以支定收收支平衡是什么意思

2024年2月26日發(作者：代古詩)

以支定收收支平衡是什么意思

所謂“以支定收”，是指對經濟發展的各個環節進行計劃管理。而在這種管理中，首先應該明確具體目標，即什么時間和達到什么樣的程度，要考慮哪些影響實現目標的因素。其次，制訂出切實可行的措施，用來保證完成既定目標。第三，不斷改進，使政策措施逐步得到落實。最后則應對工作過程進行監督檢查并及時調整和修正，以便實現更為有效的計劃控制。

一、因地制宜。每個地區的情況都不相同，只能根據自身特點采取適合本地區的方法和手段，如山區農業要以山區資源開發為主；沿海城市應充分利用港口優勢等。二、量力而行。根據國家的財力物力制定符合當前狀況又略高于未來需求水平的規模與速度，做好長遠打算，避免急功近利。三、統籌兼顧。把握重點，抓住關鍵，集中人力、物力、財力辦大事，防止眉毛胡子一把抓或面面俱到。四、綜合治理。加強全社會的協調配合，建立健全各項基礎設施，提供良好的投資環境，形成齊心協力搞建設的局面。五、嚴格獎懲。按照客觀規律辦事，注意從多角度看問題，克服片面性，講究科學性，堅持原則性，增強預見性，減少盲目性。六、突出重點。必須緊緊圍繞黨委、政府的總體部署，找準結合點，選擇著眼點，善于捕捉新機遇，創造新條件，爭取新成果。七、動態管理。隨著生產力布局的變化，企業組織結構的調整，勞動者隊伍的流向轉移，信息技術的廣泛運用，管理內容也將日益豐富，難度越來越大，任務十分艱巨。八、靈活機動。就是說，我們要針對不同情況，靈活掌握，靈活處置，決不能墨守陳規，死搬 - 1 -

硬套。九、依靠群眾。要尊重群眾的首創精神，鼓勵他們積極參與，共謀發展。還要虛心聽取專家學者的意見，把人民的智慧凝聚起來，共同推動經濟快速穩定發展。十、以人為本。把一線職工和干部的切身利益擺在第一位。不僅要遵循客觀規律，順應發展潮流，改革不合時宜之處，還要制訂完善正常的政策規定，維護廣大員工的合法權益。總之，“以支定收”是推進企業全面發展的有力杠桿，它帶給人類社會的意義不僅停留在有限的物質和金錢上，而且表現在更深層次上——以適應我們今天和未來社會的復雜系統形式作出判斷，去指導人類的行為，從而創造出一個有序、合作和具有強大生命力的世界！

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