換屆選舉紀律心得體會

2023年12月30日發(作者：鼓號隊)

換屆選舉紀律心得體會

今天早上利用早班會的時間，通過視頻學習的方式，大家認真學習了換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求.換屆工作對于全面建設小康社會，推進首都科學發展、加快轉變經濟發展方式有著重要意義。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續召開了多次視頻會議，對換屆工作進行部署。

一、嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的前提和保障

換屆工作是我們政治生活中的一件大事，我們各部門工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重要內容，是使優秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼備，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用”的終極目的。如果思想不端正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。

二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發生的源頭

近年來，我國各級官員的腐敗現象時有發生，而且發生了多起高級領導人腐敗現象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養建設，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力。陜西原副省長李

堂堂、株州市原人大常委會副主任龍國華、太原市市長張兵生等就是因為在換屆選舉過程中違法違紀，被免職的高級領導干部。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為民服務的工具，而成了斬斷自己黑手的利刃。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5個一律”，就能有效地阻斷這條非正常的升遷途徑，使優秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐敗現象的發生。

三、嚴肅換屆紀律是凝聚民心的重要措施

四、嚴肅換屆紀律是促進事業發展的重要保障

通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，帶領我們繼往開來地工作是促進我們各項事業發展的重要保障。優秀的領導干部可以充分發揮領頭雁和指揮官的作用，能夠團結和帶領導全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。

以上是我學習換屆紀律的一點心得體會，通過學習使我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，做為一名共產黨員，在即將開展的各級領導換屆工作中，我一定嚴格執行“5個禁止、17個不準和5個一律”的要求，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，堅持“公開公平公正”的原則，為選拔優秀的領導干部提供良好的外面環境，對于換屆中發生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，我為首都科學發展、轉變經濟發展方式、全面建設小康社會做出力所能及的貢獻。

首先，強化組織領導，是抓好換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，陸城鎮黨委高度重視本屆鎮黨委換屆選舉工作，多次召開專題會議，認真研究和仔細思考各種應對措施。同時在在本次鎮黨委換屆選舉工作中，陸城鎮黨委采取黨政班子成

員聯點指導制，要求鎮黨政班子成員必須下到聯點單位，指導各支部進行黨代表選舉工作。同時，抽調4名鎮機關青年干部，組成4個指導組分別對鎮屬20個支部的黨代表選舉工作進行檢查指導，一旦發現問題能及時向鎮黨委匯報。

其次，規范程序操作，是抓好換屆選舉工作的關鍵。隨著農村民-主政治進程的推進，農民群眾的民-主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在本次換屆選舉過程中，陸城鎮黨委嚴格按程序辦事，對每個程序都嚴格把關，不圖省事、不走捷徑、不簡單化，不走過場，充分體現黨代會的嚴肅性和科學性。

再次，嚴明選舉紀律，是抓好換屆選舉工作的基石。“跑風露氣、請客送禮、拉幫結派、拉票賄馴等不正之風和違法亂紀行為是破壞選舉工作順利開展的致命毒藥。為此，陸城鎮黨委開展了“高舉忠誠大旗，牢筑信仰之基”的專題活動，將“5個嚴禁，17個不準和5個一律”等紀律要求印發到全體黨員手中，及時對黨員干部進行提醒。同時還印發并回收了200余份換屆紀律調查問卷，公布了監督舉報電話和舉報網站，全力加強對換屆選舉紀律的監督，著力提供一個清風正氣的選舉環境。

最后，上級組織的有力指導，是抓好換屆選舉工作的保障。為確保試點成功，區委高度重視，專門成立了領導小組，區委書記陳志蓮任組長，區委常委、組織部長陶偉軍具體負責，抽調6名熟悉黨建業務的組工干部和紀檢監察干部組成指導組，駐鎮開展黨委換屆選舉工作的檢查指導，解惑答疑，有效地避免和減少了鄉鎮黨委換屆選舉工作中出現的紕漏。指導組成員還分片、分區下到各支部，現場觀摩、指導支部黨代表的選舉產生，為陸城鎮黨委換屆選舉工作的高標準完成吃下了定心丸。

搞好縣市鄉換屆工作對“十三五”科學地“跨越式”重要性，切實抓好換屆工作，必須加強統籌協調、做好思想工作、嚴肅換屆紀律、擴大黨內民-主、加強督察指導。搞好換屆工作，不僅要按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則選拔一批德才兼備的領導干部，還能通過選拔發現一批有培養前途和發展潛質的優秀干部，為全面

建設和-諧社會打下堅實的組織基礎，提供充足的智力支持，為科學發展、富民強國提供堅強保障和強大動力。使一批德才兼備的優秀人才走上了領導崗位，給想干事、會干事、能干成事的人提供了施展才華的機遇和舞臺，為干部隊伍建設注入了新的生機和活力。領導班子換屆是關系一個地方發展全局的大事，換屆工作搞好了，“十二五”時期科學發展、社會和-諧，就會有比較可靠的思想保證、政治保證和組織保證。要堅持正確用人導向，按照德才兼備、以德為先標準，選拔任用政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部。充分發揚黨內民-主，既是換屆工作的著力點，也是基層黨員群眾的關注點，把發揚民-主的要求具體化、程序化，落實到換屆的各個環節中，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，讓廣大黨員群眾積極參與、民主決策。

針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出5個嚴禁、17個不準，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心，學習換屆紀律心得體會。在認真學習換屆紀律的相關文件和要求以后，我進一步的認識到做好地方黨委換屆工作選出好的干部，就要保證換屆的民主，只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

只有那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，才能大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。因此，為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中就應該做到如下幾點：

第一、嚴肅紀律、端正風氣

嚴肅紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線，所以必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發展提供強有力的保障。

第二、夯實基礎，完善制度

在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路，心得體會《學習換屆紀律心得體會》。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近有效約束權力的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三、擴大監督，形成機制

陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

第四、多講政治，顧全大局

搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至十二五時期的持續健康發展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。