學習先進典型發言稿

2024年2月24日發(作者：楊思惠)

學習先進典型發言稿

【篇一：學習全國先進典型座談會發言稿】

學習全國先進典型座談會發言稿

港口區區委常委副區長莫崇勇

（2014年3月19日）

今天非常榮幸的能與在座的各位一起學習陸蘭軍、“橋兄弟”、張麗莉等先進事跡，他們的作為都讓我欽佩不已，尤其對國防民兵陸蘭軍事跡的感慨很多。平凡造就偉大，而偉大來自平凡。一個平凡的守邊者，他給我一個在平凡的崗位上做出不平凡業績的啟迪和警覺。

在陸蘭軍的先進事跡的學習中，讓我在他身上看到了什么是平凡、什么是偉大。他戍守邊疆24年，在高山密林執行巡邏、觀察任務1700多次，巡邏行程5萬多公里，為了維護邊疆安寧，用實際行動踐行了一位戍守邊疆民兵的奉獻精神，書寫了一名國防哨兵保家衛國的忠誠情懷，詮釋了一名共產黨員的崇高追求。陸蘭軍在保護祖國的邊疆中，愛崗敬業、不怕艱苦、不怕困難、不怕壓力、兢兢業業、勤勤懇懇、堅守崗位、堅守廉潔、嚴格執法、公正執法、秉公執法、熱情服務、在駐守邊疆的工作崗位上，為邊防的安全和穩定做出了杰出的貢獻。

目前，全國上上下下開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們作為一名干部職工和黨員，積極參加市委市政府組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢記為民、務實、清廉的主要內

容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以“學、查、思、改”的方式深入開展活動。同時也要緊緊圍繞經濟發展、社會進步、民族團結、社會和諧的目標，深入基層、深入群眾，感知、感受、感想群眾所思、所盼，針對社會治安、矛盾糾紛、征地拆遷、移民安置、生活困難。今天通過對陸蘭軍先進事跡的學習后，我深深感受到什么是深入基層，什么是無私奉獻，什么是解民憂？在一個山高、坡陡、路崎嶇，條件極為艱苦的環境下，他帶領哨兵自力更生，尋找水源修架電路，改善哨所條件。他還經常帶領哨兵參加救險抗災工作、熱情為孤寡老人送衣物、修房子，把一名共產黨員無私的愛奉獻在崗位上。陸蘭軍用自己的平凡踐行了“忠誠、扎根、堅守、奉獻、務實”的精神，用堅守和奉獻把根深深扎在祖國

的邊疆中。與此相比，我深感愧疚，但我為在平凡的崗位上做出不平凡而偉大的事跡的陸蘭軍而感到驕傲。

通過對陸蘭軍先進事跡的學習，我認為在今后的工作中，我要從以下幾個方抓好落實。第一，把陸蘭軍的事跡學好、學實、學出實效，做一名秉公執法、嚴格執法、熱情服務、維護好法律的尊嚴；第二，做到愛崗敬業，無私奉獻、恪盡職守、勤奮工作、兢兢業業、樂于奉獻；第三，學習他把人民群眾的事當做自己的事情來做，深入基層盡力為群眾辦實事、解難題、將心比心，用真情服務，把群眾裝在心中，以他的事跡來鞭策自己的思想和行動，把群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作做好、抓實、切實為群眾做實事；第四，學習陸蘭軍扎根基層、想群眾所想、解群眾所難、辦群眾所

需，同時積極宣傳黨和國家的法律法規、路線方針和政策，不斷增強人民群眾的法律意識、法制觀念和政策水平，促進社區的和諧與穩定；第五、學習陸蘭軍淡泊名利、舍小家顧大家、甘于清貧、堅守廉潔、清白做人的優良情操，始終以對祖國、對人民的赤膽忠誠，頂住誘惑，耐得清苦，盡心竭力地履行好自己的職責，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

在今后的工作中，我要以陸蘭軍為榜樣，用他的事跡來鞭策自己的人生，積極投身到自身工作的建設和管理中，做出自己應有的努力和貢獻。

【篇二：學習先進典型暨表彰大會講話(修改稿)】

鄧戰強在先進事跡報告會暨轉抓

樹活動轉段動員大會上的講話

們：

今天，處黨委、管理處在這里隆重舉行“十大先進典型”先進事跡報告會暨“轉抓樹”活動轉段動員大會，主要任務是：號召全處廣大干部職工更加廣泛、更加深入地學習十大先進典型的先進思想和模范事跡，在全處形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚，凝聚內涵發展的強大力量。同時，對下一階段活動進行動員部署。剛才，尹常輝宣讀了關于命名表彰管理處“十大先進典型”的決定，xxx、xxx、xxx三位先進典型代表分別為我們做了典型事跡報告，朱勝南通報了“轉抓樹”活動第一階段工作情況。借此機會，我代表處領導班子，就在全處開展向“十大先進典型”學習和繼續開展好“轉觀念抓執行樹形象”活動，強調幾點意見：

一、關于向先進典型學習

（一）統一思想，正確看待“十大先進典型”選樹工作。選樹 “十大先進典型”是處黨委、管理處今年的一項重要工作部署，也是我們今年重點開展的“轉觀念、抓執行、樹形象”活動的重要內容之一。6月

日，經過各單位的推薦、“轉抓樹“活動辦公室的全面考察，最終經公投選舉，產生出了現在的“十大先進典型”。大家看到了，這一次我們推選先進典型的模式與以往有所不同，不是說你各單位報上來

了我們就認可，而是本著認真負責、實事求是的態度，深入到工作一線去考察，去摸底，廣泛聽取最基層職工的意見，并組織公開投票，選舉產生了“十大先進典型”。為什么要這樣做？目的就是想把那些真正一心撲在工作上，深得廣大職工群眾認可的先進典型選出來，可以說，這次選樹的這些先進典型，都是真正“立得住、樹得起、叫得響、有影響”的。

剛才三位代表分別為我們做了典型事跡報告，他們用真實的事跡、樸實的語言，從不同側面，不同角度介紹了各自的經驗和做法，為我們上了一堂及時而又生動的教育課，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示忠心地感謝。以上三位的典型事跡，可以說他們是在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。xxx敢于挑戰世俗偏見，勇于突破自我，在平凡的崗位上兢兢業業，默默無聞地奉獻，把苦、臟、累的環衛工作當作自己的人生事業；xx勤于思考，積極探索鉆研，能較好地解決實際工作中遇到的難題，為油田職業病防治工作作出突出貢獻；xxx不論工作崗位如何變化，都能堅持學習，鉆研業務，成為本崗位上的行家里手。這三位的先進事跡，體現了他們愛崗敬業、盡職盡責、刻苦鉆研、積極探索的進取精神和解決實際問題的工作能力。在他們身上，我們看到了廣大干部職工忠誠企業、無私奉獻的堅定信念；看到了心系基層，熱情周到的服務意識；看到了求真務實，刻苦鉆研的工作作風。他們的精神和事跡，生動鮮活、深入人心。在此，我號召全處干部職工，要把向先進

典型學習活動作為當前和今后一個時期加強隊伍建設、提高隊伍素質、塑造良好形象的重要內容來抓。

（二）認清形勢，充分領會開展向先進典型學習的重要意義。2011年，是管理處內涵發展的關鍵之年，是我們深入實施《三年發展規劃》的大力推進之年，也是借助油地雙方共建美好家園戰略合作機制達成，加快發展的機遇之年。在今后發展的道路上，我們肯定會

遇到這樣那樣的矛盾與困難，因此，這就要求我們別無選擇地要按照“規范高效、內涵發展、精細管理、優質服務”的要求，充分練好內功，打牢基礎，做好應對各種要素制約和形勢變化帶來的各項挑戰的準備，加快發展步伐，同時，還要不斷創新，努力克服前進中的各種矛盾與困難。而加快發展，應對挑戰，克服矛盾與困難最行之有效的方法之一，就是典型示范、榜樣帶動。典型的作用是巨大的，榜樣的力量是無窮的，這次處黨委、管理處推選出來的10名，就是我們身邊的典型，身邊的榜樣。先進典型和模范榜樣總會發揮著教育人、引領人、激勵人的巨大作用。今天，我們在打造“規范高效、內涵發展、精細管理、優質服務”社會化服務單位的征程中，需要大智慧、大勇氣、大干勁，需要模范典型的感召和激勵。因此我們要認真學習這些的先進事跡，弘揚他們的精神，努力在全處營造一種見賢思齊、比學趕幫超的濃厚氛圍，掀起一場干事業、謀發展、求進步的熱潮。通過學習熱潮，利用學習先進過程中創造的氛圍和激發的熱情，從而激勵全體職工特別是黨員、中隊長發上干部敢為人先的主人翁意識和做強企業的使命感，去想方設法克服各種矛盾與困難，為實現管理處又好又快發展夯實基礎、

贏得先機。

（三）提高認識，迅速掀起學習先進典型活動熱潮。會議結束后，“轉抓樹”活動辦公室要及時將先進典型事跡材料等匯編成冊，印發給全處每一個干部職工。各單位、各部門要加強對學習先進典型的領導，切實把學習活動擺到加強干部隊伍建設的重要位臵，充分利用先進典型事跡這一生動教材，采取靈活多樣的措施，加強黨員干部的思想政治建設，使學習活動真正觸及靈魂，收到實效。要結合實際，多形式、多渠道加大學習先進典型活動的宣傳力度，在全處上下努力形成學先進、當先進、想干事、干成事的良好氛圍。要切實關心愛護先進典型，幫助解決在工作、學習和生活中的實際困難，讓先進典型流血流汗不流淚。希望先進典型要珍惜榮譽、不驕不躁，再接再厲、再創佳績。一是要學習他們埋頭苦干、吃苦耐勞的務實作風。他們敢于攻堅，善于破難，勇于創新，勤奮工作。向先進典型學習，就是要學習他們默默無聞、無怨無悔，在平凡的工作崗位上埋頭苦干、辛勤勞動、艱苦創業，為服務油田發展和職工家屬貢獻青春與汗水、智慧與力量，真正做到“關鍵時刻站得出來，緊急關頭豁得出來”，在加快打造社會化服務品牌的實踐中充分發揮先鋒模范作用。二是要學習他們立足本職、愛崗敬業的責任意識。在“轉抓

樹”活動第一階段的學習中，特別是通過學習《做責任人的人》一書，大家都應該明白，責任感是一種偉大的人格力量，是一種對事業的執著追求。他們正是始終以“和衷共濟、同心致遠”的價值取向，堅守立足本職、履職盡責

的職業操守，始終如一地踐行一個公共事業人的莊嚴承諾和肩負的光榮使命。我們要學習他們強烈的責任意識和使命感，腳踏實地、勤勤懇懇，敢于負責、樂于奉獻，以促服務促質量促穩定和推動科學發展為己任，感恩自強謀發展，立足崗位作貢獻，在平凡崗位上不斷創造出無愧于組織、無愧于崗位、無愧于自己的光輝業績！三是要學習他們自強不息、奮發有為的拼搏精神?！氨M心、盡職、盡責”的企業精神是我們處寶貴的精神財富，一直激勵著我們意志更堅、信心更強、力量更大。我們要學習他們淡薄名利、埋頭苦干、勇于創新、不勝不休的精神，更加自覺地把自強精神和我們的企業精神，轉化為推動科學發展的強大動力，轉化為“三年發展任務全面完成”的必勝信心，進一步振奮精神、鼓舞士氣，以非常之為，盡非常之責，努力開創管理處又好又快發展的新局面。

二、關于 “轉抓樹”活動轉段工作

“轉觀念抓執行樹形象”活動第一階段到目前已經順利結束，活動正式啟動以來，各單位快速

行動、精心組織、扎實推進，廣大干部職工從實際活動中，特別是第一階段集中學習活動中真切地感受到了處黨委的決心，看到了管理處內涵發展的希望，態度從被動參與到消極應付再到認真組織，由認可到期盼再到支持，由衷地擁護處黨委的決定，全處上下已經動起來了、熱起來了、干起來了、變起來了。干部職工的思想觀念在變，精神面貌在變，干部作風在變，辦事效率在變，服務質量在變，全處上下一派新氣象。這些變化都

【篇三：先進人物事跡演講稿】

先進人物事跡演講稿

平凡中的偉大演講稿

各位領導、們，大家下午好，很榮幸能夠站在這里給大家做演講，今天我演講的題目是：《平凡中的偉大》。們，大家不乏聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下!我也聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉!

是啊，和平年代，沒有轟轟烈烈的事業，也缺少出頭露面的機會。我們從事的多是普通的工作，我們所在的多是平凡的崗位。那么，是否因為如此，我們就可以碌碌無為、消極度日呢?答案是否定的。因為偉大正寓于平凡之中，在平凡的崗位上平凡的我們一樣能高揚精神的風帆，一樣能夠憑借自己的力量，為國家、為社會做出應有的貢獻!

在我的身邊,有這樣一位老工商,他從沒有豪言壯語,也沒有驚天動地的大事跡,有的只是無私無畏，默默奉獻的精神與實踐。

在海頭這片熱土上常會看到一個身著深藍色制服的老身影，在海頭分局常會看到一個整理菜園的老身影，你還會看到一個在分局食堂忙里忙外的老身影。我們也許不會記得海頭分局曾在最艱難的時期，他發揮了不可忽視的穩定作用，在資金短缺、人員不足的情況下協助新上任的領導處理好了分局內部以及與外部的關系，他就是海頭分局的許德山。

俗話說“家有一老，如有一寶”，作為分局的“智者”每一次當分局發生什么事情，大家都會先找他商量，征詢他的意見和建議，在和們討論的時候他也總是不厭其煩，毫無保留的解說，之后大家都會覺得思路開闊了，對問題的思考更加深入了。

接近六旬的老許從來不會因為自己的年齡問題而放棄學習，他一直不斷學習，提高自己，完善自己，鉆研業務，與時俱進。在處理一個舉報假酒的案件時，為了掌握案情，做好準備工作，他抽絲剝繭，發現了一連串的問題，為確保不出差錯，他坐在辦公室里帶著老花鏡翻著工商法律法規，從每一個角度分

析案情，最終每一個不法銷售商都到了應有的處罰，挽回了消費者的損失，得到了投訴者的贊揚。

在最近一段時間里，由于分局缺乏人手，他在身體不適的情況下，依然堅守崗位，盡職盡責，與臨沂質檢所的幾位對農資市場開展抽檢，每天不厭其煩的做著相同的事情，抽樣、做筆錄、貼標簽。中午回來，他依舊忙前忙后的在食堂布置著，就是為了能讓大家有一個舒適的就餐環境和一頓可口的午餐。飯后，我常常會看到他拖著疲憊的身體，嘴里說著，老了，老了，老腰也不行了。在那一刻，我深深的被感動了。

對工作，老許有著一股夏天般的火熱激-情，對，老許則始終象春天一樣溫暖。在我剛到分局的時候老許總是主動地在工作上給予我指導和督促，在生活上給予關心和幫助，通過以身作則，幫助我

逐步樹立了“干一行、愛一行”的思想，這種以心交心、春風化雨般的真誠很快感動了我，使我對工商有了進一步的了解和深厚的感情。就這樣，老許的真誠和關愛化作一股凝聚力和感召力，將分局十多位的心緊緊連在一起，人人爭先，樂于奉獻也隨之在分局上下蔚然成本文來源：

心血、汗水、辛勞和熱忱，為他換來了先進工作者的榮譽，那一本證書是他辛勤工作的結晶，是他創新求實的寫照!這就是許德山——安于平凡，耐得住寂寞，而又積極進取，樂于奉獻。許德山是平凡的，但誰又能否認，那樣一份無私、一份奉獻同樣也是一道亮麗而奪目的風景呢?

青山不會忘記，

綠水不會忘記，

你

依然默默無聞

拼搏在江河大地間。