護士工作總結(通用7篇)

2024年3月16日發(作者：朝花夕拾無常主要內容概括)

護士工作總結（通用7篇）

護士工作總結1

送走了龍年，迎來了蛇年，回首20__年在醫院工作的這些日子，有不少心得與感受：

在兒科，患者都是小孩，而小孩又是一個家庭的中心，所以往往要面對的就是這個小孩的

一大家子人，所以自己始終以“服務家庭”為中心做為出發點，去做好自己兒科護士的本

職工作。打針，輸液這些看起來最基本不過的事，如果一次沒打好，家長就會和你急；孩

子病情兩天沒見好轉，家長就會對你吵；有時護理不到位，家長就會和你嚷。雖然感覺壓

力大，但是一想到如果是自己的小孩，將心比心，覺得更應該把事情做到位，把自己的本

職工作做好。

護理工作是瑣碎而又平淡的，但是每每一看到又有小孩康復出院，感覺自己所做的這

些都是有意義的，是值得的；看見他們出院時的笑臉，自己的內心就覺得無比的欣慰！

從進醫院的那一天起，醫院每一天的變化與發展———康復樓，中醫文化長廊的建成

使用，為自己是醫院的一分子而感到驕傲與自豪。每次走過中醫文化長廊，都會緊緊的被

中國中醫悠久的歷史所吸引；每次看著院內墻壁顯示屏上中醫知識的介紹，感覺自己又學

到不少知識。以在醫院從事護士工作為傲的同時，也深深的感覺到自己身上的義務與責任，

特別是作為一名兒科護士來說，更應該要加強自己在思想，業務能力上的學習，只有這樣

才能更好的為患者，為醫院服務。

20__年，在科主任，護士長，其他同事的幫助下，自己在思想上，還是業務上都有了

較大的進步。特此在這里要感謝每一位和我共事的同事，感謝你們無私的幫助與教誨，感

謝你們對我工作和生活上的支持！真心祝愿我們兒科這個大家庭越來越和睦，越來越溫暖！

也祝愿我們的醫院越來越好！讓我們為了美好的明天一起努力吧！

護士工作總結2

20__年下半年，對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的半年，因為

我們內科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這半年的工

作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內科護理遵循醫院管理，倡

導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工

作計劃，按照醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章

制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進。現將

總結如下：

一、落實護理培養計劃，提高護理人員業務素質

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。

3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度。

5、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。

6、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核。

二、改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，

為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內

容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不

斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯

事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定

期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理差錯事故發生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、

真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，

使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質

控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，

每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效

的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理

及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病

人人，一級護理病人共天，無護理并發癥。

六、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨

時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準。

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療

廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感

監控指標達到質量標準。

八、工作中還存在很多不足。

1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處

理不及時。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡化

后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。

5、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

護士工作總結3

手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的團體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，

我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，

用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、

自我滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，

在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、

不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的`雙豐收。

一、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫學，設身處地為病

人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。進取推行年初規劃的“一對一全程服

務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，

護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人

對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病

人的要求，對病人提出的意見和提議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

進取響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員

認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、理解愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討

論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的

新形勢，進取參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心

全意為人民服務。進取參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛

生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。

愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要

環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們經過不間斷

的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”

理論考試，不僅僅如此，護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階，在百忙之中進取報

名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、禮貌禮貌、風度氣質等方面在潛移

默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“__x”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優

異成績。__護師被評為“縣優秀護士”。我們相信，僅有不斷提高全體護士的文化素質、

職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

四、規范整體護理，爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做

到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺理解病入及社會的監督。深入開展

整體護理，進取發揮職責護士的主觀能動性，異常加強術中關愛、術后指導、護理措施的

落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作職責心。我科為了

使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、

循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴

格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做

到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸

液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業績

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開

展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共

接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護

理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前

茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也

應當清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；在人性化護理方面，

手術病人的訪視和健康教育還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數意識淡漠；

在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人

的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，

優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為

醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

護士工作總結4

20__年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下。堅

持“以病人為中心”的臨床服務理念，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏

實實做好醫療護理工作。得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任

務。具體情況總結如下。

思想道德方面：積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫

療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，

積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。

認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。

遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的

要求、嚴密的方法）。

在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20__

年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，并在工作和生活中嚴格

要求自己。

護士工作總結5

門診是醫院的窗口是病人就診的第一場所，門診護士工作量大工作繁雜緊張。每一天

接觸不一樣病種不一樣文化層次，不一樣經濟狀況身心失衡，求醫心切的人群，她們身心

疲憊，容易產生情緒的變化，即喜怒杯具，這不僅僅影響病人的感知，同時直接關系到門

診護理質量的高低，影響著醫院的社會形象與經濟效益，所以，不容忽視。

我是一名護士，并且是在工作量十分繁忙的科室門診。在勤務中心這個有我很多完美

回憶的門診科室里，每一天提前30分鐘到崗，一身淡綠色的工作衣，使我們煥然一新，

亭亭玉立的站在大廳，開始一天8小時的工作制，在大廳里我們導醫護士能夠看到那些求

醫心切的病人，“您好，有什么我能夠幫忙的嗎？”您好，您要去那個科室？這些極為普

通的話語，在病人及家屬心中像一根蠟燭點亮心中的期望，在門診能夠看到許多看病的少

數名族，那些病人連一句漢語也不懂，聽不懂醫生說的話，她們仿佛像是不一樣世界的人，

中間有一道隔閡。每一天導醫都會遇到一些聽不懂漢語的病人，于是我們就快快的去求助

努爾扎提，讓努爾扎提護士來當當翻譯，努爾扎提護士每次都很熱情的來幫忙這些看病得

病人。有一次扎提下夜班剛剛要回家，就又被我們叫去當翻譯，扎提一聲沒說快快的就去

了，他的這種精神很值得我們學習。

病人就是我們的上帝，以病人為中心的服務宗旨，能夠看到那些無理取鬧的病人，在

大廳出言侮辱，對于導醫護士來說已經是家常便飯了，對于這些醫院在管理上采取了不少

措施，為的是提高醫療和護理質量，具有良好修養的人，能夠自覺而有效地控制，加強調

節自我控制，真正成為情感的主人，同時具有很高的思想認識水平，能夠做到坦然無憂的

境地。

護士工作總結6

20__年即將結束，回顧一年來的工作有得有失，在科主任護士長的領導下和各位同事

的幫助下我基本完成了20__年的護理工作任務。一年來，我認真貫徹落實各項規章制度、

崗位職責要求，我以“病人滿意”和提高護理質量為標準目標，在工作中我始終堅持做好

查對制度，盡量做到護理操作無差錯。

一年來我主要完成了燒傷病人的基本護理、特殊護理、參與搶救燒傷危重病人和病房

管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護理、

吸痰、引流、導尿等具體護理工作。做到了沒有重大護理差錯和事故發生。認真對待每一

位病人，做到一視同仁。同時我認真做好每一項護理記錄，嚴格按照醫院科里的要求，盡

量做到記錄無差錯。在進行每一個病人的護理時，我都嚴格執行“三查六對”制度，一年

來基本上保質保量的完成了自己的職責要求的工作。

在工作中我也時常感到護理知識欠缺、工作能力素質不高，所以我也加強學習，積極

參加醫院和科里組織的學習活動，同時也向周圍的同事請教學習，積極努力提高自己的業

務水平。我也向實踐學習，及時總結工作中的經驗，好的做法繼續發揚，遇有問題及時改

正。

雖然完成了基本的護理任務，但是自身能力素質不高，科室一些活動沒有積極參加，

在提高業務水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫患關系的改

善。

因此今后我要發揚優點，改進缺點，在護理崗位上盡好自己的責任，努力完成好本職

工作。

護士工作總結7

時間總是會在忙碌之中過的格外的快，半年的時間馬上就要結束了，暫時工作上也有

了暫時的空閑，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己上半年的

工作，總體而言，我還是比較滿意的，我覺得自己越來越像一名專業的護士了，我要對得

起自己白衣天使的這個稱呼，所以我會在下半年更加的努力，一切工作都做到事無巨細。

一、紀律方面

由于自己今年一月份是自己實習結束后，第一次以正式員工的身份加入了一家醫院，

所以難免還有很多地方是比較生疏的，第一個月的時候，我雖然大錯誤沒發生，但是一些

小細節上錯誤，還是出現過很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具；上班存

在遲到兩三分鐘的情況；巡查病房的時候，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只

發生了一次，并不會連續發生第二次，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注

意，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次。慢慢的我就從來沒在工作中出現過任何的

差錯。

二、工作方面

新來的護士畢竟是新來的，剛開始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時候，我總會覺

得特別的尷尬，手腳慢，服務手法還不好，經常遭到病人的反感，要求換個護士，因為這

個事情氣餒過，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發現，無論是哪個護士，在進行

這些看似“惡心”的工作時，都是面不改色，還能繼續跟患者交談，我跟她們比起來，真

的就是小巫見大巫了，我也開始放下面子，去請教經驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，

現在在我的眼里，只有患者，沒有老、小或者是臟、干凈之分，對于每一個患者都會統一

護理。工作也開始步入正軌，忙起來的時候，飯都忘了吃，三天沒洗過澡，因為一回到家

只能抓緊每一分每一秒去睡覺。

三、思想覺悟方面

我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的，因為無論是護士長安排什么活，只要沒人接

手，我都會第一時間的說交給我，并且在醫院有培訓活動的時候，我也都會積極的報名，

因為我知道我作為新護士，要想盡快的追上她們，我能做的就只有加倍的努力。

以上就是我對自己上半年工作的簡單總結，在接下來的工作當中我會做到無條件服從

上級領導的命令，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯，我也會做到深刻

反思，我相信有著這種思想的我，將來一定可以成為一個非常優秀的護士。