關于《南昌市防暑降溫費發放時間及發放標準規定》通知整理

2024年3月16日發(作者：成長寄語家長的話)

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關于《南昌市防暑降溫費發放時間及發放標準規定》

通知整理

關于《南昌市防暑降溫費發放時間及發放標準規定》通知

《南昌市防暑降溫費發放時間及發放標準規定》

防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵擋酷暑的高溫補貼。企

業為員工下發的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。根據規定，勞動者在

室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業以現

金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。那么南昌市防暑降

溫費發放時間及發放標準規定是什么呢？接下來由獨特網我帶你一

起了解防暑降溫費的相關信息，此文僅供參考，詳細按官方發布為準。

近日，全國各地間續進入高溫季，不少地區連續消失高于35攝

氏度的天氣。“新華視點”記者調查發覺，全國絕大多數省份已制定高

溫津貼標準，但發放名目、標準等差異很大。一些中小企業的'高溫

津貼仍是“紙上涼爽”，有的企業違規以防暑飲料充抵高溫津貼。

高溫津貼進入發放期

目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續消失高溫

天氣，高溫津貼話題也引發民眾關注。7月3日，國家安監總局、國

家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關于做好防暑降溫工作的

通知》，強調要“加大防暑降溫經費投入”、“依照有關規定向勞動者發

放高溫津貼”。

依據修訂的《防暑降溫措施管理方法》規定，用人單位支配勞動

者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能實行有效措施將

工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

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千里之行，始于足下。

目前，全國絕大多數省份均已明確制定了高溫津貼標準。而自6

月份以來，北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經進入

發放期。

多地標準已數年未漲

根據我國修訂的《防暑降溫措施管理方法》規定，高溫津貼標準

由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并依據社會經

濟進展狀況適時調整。

但記者留意到，在已有標準的省份中，多個地區的高溫津貼標準

已經數年未漲，有的地區甚至還在用10年前的標準。

據北京青年報報道，市安監局網站下發《關于做好夏季防暑降溫

工作的通知》，其中最突出的內容，是規定室外露天作業人員高溫津

貼調整為每人每月不低于180元;在33℃及以上室內工作場所作業的

人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。津貼的發放條件是：

用人單位每年6月至8月支配勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能

實行有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向勞

動者支付高溫津貼。這是北京首次調整高溫津貼。

通知指出，高溫津貼屬于勞動者工資的組成部分，應計入企業工

資總額。不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲

料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

《防暑降溫措施管理方法》還規定，日最高氣溫40℃以上為強高

溫天氣，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫37℃以上、40℃以下

時為中度高溫天氣，用人單位全天支配勞動者室外露天作業時間累計

不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業;日最高氣

溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，應當實行換班輪休等

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方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得支配室外露天作業勞動者

加班。

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