領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會7篇

2024年3月17日發(fā)(作者：朋友生日快樂祝福語)

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會7篇

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇1

一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及_總經(jīng)理作出了重要講話的都會

讓我們點燃激情。

今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，2023

年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表突出的子公司，給予了高度評價，

不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理

和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)財務(wù)人員違法的問題。從2023

年的“攻擊攻擊再攻擊”，2023年又提出了“自我超越鍛造輝煌”，應(yīng)該說這

兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，__年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”。“第二戰(zhàn)

役”要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目拓展國際物流持續(xù)做強柳工

項目強勢“空降”廣東“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)進一步完善整

個集團各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)最后一個是二手車市場。

圍繞以上的工作項目，2023年要夯實基礎(chǔ)的五項工作管理工作，考核工作，管

理工作，要落實要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的服務(wù)體系落實到管理評價

里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；2023年項目評價

以及目標管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。

_總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了2023年度玉柴物流的“?！迸c“機”。

在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)

功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，

在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅

冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的2023

年，2023年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。

面對新形勢新任務(wù)，從思想上先進狀態(tài)意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識

宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實務(wù)實抓落實，努力

完成好各項工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，

第 1 頁 共 11 頁

少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇2

回顧前段時間領(lǐng)導(dǎo)的講話讓從中有著不少收獲，我明白年終階段應(yīng)當認真思

考自己在過去一年工作中的表現(xiàn)，而且對接下來一年工作中的規(guī)劃也是要盡快完

的，但通過領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我對工作中的表現(xiàn)進行了整合，也了解了公司在過去一

年取得了怎樣的輝煌成就，而且對于不足之處也進行了著重強調(diào)從而讓我找到努

力的方向，不得不說這次領(lǐng)導(dǎo)講話著實讓我從中獲得不少心得體會。

首先往年在職場上取得的成就是值得肯定的，這意味著我在工作中的努力取

得了理想的成果，因此可以將其作為自己在工作中的優(yōu)勢并需要繼續(xù)發(fā)揚，畢竟

通過對市場的分析可以得知職場競爭的激烈性，我應(yīng)該牢記自身的職責并在公司

發(fā)展的過程中發(fā)揮更多的作用，不要因為些許的成就便在工作中變得驕傲自滿，

相對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工來說自己需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我得認清差距并朝著

更高的工作目標而奮斗，而且根據(jù)工作中的表現(xiàn)可以得知今后需要面臨的挑戰(zhàn)，

所以要做好準備并朝著新的目標奮斗才行。

其次需要正視工作中的不足并盡快將其改正過來，我認為自身的缺陷在職場

生活中有著存在的意義，至少這能夠讓自己時刻保持謙虛的心態(tài)，而且在改正自

身不足的過程中也能令自身得到進步，因此通過領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我很感激以往工作

中得到的指導(dǎo)，相對于取得的工作成果來說我更重視自身存在的不足，我也希望

能夠盡快完善自身并在今后工作中獲得綜合素質(zhì)的提升，雖然這個過程并不簡單

卻需要為之奮斗才行。

最后應(yīng)該對接下來工作進行規(guī)劃并期待能夠更好地履行職責，想要在職場取

得進展自然要有規(guī)劃地完成工作才行，為自身的`發(fā)展設(shè)定階段性的目標并為之

奮斗，在我看來這種對自身工作的重視才是需要時刻保持的，而且面對新的挑戰(zhàn)

即便保持怎樣謹慎的態(tài)度都不為過，畢竟制定好計劃才能夠通過工作中的表現(xiàn)來

提升自身能力，而且在領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中讓我明白制定計劃的重要性，所以我會

根據(jù)公司制定的年度目標進行奮斗并期待取得理想的成果。

雖然領(lǐng)導(dǎo)的講話已經(jīng)結(jié)束卻讓我難以忘懷，畢竟在聽取以后才讓我明白以往

在工作中的具體表現(xiàn)，因此我會妥善利用總結(jié)的經(jīng)驗并用以指導(dǎo)今后的工作，希

第 2 頁 共 11 頁

望通過對往年工作的借鑒來制定好今后的工作計劃。

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇3

秦主任的講話為當下和將來一段時間如何做好辦公室工作，提升辦公室服務(wù)

水平指明的方向，對全體辦公室干部作出了期望，在領(lǐng)悟了秦主任的講話之后，

作為一名辦公室的老，我也有一些心里的體會和感想，與大家一起分享。

在辦公室工作30多年，我有一個感觸，就是工作特別辛苦，要經(jīng)常加班加點，

工作起來經(jīng)常沒有節(jié)假日的概念，但辦公室是一個塑造人，鍛煉人的地方。無論

從文字綜合能力，分析判斷能力還是組織協(xié)調(diào)能力公關(guān)技巧人格修養(yǎng)都能得到很

大程度的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)的身邊人，處于承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的重要位置，

要時刻注意自己的.言行和形象代表的不是一個普通人，要以良好的精神面貌對

待周圍的人和物，扎扎實實的干好本職工作，不辜負組織多年的培養(yǎng)。

秦主任從竭誠服務(wù)換位思考積極主動精心細致務(wù)實創(chuàng)新五個方面講了如何做

好辦公室工作。我規(guī)納出以下幾點體會與大家交流：一是要解放思想，大膽創(chuàng)新。

日常工作要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習(xí)，面對新情況新問題，要勇于思考，

敢于探索，大膽推進工作創(chuàng)新，有了超前的意識大膽的創(chuàng)新精神和靈活多變的手

段，才能使辦公室工作有聲有色富有成效。二是要熱愛辦公室工作，真正把辦公

室當成自己的家，把辦公室的事當成自己家的事來辦，用真心真情來服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，

服務(wù)基層，服務(wù)群眾。三是要轉(zhuǎn)變工作作風改進工作方法。培養(yǎng)積極主動的工作

作風，絕不能領(lǐng)導(dǎo)推一下就動一下，領(lǐng)導(dǎo)推到哪就動到哪。在思路上要主動跟進，

措施上要落實到位。要謹慎細致。要一步三回頭，多檢查幾遍，重要的活動模擬

一遍，辦事辦會做到滴水不漏，天衣無縫。很多問題出之不細，很多成功源于細

致。要靠細致出成效。只有在每一個細小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能

使一次會議開得井然有序有條不紊，才能使一篇文章經(jīng)得起推敲，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，

才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。因此，我們應(yīng)該以一絲不茍細致謹慎精益

求精的精神去做好我們的工作。

作為辦公室的一名老，我有許多地方需要向年青的們請教，不斷給

自己注入新的知識和能力，更好地干好工作。

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇4

第 3 頁 共 11 頁

今天我學(xué)習(xí)了縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。首先，縣委書記楊猛在講話中指

出

1，增強政治敏感性，把思想和行動統(tǒng)一到省市縣幾次重要會議的精神上來

2，把握當前形勢，進一步明確工作理念

3，強化工作落實的機制建設(shè)

4，以創(chuàng)先爭優(yōu)為加強干部隊伍建設(shè)，在我們的工作中積極響應(yīng)縣委號召，努

力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結(jié)合，與時俱進。在工作中樹立陽光

心態(tài)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有攻堅克難的決心，在生活中能管住自己，用發(fā)展的

眼光看問題。

回顧這一段時間的工作，自身還存在以下缺點

1，在專業(yè)知識水平還需提高

2，在學(xué)生管理方面，還未形成一定的系統(tǒng)

通過縣委縣政府講話的精神學(xué)習(xí)，我意識到，以后在工作中要樹立以下四個

意識：一是責任意識，二是緊迫意識，三是督查意識，四是質(zhì)量意識。只有樹立

起這些意識，才能在工作中有所進步，有所提高，是自身不斷完善。工作中要一

心一意，形成三種風氣，一是一門心思捉摸干好工作的風氣，只有形成這種風氣，

才能提高教學(xué)質(zhì)量；二是熱衷學(xué)習(xí)，勤思考，在自身素質(zhì)上下功夫的風氣。為人

師表，身為老師，必須提高個人素質(zhì)，給學(xué)生起到榜樣作用；三是真教實學(xué)的風

氣，把教書育人作為己任，而不是做給別人看。

通過對縣委縣政府講話精神的學(xué)習(xí)，意識到了自己的缺點和不足，在以后的

工作中會按照縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，規(guī)范和要求自己，樹立起對終身學(xué)習(xí)

的信念，學(xué)無止盡，活到老學(xué)到老。

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇5

上周三我們錦州銀行的員工有幸學(xué)習(xí)了張偉行長的講話精神，感觸頗深！通

過張行長的講話可以看出錦州銀行的領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和愛護！想員工之所想，

急員工之所急，真正把關(guān)心員工落到了實處，并努力踐行行領(lǐng)導(dǎo)的講話精神！

我們中華民族是一個尊老愛幼的民族，孝敬老人，教育子女是中華民族的串

通美德，但由于社會的發(fā)展，在尊老愛幼方面做得有些差強人意！作為錦州銀行

第 4 頁 共 11 頁

的行長高-瞻遠矚適時提出了給每一名員工尊老愛幼費2000元，以此為榜樣帶動

員工都尊老愛幼，要有一顆感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，

讓這一優(yōu)良傳統(tǒng)在錦州銀行的每一名員工中傳承下去。當下房價虛高，很多同事

都無力購買住房，以此影響了員工工作的積極性，同時對生活也失去了信心。行

領(lǐng)導(dǎo)獲知此事后，在資金緊張的情況下拿出轉(zhuǎn)向資金給我們員工建造集資房，選

址在錦州開發(fā)區(qū)，面朝大海，環(huán)境優(yōu)越。解決了我們的住房問題，我作為錦州銀

行的一員深深感謝張行長的良苦用心。

在物價飛漲的年代，我們的工資還停留在2000年左右的水平，已經(jīng)遠遠不能

適應(yīng)今天的物價運行水平！由于低工資嚴重影響了生活水平，孩子上學(xué)，孝敬父

母及方方面面的人情，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)遠遠不能滿足生活需求。為此在張行

長的講話中提出了給員工漲工資的信息！而且工資漲的很高，完全超過錦州市的

工資水平，我們錦州銀行的員工能提前享受到高質(zhì)量的生活，這一切的一切都得

益于張行長對我們員工的關(guān)心??！

聽罷張行長的報告心情久久不能平靜，我想我們錦州銀行在張行長的領(lǐng)導(dǎo)下，

在我們每一名員工的努力下一定會圓滿完成各項任務(wù)！一定會在工作上取得驕人

的成績??！

怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展？怎樣才可以使我們個人能夠在公司

里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視？我想我們在對趙總的講話學(xué)習(xí)中可以深切地體會和

明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發(fā)展

做出自己的奉獻，并推動我們公司和我們個人的發(fā)展。

我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己

努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值，才能體現(xiàn)我們個人的價

值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的

工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多更好的產(chǎn)品。所

以我們在日常的工作中，就應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生

產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。

身為車間里的職工，我認為要想做好奉獻，推動發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因為

我們的工作技術(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識和安全技能。只有學(xué)習(xí)好

第 5 頁 共 11 頁

了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設(shè)備安

全和人身安全等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人

身安全。其次，我們要加強學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目

前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術(shù)的進步和更新而努

力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)

和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好更

高更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充

滿活力和快樂。

同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進取我們在工作中要積極努力

地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間

里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責任和義務(wù)。我們只有努力地

去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務(wù)和難

題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時

帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速高效地完成，使我們的

領(lǐng)導(dǎo)滿意。

另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題。我們不能僅學(xué)會動手，還要學(xué)會動腦子。我

們車間里的工作需要我們?nèi)フJ真的考慮和思考，主動地去發(fā)現(xiàn)里面的不足缺陷安

全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從而

可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成，因為

他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺

得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認真學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇6

通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會到了兩級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，知道了煤炭行業(yè)造經(jīng)濟運行面

臨著嚴峻考驗。對此，我認為從小事做起，立足本職，抓好安全管理才是最大效

益，更是最大的節(jié)約。

堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，樹立安全天字號工程的思想，

安全是一切工作的重中之重。各級領(lǐng)導(dǎo)要防微杜漸，克服麻痹思想，時刻警鐘長

鳴，堅持不懈地抓好安全管理工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第 6 頁 共 11 頁

安全管理要做到面無私，在安全管理中要敢于指出來，寧當“惡人”，不當

“罪人”；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。教育職工上標準，干標準活，

杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生，對重復(fù)出現(xiàn)的隱患，要作為重點關(guān)注對象，強化監(jiān)管落實，

從源頭上控制事故發(fā)生，堅決不讓隱患重復(fù)出現(xiàn)，保證礦井安全有序生產(chǎn)。

煤礦安全生產(chǎn)是一項長抓不懈任務(wù)。要實現(xiàn)安全安全穩(wěn)定，我們要抓共管，

共筑大安全格局，讓全公司人員都認識到安全工作的重要性，腳踏實地干好本職

工作，取得最后的勝利。同時，積極忠實貫徹上級對安全工作提出的要求，倡導(dǎo)

樹立安全第一的理念，確保礦井安全發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)講話精神個人心得體會精選篇7

清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認題立意，非識之高卓精

審，無以中要。”“識”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識

見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為

豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅包含對客觀事理的直接認識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)場合文

體規(guī)律等方面的間接認識?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對

該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認識。

一事理之識——探求本質(zhì)性

領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因

事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給

人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的

在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研

究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越符合事物運行規(guī)律，寫出的領(lǐng)

導(dǎo)講話稿實際功用才能越明顯。

抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系發(fā)展全面辯證的觀點去認識和分析客觀事物。一要

上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進程中，放

到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深

刻意義。二要求深度。也就是善于對所掌握的情況進行分析綜合概括，去粗取精

去偽存真由此及彼由表及里，總結(jié)出必然的內(nèi)在的本質(zhì)的規(guī)律性的東西。三要拓

廣度。也就是把所掌握的情況進行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，

第 7 頁 共 11 頁

在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點，從而確定其所蘊含的意義。四要換角

度。也就是從不同角度認識這一工作。換個角度，就對工作的認識多一分的理解，

對工作的認識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清辨明。多角度地進行思考，

工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把

握。

二領(lǐng)導(dǎo)之識——達到同一性

由于的職務(wù)以及性格年齡文化修養(yǎng)等各有自己的特點，體現(xiàn)在講話上，便呈

現(xiàn)不同的特色和風格。文秘人員要主動融入，用領(lǐng)導(dǎo)的思維語言寫作，達到與領(lǐng)

導(dǎo)的高度融合。一要站領(lǐng)導(dǎo)位。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì)，

分管工作范圍，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，從而把握講話的分寸語氣和角度。如

主要領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)體現(xiàn)方向性全局性全面性，抓住主要矛盾，但不能事無巨細，面

面俱到；副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題，應(yīng)體現(xiàn)操作性具體性。

二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”。的經(jīng)歷性格氣質(zhì)修養(yǎng)習(xí)慣愛好等個人特點，都會不同程度地

體現(xiàn)在講話中，不了解這些情況是不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)個性的。文秘人員要在全面了

解這些特點的基礎(chǔ)上，有針對性地積累一些相關(guān)的知識和素材。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征

博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識；領(lǐng)導(dǎo)擅長理論思維，文秘人員就要打

牢理論基礎(chǔ)，否則，只能是心有余而力不足。三要講領(lǐng)導(dǎo)話。領(lǐng)導(dǎo)講話的不同風

格，反映在遣詞造句用語上，特色也都十分明顯，文秘人員要選擇恰當方式，準

確予以體現(xiàn)。如對熱情洋溢聲音高昂富于鼓動性風格的，要多用短句正裝句的詞

句；對情緒平穩(wěn)條理清晰富于啟發(fā)性風格的，要選用語法嚴密的句子，富于哲理

性的言詞；對語言幽默談笑風生富于吸引力風格的，用語要帶有幽默感，注意使

用輕快的語言和有趣味的材料。

三受眾之識——形成互動性

講話稿是講給特定的對象聽的，其作用最終取決于受眾的接受度。因此，講

話稿一定要既考慮到現(xiàn)實的必要性，又考慮聽講對象特定的需求性，最密切地聯(lián)

系聽講對象的實際，限度縮小與受眾的距離，形成積極互動的關(guān)系。一要弄清相

互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位，關(guān)系不同，講話的內(nèi)容和語氣也要有

所區(qū)別。譬如，出席上級召開的會議，講話內(nèi)容多是匯報式的，要多寫一些有本

第 8 頁 共 11 頁

地（本部門）特色的內(nèi)容，如工作上的新經(jīng)驗新情況新問題，對全局工作的新建

議等。在平級單位之間的會議上，介紹經(jīng)驗要留有余地，表明觀點時要掌握分寸，

通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級單位的會議，講話立足點要高，內(nèi)容要有理

論性和系統(tǒng)性，部署工作時把道理講透，把意義擺明，而不能簡單地發(fā)號施令。

二要弄清受眾情況。與會者由于政策水平文化程度職業(yè)年齡的不同，對講話的理

解也就存在著差異。要根據(jù)他們的實際，用他們熟悉的事用慣的話常用的表達方

式，拉近感情距離，增強講話實際效果。如面向基層面對農(nóng)村群眾的講話，就要

盡量用淺顯通俗的語言，廣泛使用俗語諺語歇后語等“鄉(xiāng)土”語言，多列舉農(nóng)民

身邊的活材料等。三要弄清思想動態(tài)。韓非說過“凡說之難，在知所說之心。”

在起草文稿時，特別要考慮受眾的心理想法愿望，看他們對某一問題心里是怎么

想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地

加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。

四場合之識——把握適宜性

俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特

點和氣氛，采取得體的方式準確表述。

一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，

該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場

合恰當把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的；而

強調(diào)講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不同場合采取不同

的語氣，如一些法定工作會議（黨代會人代會等）就要求采用莊重嚴肅的語氣，

而在宴會歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決

定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯

報類講話，要以理性為主；而表彰先進典型類講話，則要飽含激情。

五文體之識——掌握規(guī)律性

領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文體規(guī)律主要表現(xiàn)在四個方面：

一是體式上的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要作用于人的理智，其表述應(yīng)符合人們

特定的認知習(xí)慣，而這種認知習(xí)慣在長期的寫作實踐中，形成了相對固定的寫作

格式，既包括內(nèi)容的組成部分，也包括形式和外在結(jié)構(gòu)，這種規(guī)范的體式，是長

第 9 頁 共 11 頁

期寫作經(jīng)驗的結(jié)晶。如：工作部署類的講話通常有三個部分：為什么干干什么和

怎么干，這種結(jié)構(gòu)安排符合內(nèi)容要求，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式

性。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作一般應(yīng)規(guī)范嚴謹，這是它的共性，但也不否認其應(yīng)有

個性，這是實現(xiàn)良好效果的途徑。一篇好的文稿，應(yīng)該是整體規(guī)范完整下的個性

突出，或是個性突出中的規(guī)范完整。

二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的

特點。在體現(xiàn)公文的特點上，講話稿具有一定指導(dǎo)作用和行政約束力；體現(xiàn)在演

講詞的特點上，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動聽眾，具有

生動吸引聽眾的特點。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出

聲調(diào)的高低語氣的變化節(jié)奏的起伏，既便于讀，又便于聽，努力做到把書面用語

口語化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動感人，又通俗易懂。

在寫作中，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗

的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運用比喻排比對偶等修

辭手法以增加文采。

三是表意上的直接性。講話稿是傳達事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，

寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準確說明事由，解說事理，陳述辦法，

忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，

前后內(nèi)容轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘概述，

少用倒敘插敘；多用直筆，少用曲筆；多直接議論，簡要說明，少用描寫抒情和

旁征博引。

四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運用的是

邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達結(jié)構(gòu)安排等外在形

式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強邏輯力量，在文字表達上，就是要遵循由先

到后由上至下由近及遠由淺入深因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的可以倒置，

但不可以跳躍錯雜，都要依次有序進行；在結(jié)構(gòu)設(shè)計上，就是在層次分明的前提

下，結(jié)構(gòu)的展開應(yīng)該是一個有序的有規(guī)律的漸進過程，我們所說的“層層剝

筍”“步步深入”“循序漸進”“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。

“長袖善舞，多財善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積

第 10 頁 共 11 頁

學(xué)以儲寶”，增進各方面之“識”?！白R”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿

才能“胸有成竹”，一語中“要”，達到領(lǐng)導(dǎo)滿意受眾接受社會效果的目的。

第 11 頁 共

頁

11