獵頭服務(wù)內(nèi)容

2024年3月10日發(fā)(作者：機械制圖基礎(chǔ))

獵頭服務(wù)內(nèi)容

獵頭服務(wù)內(nèi)容是什么？獵頭服務(wù)的目的是為和應(yīng)聘者之間搭起一座橋梁，使

選拔到了合適的人才，應(yīng)聘者找到了滿意的工作。那么，獵頭服務(wù)內(nèi)容是什么呢？

下面就讓合肥智聯(lián)帶大家簡單了解下吧！

一、分析客戶需求：

與客戶進(jìn)行充分、有效的溝通，以了解客戶的企業(yè)文化、歷史、產(chǎn)品、管理

風(fēng)格。并與客戶共同對空缺職位進(jìn)行分析，對該職位的職責(zé)、經(jīng)驗、待遇、匯報

關(guān)系和人選類型等方面達(dá)成共識。

二、制訂職位需求并進(jìn)行搜尋：

在全面分析客戶需求后，我們將提交一份書面的職位需求描述，并在此基礎(chǔ)

上，利用我們龐大的人才庫、與各行業(yè)有關(guān)機構(gòu)及人士的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與每一位潛

在的候選人進(jìn)行專門的技巧性接觸。同時將該職位的招聘廣告以匿名形式刊登在

我們的網(wǎng)頁上。

三、篩選候選人：

對所有接觸到的候選人信息進(jìn)行分析，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、離職可能性、

薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試初試。

四、面試及評估候選人：

對候選人進(jìn)行面試初試，主要對候選人的個性、能力、專業(yè)技術(shù)知識、工作

業(yè)績、優(yōu)勢與不足等進(jìn)行評測。并在此基礎(chǔ)上，撰寫候選人綜合評估報告。

五、協(xié)助客戶面試候選人：

將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶

面談，收集來自客戶與候選人的反饋，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

六、背景調(diào)查：

在客戶對候選人表示滿意后，我們將從候選人的同事、前人主管等處了解候

選人的個人品質(zhì)、人性特征、工作習(xí)慣等信息，提供給客戶參考。

七、咨詢與跟進(jìn)服務(wù)：

向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，與客戶保持不間斷聯(lián)系，

協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，達(dá)到雙

方滿意的效果。

以上就是一些關(guān)于獵頭服務(wù)內(nèi)容的相關(guān)知識介紹，更多詳情請點擊合肥智聯(lián)

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合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司成立于2005年，是安徽省知名的人力資源服務(wù)

供應(yīng)商。公司經(jīng)人社部門批準(zhǔn)頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許

可證》，主要從事人力資源管理服務(wù)，包括外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職