綏化工會社會化工作者管理辦法

2024年3月14日發(作者：過年祝福語簡短)

綏化工會社會化工作者管理辦法

綏化工會社會化工作者管理辦法：

第一章總則

第一條為加強基層工會收支管理，規范基層工會經費 使用，根

據 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》 《工會會計制

度》《工會預算管理辦法》的有關規定，結合中 華全國總工會(以下

簡稱 “全國總工會”)貫徹落實中央有 關規定的相關要求，制定本

辦法。

第二條本辦法適用于企業、事業單位、機關和其他經 濟社會組

織單獨或聯合建立的基層工會委員會。

第三條基層工會經費收支管理應遵循以下原則：

(一)遵紀守法原則?；鶎庸罁?《中華人民共和 國工會法》

的有關規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家 法律法規，嚴格執

行全國總工會有關制度規定，嚴肅財經紀 律，嚴格工會經費使用，

加強工會經費收支管理。

(二)經費獨立原則?；鶎庸罁珖偣P于 工會法人

登記管理的有關規定取得工會法人資格，依法享有 民事權利、承擔

民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的 有關規定，設立工會經

費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

(三)預算管理原則?；鶎庸凑?《工會預算管理辦法》的

要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?會經費年度收支

預算 (含調整預算)需經同級工會委員會和 工會經費審查委員會審

查同意，并報上級主管工會批準。

(四)服務職工原則。基層工會應堅持工會經費正確的使用方向，

優化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出， 將更多的工會經費

用于為職工服務和開展工會活動，維護職 工的合法權益，增強工會

組織服務職工的能力。

(五)勤儉節約原則。基層工會應按照黨中央、國務院 關于厲行

勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定，嚴格控制工會 經費開支范圍和

開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多 辦事，節約開支，提高

工會經費使用效益。

(六)民主管理原則?；鶎庸揽繒T管好用好工 會經費。

年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代 表大會報告，建

立經費收支信息公開制度，主動接受會員監 督。同時，接受上級工

會監督，依法接受國家審計監督。

第二章工會經費收入

第四條基層工會經費收入范圍包括：

(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工 會規定按

本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織 的單位按

全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層 工會收到

的上級工會撥付的各類補助款項。

(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在 單位依法

對工會組織給予的各項經費補助。

(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所 屬事業單

位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項 事業收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定 對外投資

取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤 盈、固定

資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按 照會員工

資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會 費。要嚴格按照

國家統計局公布的職工工資總額口徑和所在 省級工會規定的分成比

例，及時足額撥繳工會經費;實行財 政劃撥或委托稅務代收部分工會

經費的基層工會，應加強與 本單位黨政部門的溝通，依法足額落實

基層工會按照省級工 會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安

排行政補助收 入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的

經費以行政補助名義納入賬戶管理。

第三章工會經費支出

第六條基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會 活動。

第七條基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、 維權支出、

業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。

第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教 育、文體、

宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體 福利支出。包括：

(一)職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務

等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等

方面的支出，用于支付職工教育活動聘 請授課人員的酬金，用于基

層工會組織的職工素質提升補助 和職工教育培訓優秀學員的獎勵。

對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。 授課人員酬

金標準參照國家有關規定執行。

(二)文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工 會組織的

職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、 租賃與維修方面

的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優勝者

的獎勵支出，用于文體活動中必要 的伙食補助費。

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得

超過參與人數的三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀

念品。

文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補

助標準。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比

賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以

用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工 會當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部 門明令

禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。

(三)宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重 大主題和

重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購 買服務等方面的

支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀， 弘揚勞模精神和工匠

精神等經常性宣傳活動方面的支出，用 于基層工會開展或參加上級

工會舉辦的知識競賽、宣講、演 講比賽、展覽等宣傳活動支出。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節和會 員生日、

婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢 年過節

的年節是指國家規定的法定節日 (即：新年、春節、 清明節、勞動

節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以 上人民政府批準設立的

少數民族節日。節日慰問品原則上為 符合中國傳統節日習慣的用品

和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的

發放方式。

工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放

指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工 會會員

生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予 一定金額的慰

問金。

工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。