高溫補貼一般是哪幾個月(一覽)

2024年3月17日發(fā)(作者：網(wǎng)約車新政)

高溫補貼一般是哪幾個月（一覽）

高溫補貼一般是哪幾個月

高溫補貼是6月至8月。

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天

工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場

所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能

夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公

交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;

在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補

貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將

工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫還有哪些福利?

1.達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間

不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當采取換班

輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在

33℃以上的作業(yè)場所工作。

3.工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷

機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因

中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待

遇。

高溫補貼發(fā)放注意事項

1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼

新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津

貼。用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標

準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、高溫津貼不得計入最低工資

國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短

工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增

加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，

計入工資總額。

3、高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿

由于高溫津貼規(guī)定不具有強制性，各個企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大

小，效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹，

國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫

補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關(guān)于高溫補貼明確規(guī)定，與此同時，

一些中小公司，尤其是私營企業(yè)推行高溫費的則是鳳毛麟角。

只要符合夏日高溫工作條件的勞動者都會無償?shù)氐玫絾挝凰仨氈Ц兜母?/p>

溫補貼費以保證勞動者可以自行購買一些藥物防止身體的進一步損傷，如果單位

沒有按照規(guī)定發(fā)放的話可以委托律師訴訟取得。

不給高溫補貼屬于違法嗎

不給高溫補貼違法。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露

天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動

者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

如果用人單位依法應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，

侵害勞動者勞動保障權(quán)益。勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投

訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及

時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費

或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不

支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動

者加付賠償金。

高溫補貼條件

用人單位向勞動者發(fā)放高溫津貼的條件：安排勞動者在35℃以上高溫天氣

從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高

溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)

濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。