日工資按多少天算法_2021年每日工資計算方法

2024年1月8日發(作者：剖視)

日工資按多少天算法_2021年每日工資計算方法

按照現在的勞動法，每年365天，減去法定假日除以12，每個月的平均工作天數是21.75天。也就是說一個員工入職以后給他核定的工資除以21.75以后就是他的日工資額。

不管這個月是28天還是31天，也不管這個月有幾個公共假期，你只要在他的月工資基礎上減去他實際未出勤婚、喪、產假除外的工作日對應的工資即可。

勞動保障部于2021年1月10日公布了《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日”和“制度計薪日”兩個概念。

“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構無法實行“標準工時制度”即每日工作8小時、每周工作40小時，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過“制度工作日”規定的工作小時數即為加班。因此，“制度工作日”這一概念是判斷加班的一個重要依據。

制度工作日的計算扣除了國家的法定節假日，具體計算方法為：

年工作日：365天-104天為一年52周的雙休日-11天法定節假日=250天

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數：月、年的工作日×每日的8小時

“制度計薪日”即用于日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與“制度計薪日”及日工資數相關。

月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：

月計薪天數：365天-104天÷12月=21.75天不扣除11天的法定節假日

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷月計薪天數×8小時

加班費計算案例：

小王每月工資3000元，春節7天都在加班，那么加班費計算如下：

前3天為法定節假日，每天加班費為3000÷21.75×300%;

后4天為雙休日調整的，公司可安排補休，無法補休的，每天加班費為3000÷21.75×200%;

以上兩項總計：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元

本月如無其他加班，工資總計：2344.83+3000=5344.83元

加班費只與“制度計薪日”或日工資有關。

2021年的個稅起征點是3500元，使用超額累進稅率的計算方法，即繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。

目前，個稅起征點是3500元，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=應發工資-四金-3500

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