中秋節員工福利方案

2024年3月10日發(作者：六年級下冊科學書)

中秋節員工福利方案

中秋節員工福利方案「篇一」

一、現金發放：

100元/人

小計：100元/人×45=4500元

二、禮品發放：

(1)圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本;

員工每人1本《做個好員工-職場生存術大全》，共38本;

原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

(2)水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

(3)月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領導批示!

中秋節員工福利方案「篇二」

中秋發東西往往會覺得搬運月餅不方便，或者因為要異地采購價格實惠的禮品

而有不便，可以選擇價格一樣的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡， 一卡在手。可以

選擇哈根達斯月餅的禮盒，或者可以在數百種禮品中選擇心儀的。月餅禮盒和禮品

都由祝福通免費送貨上門。享受足不出戶收禮的感覺。

祝福通中秋節禮品卡是在中國傳統佳節—中秋節時節，根據企事業單位的需求

定制的精美的中秋節禮品套卡，可以在知名品牌哈根達斯月餅及上數百種精美禮品

中隨心任選。可以登錄福通官方自主下單領取心儀禮品或者撥打祝福通免費服務熱

線通過客服人工下單。

祝福通中秋卡包含的部分高檔禮品分類：

家用電器 個人護理，廚房用品 衛浴用品，時尚家居 精美家紡。

工藝禮品 時尚禮品，進口紅酒 橄欖油， 海鮮禮盒 陽澄湖蟹。

中國名茶 進口紅茶，雜糧禮盒 山珍禮盒，干果禮盒 海鮮干貨。

健康保健 美容護膚，月餅禮券 其他票券，箱包皮具 戶外休閑。

廚房電器 健身用品；各式上海哈根達斯月餅禮盒。

依您所愛，隨心任選。以上所有禮品祝福通將負責為用戶免費快遞到府。

一張卡可以滿足不同員工的喜好，免費送貨上門的服務加上全國通用的特性，

讓外資企業各地區分部的員工都可以享受到祝福通提供的優質服務。這就是選擇祝

福通中秋節禮品卡作為中秋福利的原因。

1、食物（以月餅為主，以食用油、大米、白面、水果等為輔，今年可以考慮

直接發豬肉）。

2、貨幣（現金最受歡迎，從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣，不過往

往別人鄙視，因為總需要再貼錢）。

3、自產自銷（自己公司產什么就給員工發什么，一是消滅庫存，二是可以讓

員工回家研究自家產品，以便將來更好地工作。）比如：發一個枕頭，老板要求我

們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑，老老實實在家里睡覺，節后上班繼續熬夜！

4、精神獎勵（發張彩票，說不定運氣好的話值五百萬呢）

5、啥也沒有（此類福利，最為人痛恨，不過發現不少網友都無上光榮地得到

過它，并且還心懷感激——不加班就已經幸福得冒泡了）。

中秋節員工福利方案「篇三」

福利禮品，對于企業員工來說既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對

員工關懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員

工發放福利禮品的最佳時間。然后在采購福利禮品時，企業務必從產品的實用性、

產品的品質、企業文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮

品，才能真正實現中秋節禮品福利禮品的價值所在。

1、注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有

員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這

是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，

而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。

2、品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提

升，品牌是品質的保證，是品位的'彰顯，是身份的象征所以，當福利禮品的品牌

夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人

皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

3、凸顯企業的文化

采購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其

中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號，讓員工在家

人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

4、禮品要有紀念價值

每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常

有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回

憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

5、成本把控好

企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以

在采購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所

以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實物

禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此在這里強烈推薦企業可選擇百年黑土不

同規格的有機大米，價格基本在這個價格范圍內。

結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂

的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。

中秋節員工福利方案「篇四」

1、實物福利

在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏

的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非

常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些

了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

2、現金福利

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選

擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普

遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

3、卡券福利

很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情

況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的

一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。

4、休假福利

過節當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方

案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比

較充裕的時間。

中秋節員工福利方案「篇五」

一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給

大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好

的福利條件，營造節日氛圍?，F制定福利發放方案如下：

一、現金發放：100元/人

小計：100元/人×45=4500元

二、禮品發放：

（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本;

員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本;

原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領導批示！

中秋節員工福利方案「篇六」

1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，入職員工免費提

供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金，企業提供

宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住

房補貼。

4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接

送員工，外地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報銷春節探親路費，高級管

理人員春節回家可報銷飛機票。

5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優秀個人可于次年享

受5—15天的帶薪年休假。

6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補

貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮

物。

7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工

禮金或金。

9、健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術類員工和特殊工種

員工每年由公司統一組織健康體檢。

企事業單位節日員工福利禮品方案注意事項：

給自己的員工什么樣的節日員工福利禮品、商務會議禮品常常是讓很多企業領

導頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節日福利禮品到底是什么樣的

呢？

毋庸置疑，員工節日福利禮品可提高企業凝聚力。在企業的日常管理中，把小

禮品加載上企業的內涵、文化一點一滴的滲入到平常工作中，潤物細無聲，常常能

達到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體

收益就增加了。

中秋節員工福利方案「篇七」

20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的

歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx

年9月28日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據

公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

(一)發放對象：

公司全體員工(截止9月28日前進廠員工);

(二)發放時間：

20xx年9月29日(下午14：00);

(三)發放地點：

公司宿舍一樓娛樂室

(四)組織發放人員：

xx

(五)發放方式：

由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門

領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年9月28

日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發

放數量;

(六)物品采購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；

(七)注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉

或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源

部換取，越期不換。

2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各

部門準確統計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非

質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。