2018-2019-聘任職務年限及任職時間格式怎么寫-word范文模板 (6頁

2024年3月11日發(作者：個人房屋出租)

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聘任職務年限及任職時間格式怎么寫

篇一：任職文件格式

附件1任職文件格式

× × × × × × 公 司 文 件

關于成立××××工程項目經理部的決定

各有關單位：

現決定任命×××為××××工程項目經理，負責我公司對該工程的現場管理工作，

同時成立工程項目經理部，項目經理部人員名單如下：

- 1 -

特此通知

（蓋章）××××年×月×日 主題詞：工程 項目監理機構 成立 決定

抄報：市城鄉建設局，（××區建管處），質監站，安監站。 抄送：×××（建設單

位）。

××××公司辦公室××××年×月×日印發

- 2 -

附件2任職文件格式

× × × × × × 公 司 文 件

關于成立××××工程項目監理機構的決定

各有關單位：

現決定任命×××為××××工程項目總監理工程師，負責我公司對該工程的監理

工作，同時成立工程項目監理機構，監理機構授權審核、簽發人員名單如下：

特此通知

（蓋章）××××年×月×日 項目總監理工程師本人簽名：

主題詞：工程 項目監理機構 成立 決定

抄報：市城鄉建設局，（××區建管處），質監站，安監站。 抄送：×××（建設單

位）。

××××公司辦公室××××年×月×日印發

- 3 -

篇二：有關任職的問題

有關任職問題

一、任職年限的計算

1、任職年限如何計算？

任職年限是從任免機關正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至

201X年的年限。例如，1996年任職的人員，如實際任職時間沒有間斷，截至201X年的

任職年限為11年。

2、擔任同一職務層次領導職務和非領導職務的任職年限如何計算？

擔任同一職務層次領導職務與非領導職務的時間，合并計算為同一職務層次的任職年

限。例1：某人，1995年6月被任命為副主任科員，1998年3月改任副科長。套改時

登記職務為副科長，任職年限應從1995年開始計算，為12年。例2：某人，1997年3

月被任命為縣處級副職領導職務，201X年改任副調研員。套改時登記職務為副調研員，

任職年限應從1997年開始計算，為10年。

3、原任較高職務改任較低職務后，任職年限扣何計算？ 原任較高職務改任較低職務

后，任較高職務的時間與現任較低職務的時間合并計算為現任較低職務的任職年限。例：

某人，1995年任副處，1999年改任正科至今，其現職務（正科）的任職年限從1995年

起合并計算為12年。 4、原任較高職務改任較低職務后又改任到原較高職務的，其任職

年限如何計算? 原任較高職務改任較低職務后又改任到原較高職務的，任較高職務的時間

前后合并計算，改任較低職務的時間予以扣除。例：某人，1995年6月被任命為主任科

員，1998年3月改任副科長，201X年8月任科長，前后累計，套改時的任職年限為10

年。

5、原任較低職務改任較高職務后又改任到原較低職務的，其任職時間如何計算?

原任較低職務改任較高職務后又改任到較低職務的，按較低職務套改時任職年限前后

連續計算。例：某人，1995年5月任副處長，1999年3月改任調研員，201X年8月改

任副處長，套改時的任職年限前后連續計算為12年。

6、上一職務層次非領導職務兼任下一職務層次領導職務的公務員，按何職務套改工

資？

在機關中同時兼任兩個職務，既擔任上一職務層次的非領導職務，又兼任下一職務層

次的領導職務，應按上一職務層次的非領導職務套改工資。例：某人，擔任機關處長，同

時任副巡視員，應按副廳級非領導職務套改工資。

7、兼任事業單位領導職務的公務員，按哪個職務套改工資？ 工資關系在機關兼任事

業單位領導職務的公務員，在機關擔任領導職務的，按機關領導職務套改工資；在機關擔

任非領導職的，按機關非領導職務套改工資。所任事業單位職務，不作為套改職級工資的

依據。例：某人，工資關系在機關，在機關擔任副處長，兼任下屬事業單位正處級領導職

務，應按機關副處級領導職務套改工資。若該人在機關擔任副調研員，則按機關副處級非

領導職務套改工資。

8、由事業單位調（考）入機關的人員，在事業單位的任職年限可否與在機關的任職

年限合并計其？

由事業單位調（考）人機關的，事業單位所任管理職務與機關所任職務層次相當的，

其在事業單位的任職年限與機關的任職年限合并計算。例：某人，在原事業單位擔任研究

室主任（正科級），考入機關后，首次確定為主任科員職務，其間沒有間斷，其任主任科

員的時間可從任研究室主任時開始計算。

9、由企業調（考）入機關的人員，其在企業任管理職務的時間可否與在機關的任職

年限合并計算？

企業行政人員調（考）入機關后，調出企業前的最后一個管理職務如果與調入機關后

首次任命（聘任）的職務層次相當的，其任職時間可合并計算為任職年限。例：某人，調

出企業前任副廠長（干部管理部門認定為與機關副處級職務層次相當），調入機關后，任

副調研員，其任副廠長的時間可與任副調研員的時間連續計算。

10、由企、事業單位調（考）入機關的公務員，原在企業、事業單位沒有管理職務，

只有專業技術職務，套改工資時，其在企、事業單位所任專業技術職務的任職年限可否與

進入機關首次任命（聘任）的職務的任職年限合并計算？

原聘任為教授的（含相當職務層次，下同），教授崗位工作年限可與副廳及以下職務

任職年限合并計算；原聘為副教授的，副教授崗位工作年限可與副處及以下職務任職年限

合并計算；原聘任為講師的，講師崗位工作年限可與副科及以下職務任職年限合并計算。

在按低一級職務套改工資時，任職年限也可比照上述情況計算。上述任職年限計算辦法僅

適用于此次工資套改，不涉及各職務間的對應和其他待遇問題。例1：某人，1992年8

月聘任高級工程師，201X年錄用為公務員后，確定為副調研員職務，其副調研員的任職

年限從1992年起計算。例2：某人，1992年8月聘任高級工程師，201X年錄用為公務

員后，確定為主任科員職務，其主任科員的任職年限從1992年起計算。例3：某人，

1998年8月為工程師職務，201X年考錄為公務員，確定為主任科員，其主任科員的任

職時間從201X年起計算，其低一級職

務副主任科員的任職年限可比照任工程師的任職時間從1998年計算。例4：某人，

1997年9月聘任為教授，201X年調人機關后任處長，之前未擔任過管理職務，其處長

的任職年限從1997年

起計算。

11、知識青年上山下鄉期間所任職務的任職時間，能否計算為任職年限？

由于特定的 歷史 原因，知識青年上山下鄉期間擔任的職務不作為套改工資的依據，

也不計算任職年限。

12、“文革”期間所任職務的任職時間，能否計算為任職年限？

由于特定歷史原因，在文化大革命期間（1966年一1976年）擔任的職務，不作為

套改工資的依據，也不計算任職年限。

二、套改年限的計算

1、什么是套改年限？

套改年限是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除

1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。例：某人，1981年入

學，1985年8月畢業并參加工作，學制四年，工作年限22年，加上學習時間4年，共

計26年，其套改年限應為26年。

2、工作年限如何計算？

工作年限是指從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至201X年的年限。

其中，按規定不計算工齡的年限，不計算為工作年限。例1：1996年參加工作的人員，

實際工作時間沒有間斷，截至201X年的工作年限為11年。例2：甲，某人，1975年

11月參加工作，1997年12月至1998年11月因病休工作時間間斷，套改時工作年限

為31年。

3、不計算工齡的在校學習時間如何確定？

不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工

齡的學習時間。在校學習時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學

習年限計算；

如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。例1：某人，1979年入學，1983年8

月畢業并參加工作，學制四年，因其在校學習時間未計算為工作年限，因此，在校學習時

間可計算為套改年限，其套改年限為28年。例2：某人，197.0年參加工作，1978年人

學，1982年8月畢業，學制四年，因其在校學習時間已計算為工作年限，因此，在‘校

學習時間與工作年限不能重復計算，其套改年限為27年

4、因各種原因延期分配的在校時間可否與工作年限合并計算？

因組織原因（如院校調整、撤并等）延長的在校時間可與工作年限合并計算，但不包

括因休學、改專業等個人原因推遲畢業分配的時間

5、出國（境）留學并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷

人員，學習時間能否計算為套改年限？ 出國（境）留學并在國（境）外取得國家教育行

政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國（境）外學習時間可合并計算為

套改年限。實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算；

長于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

6、折算的工齡是否計算為套改年限？

根據國家政策規定折算的工齡不能計算為套改年限。

7、1993年工資制度改革以來，在年度考核中不予確定考核等次或考核不稱職的限，

能否計算為套改年限？

1993年工資制度改革以來，在年度考核中不予確定考核等次或考核不稱職的年限，

不能計算為套改年限，在套改工資時須扣除。

8、1993年工資制度改革以來，考核結果為基本稱職年度，

篇三：《初聘專業技術職務呈報表》(填寫格式)

附件:1

初聘專業技術職務呈報表

單位 中鐵五局貴州公司 姓名張** 擬聘職務 助理工程師

填表時間：201X年7月10日 中華人民共和國人事部制

填 表 說 明

1、本表供國家教委承認的正規大、中專院校畢業生（含畢業研究生）見習期滿初次

聘任（任命）專業技術職務使用。1-3頁本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內

容應經人事組織部門審核認可。

2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內容要具體、真實、字跡要端正、清楚。

3、如填寫內容較多，可另加附頁。

基 本 情 況

見 習 期 工 作 情 況

見 習 期 工 作 小 結