管理)良好的精神面貌，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動，如有員工不符合要求，主持人有義務(wù)和權(quán)利進行糾正；

4、按要求穿著工裝；

5、對多次無視晨會紀(jì)律不尊重他人的員工，由人力資源部對其進行必要的教育、處罰。處罰金額為每次20元，此金額捐至公司樂捐箱。

四、晨會內(nèi)容

1、晨會內(nèi)容應(yīng)積極向上，以表揚先進、鞭策后進；相互激勵、勵志歌曲、勵志故事、經(jīng)典格言為主；

2、領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示；

3、公司規(guī)章制度、通知傳達下發(fā)以及針對工作計劃、工作效率、工作中應(yīng)注意的內(nèi)容、公司推行事項的傳達和交流；

4、考勤管理；

5、新員工自我介紹；

6、做早操。

五、晨會程序

1

1、主持人問候：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、大家上午好！

員工回答：好、很好、非常好；

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2、由主持人與大家分享身邊有價值的故事、人生格言及工作心得等等來提高大家積極與互動性。要求有質(zhì)量，有意義，不得含糊帶有應(yīng)付的心理（時間為3分鐘為妥）；

3、根據(jù)本制度第四項規(guī)定的其它內(nèi)容；

4、按隊列順序請兩名員工帶領(lǐng)大家做早操，要求動作標(biāo)準(zhǔn)、整齊；

5、宣布：晨會結(jié)束、大家加油！

六、附則

1、本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度經(jīng)公司總裁核準(zhǔn)后實施。

總裁批準(zhǔn)簽字：

以上內(nèi)容均已清楚，并遵照執(zhí)行。員工確認(rèn)簽字：

附：晨會主持人員順序名單

2人力資源部20XX-8-31

篇二：公司晨會制度

晨會制度

一、目的

1、進一步促進企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司信息、提升員工的精神面貌，宏揚正氣、表彰先進；

2、使工作計劃與命令順利傳達，促進全體員工對工作的理解，增進公司內(nèi)部的溝通與交流；

3、使每個人朝氣蓬勃地開始一天的工作，每個人的行動充滿活力，所作所為皆朝著一致的方向邁進。這是公司晨會最重要的目標(biāo)。

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二、晨會主持人

1、晨會主持人為公司所有員工，各小組輪換。如遇主持人請假或其它特殊原因則提前通知下一位主持晨會的小組。如未通知而耽誤了晨會的主持工作則扣發(fā)20元至公司活動基金；

2、因請假或其它原因未主持晨會的員工，在其他小組主持完畢后，根據(jù)順序依次補上；

3、接到通知后，主持人應(yīng)做好晨會的準(zhǔn)備工作。

三、晨會紀(jì)律

1、作為企業(yè)文化建設(shè)的有效機制，全體員工必須認(rèn)真、準(zhǔn)時參加晨會。晨會開始時間為每周一到周六早上8:40-9:00（遇特殊原因及臨時通知除外），員工在指定地點列隊；

2、對無故不參加晨會及遲到者按考勤制度處理；

3、員工參加晨會應(yīng)保持良好的精神面貌，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動，如有員工不符合要求，主持人有義務(wù)和權(quán)利進行糾正；

四、晨會內(nèi)容

1、晨會內(nèi)容應(yīng)積極向上，以表揚先進、鞭策后進；相互激勵、勵志歌曲、勵志故事、經(jīng)典格言為主；

2、領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示；

3、公司規(guī)章制度、通知傳達下發(fā)以及針對工作計劃、工作效率、工作中應(yīng)注意的內(nèi)容、公司推行事項的傳達和交流；

4、考勤管理；

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5、新員工自我介紹；

6、做早操。

五、晨會程序

1、主持人問候：各位格潤集團的精英們大家上午好！

員工回答：好、很好、非常好；

2、由主持人與大家分享身邊有價值的故事、人生格言及工作心得等等來提高大家積極與互動1

性。要求有質(zhì)量，有意義，不得含糊帶有應(yīng)付的心理（時間為3分鐘為妥）；

3、根據(jù)本制度第四項規(guī)定的其它內(nèi)容；

4、由主持人帶領(lǐng)大家做早操，要求動作標(biāo)準(zhǔn)、整齊；

5、宣布：晨會結(jié)束、大家加油！

六、附則

本制度經(jīng)公司總裁核準(zhǔn)后實施。

總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字：

附：晨會主持人員順序名單

2格潤集團20XX-2-22

篇三：考勤管理制度

考勤管理制度(試用版)

一、目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本