請給我結(jié)果讀后感-請給我結(jié)果讀后感心得體會

2024年3月17日發(fā)(作者：形的魅力)

請給我結(jié)果讀后感-請給我結(jié)果讀后感心得體會

書中有句話說的好:思路決定出路。我以此領(lǐng)題，來理一理我的思

路。《請給我結(jié)果》書旗幟鮮明地提出一個(gè)口號:企業(yè)靠員工提供的結(jié)

果生存。以下是小編整理的請給我結(jié)果讀后感，歡迎閱讀參考!

請給我結(jié)果讀后感【1】

不要任務(wù)，要結(jié)果

這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變，古語總是說“沒有功勞也有苦

勞”，我也比較奉行這個(gè)說法，所以在管理下屬或者在自己身上都會

有這樣的想法體現(xiàn)出來。但從這本書中，徹底改變了我的想法，之后

在處理很多問題上我會以結(jié)果為導(dǎo)向去判斷或處理事情。以我們網(wǎng)站

為例，越來越多的是以結(jié)果為導(dǎo)向的收費(fèi)模式，可見結(jié)果是多么重要。

心態(tài)決定行動

做事的心態(tài)非常重要，結(jié)果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監(jiān)和我

們交流的管理者的心態(tài)也非常重要，一個(gè)管理者，自己不代表團(tuán)隊(duì)，

團(tuán)隊(duì)卻代表自己，這個(gè)概念給我的影響比結(jié)果心態(tài)更深。是的，帶領(lǐng)

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你個(gè)人的優(yōu)秀與否不代表一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，只有你帶領(lǐng)的

這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常優(yōu)秀了，才是你的優(yōu)秀。

速度第一，完美第二

關(guān)于這一點(diǎn)，大家有很多的爭議，陳總監(jiān)說得好，這個(gè)要放在不

同的環(huán)境中去理解，我們技術(shù)部目前的狀態(tài)，就是速度第一，完美第

二。我們有很多關(guān)于技術(shù)改進(jìn)的設(shè)想，有很多關(guān)于改版的方案，但苦

于速度跟不上，當(dāng)我們的想法還是想法請給我結(jié)果讀后感的時(shí)候，競

爭對手已經(jīng)將我們的想法實(shí)現(xiàn)，并呈現(xiàn)在我們的面前，這個(gè)時(shí)候，速

度是第一，誰先贏得客戶就贏得了結(jié)果。吸引了客戶再逐步去完美，

這是我對速度第一，完美第二的理解。

其實(shí)這本書是綜合了很多的書本的一個(gè)縮略本，他從西點(diǎn)軍校中

吸引了“沒有任何借口”，從余世維中吸收了“執(zhí)行力”，其實(shí)他是

整合，給我們一個(gè)更加容易懂的結(jié)果。

這本書我個(gè)人覺得給我的收獲還是蠻大的，使我自身有了很大的

提高。

請給我結(jié)果讀后感【2】

姜汝祥老師的《請給我結(jié)果》直截了當(dāng)?shù)闹赋隽似髽I(yè)發(fā)展壯大、

創(chuàng)造利潤，員工改變命運(yùn)、自我提升的命脈所在。很實(shí)際、很現(xiàn)實(shí)的

一本書，教我們?nèi)嗽诼殘鋈〉贸晒Φ年P(guān)鍵秘訣。

一句歌詞寫道“男人大可不必百口莫辯，”結(jié)果導(dǎo)向告訴我們，

再多的苦勞也不是公司想要的結(jié)果，再多的借口和辯解也不能成為沒

有結(jié)果的理由。“完成任務(wù)≠結(jié)果”結(jié)果才是做一名員工的底線，簡單

的完成任務(wù)還遠(yuǎn)沒有達(dá)到做一名員工的底線，那么又何談爭優(yōu)呢。

“行動時(shí)不要給自己太多借口，”辯解只會讓你感到你的無能和失敗。

窮人一千個(gè)窮困的理由，我們不能靠理由生存，沒有結(jié)果我們就不能

生存。

我想要讓自己越來越無知，無知者無畏的無知，讓我們對事變得

執(zhí)著，對人的關(guān)系變得簡單，對生活的態(tài)度變得樂觀。阿甘精神是我

一直向往的、學(xué)習(xí)的。沒有失敗，或者說不知道跌倒的疼痛，站起來

看看摔倒的坑、絆腳的石，邁過去繼續(xù)昂首挺胸。“沒有真正的失敗，

只有暫時(shí)停止的成功。”我喜歡姜老師對失敗的理解和認(rèn)識，我們?yōu)?/p>

得到結(jié)果，又怎么不遇挫折，為此要正視失敗，學(xué)會擁抱失敗，有個(gè)

向前向上的心態(tài)，從失敗中獲得成功。

不禁想反問作者一句，“‘我’是誰”？是領(lǐng)導(dǎo)？是公司？是父

母？還是自己？我認(rèn)為我就是我，是我自己。我們沒必要為了領(lǐng)導(dǎo)或

其他什么人而努力工作和學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X得這些都是自己的事，在公

司我努力工作完成任務(wù)，得到結(jié)果，是我應(yīng)該的，我賺著這兒的錢，

就要對它負(fù)責(zé)，對自己的汗水負(fù)責(zé)，迎合領(lǐng)導(dǎo)讓其滿意不是主要初衷

甚至根本不是目的，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果同樣也是我想要的，是對自

己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，對自己付出應(yīng)有的一種回報(bào)。企業(yè)從中得到相應(yīng)價(jià)值

也是應(yīng)該的，是理所當(dāng)然的。不要再說“請”給我結(jié)果了，不用如此

之委婉，“給我結(jié)果”就夠了，這是應(yīng)該的，是最基本的。

不知為什么“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”現(xiàn)在被很多人理解為貶義，

和尚認(rèn)真的撞鐘有問題么？和尚的職責(zé)就是要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)撞鐘，撞響它、

撞亮它，把鐘聲撞到每一個(gè)人的心里。昨天這個(gè)“和尚”在大學(xué)里是

這么說，今天這個(gè)“和尚”在行管局里是這么說，明天無論身處何方，

他都是這么說，這么做。我相信。

請給我結(jié)果讀后感【3】

在我剛拿起姜汝祥博士的請給我結(jié)果這本書讀時(shí)，說句老實(shí)話，

心中是有疑問的，怎么一下子就要有結(jié)果呢?當(dāng)我漸漸地沉浸在書中的

一個(gè)個(gè)鮮明深刻的素材、事例中時(shí)，我終于清醒地認(rèn)識到:任務(wù)≠結(jié)果;

苦勞≠功勞。說到底，員工與企業(yè)之間的相互本質(zhì)關(guān)系就是商業(yè)交換關(guān)

系。

心態(tài)決定行動。只有充分認(rèn)識到自己工作的意義，工作才會有動

力，效率方能增倍。那要怎樣去實(shí)現(xiàn)呢?對于結(jié)果;不是想要而是一定要!

溫州擦皮鞋的小女孩她的智商肯定沒有高等學(xué)府的老師高。但她就是

憑著要做小老板的夢想，心中始終陽光燦爛。試問:老師們個(gè)個(gè)都能理

解“陽光總在風(fēng)雨后!”?國際巨星史泰龍就是懷揣著要做好萊塢明星

的決心，在經(jīng)歷1855次備受煎熬的失敗后，取得了輝煌的成就!其實(shí)，

普通人與成功者之間的心態(tài)與行動就似平凡與超越、冥想與狂熱、彷

徨與執(zhí)著般的鴻溝難以逾越!試問:‘燕雀與鴻鵠孰高孰低還需爭辯’?

鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。在日常的工作中肯定會碰到這樣或那

樣的困難與難題，我們應(yīng)當(dāng)將上級交代的猴子當(dāng)做自己的養(yǎng);不折不扣

的完成好結(jié)果，而不能讓手中的猴子跳來跳去。中尾工作已經(jīng)很認(rèn)真，

為什么還會得到松下幸之助的嚴(yán)厲批評，原因就在于中尾沒有找準(zhǔn)自

己的責(zé)任，未能做出老板想要的結(jié)果。所以，我個(gè)人認(rèn)為只有結(jié)果才

是硬道理!

理查。貝爾--麥當(dāng)勞歷史上的傳奇式人物，不就是從麥當(dāng)勞打掃

廁所開始的嗎;19歲成為澳大利亞最年輕的麥當(dāng)勞店面經(jīng)理;43歲成為

麥當(dāng)勞歷史上最年輕的全球掌門人。他的成功經(jīng)歷恰好印證了:想干事、

能干事、還應(yīng)干成事的哲言即;思路決定出路、行動決定結(jié)果的道理。

我相信任何一個(gè)有理想、有決心、有執(zhí)行力的員工在看了這本書

之后都會明白，結(jié)果完全掌握在自己的手中，其實(shí)就是自己每天孜孜

不倦努力的累積。要能從自己每天重復(fù)的工作中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，為

什么朱元璋不僅看到蜘蛛一次次的掉下來一次次的往上爬的那種屢敗

屢戰(zhàn)的精神，更看到的是蜘蛛身上的閃光點(diǎn)。同樣，回到我們的現(xiàn)實(shí)

生活中，我們有很大一部分的人，是用左眼在看世界去感受每一件事。

因此，他只能局促不安地看到了沮喪的失落。也許你可能在同事、鄰

居甚至于親人的眼里(左眼)，你是個(gè)無名的小混混。其實(shí)，你在老板眼

里(右眼)，你是他手心里的寶!因?yàn)槟憬o予了老板必須的結(jié)果!因此，我

個(gè)人認(rèn)為，我們應(yīng)在公司改革發(fā)展這么一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的氛圍里，

學(xué)會主動、獨(dú)立做事、心無旁鶩、鎖定目標(biāo)、專注重復(fù);始終將公司的

利益放在第一位，嚴(yán)格控制自我、堅(jiān)持結(jié)果第一理由第二，為公司的

繁榮昌盛貢獻(xiàn)出一分滿意的結(jié)果!

請給我結(jié)果讀后感【4】

用了三天時(shí)間，讀完這本書。第一個(gè)感覺就是，確實(shí)是好書。通

俗易懂又深刻。在讀的過程中，我發(fā)現(xiàn)在生命動力課堂中學(xué)到的，在

教練口中聽到的，很多很多的知識和道理在書中都有寫到，在課堂上

都有涉及，融會貫通。感覺好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管理的心

態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說這本書是濃縮，濃縮就是精華。值得回

味百遍。

思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松Ｊ堑模@句話將的太好了。一只

在海里失去方向的船，結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒有結(jié)果的人

生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人，遇到一個(gè)問題，都

是在給自己找借口，找退路，放水，走后門。慢慢的養(yǎng)成了一種習(xí)慣。

但是問題還是問題，還在那里，心里是舒服了，欺騙自己了。但是對

自己有什么好處呢?問題還在那里，不解決，它還是個(gè)問題，還是沒有

結(jié)果。沒有結(jié)果，就不用談進(jìn)步。自己沒進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的

技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請別人幫忙忽悠。

說來說去，大多數(shù)人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人，是那

些對自己負(fù)責(zé)任的人。如果一個(gè)人連自己都不負(fù)責(zé)任，那對別人或?qū)?/p>

問題負(fù)責(zé)任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大。

就如生命動力課程，這個(gè)過程讓我感到不舒服，越來越不舒服有時(shí)候

甚至想逃跑。

這就是一個(gè)成長的過程。當(dāng)面對并解決這些不舒服后，那感覺就

不是舒服了，是爽!一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的，其實(shí)我

是有能力的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽天由命。慢慢的，我似乎

已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣。喜歡挑戰(zhàn)會上

癮的，當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意

要更多的結(jié)果。而不是面對問題時(shí)繼續(xù)忽悠自己或跟自己說我不行，

我做不到。自己都跟自己說不行，又有誰會認(rèn)為你會行呢?所以，“想”

是沒有結(jié)果的，“行動”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐

心”，“永不言敗”是達(dá)到成果最有效的素質(zhì)。做到這些，離成果就

不遠(yuǎn)了。

這本書中，我最喜歡覺得最實(shí)用的是:

執(zhí)行方針:結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)。

執(zhí)行關(guān)鍵:決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二，結(jié)果第一，

理由第二。

請給我結(jié)果讀后感【5】

《請給我結(jié)果》，一本很耐人尋味的書，讓人深受啟發(fā)，讓我從

一個(gè)新的角度來審視問題的本身。在大多數(shù)人的腦海里，"結(jié)果未必重

要"，"只要努力就行"，"結(jié)果如何，與我無關(guān)"，"我只對事情(任務(wù))負(fù)

責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)"等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。

完成任務(wù)≠結(jié)果，這是這本書非常鮮明的一個(gè)觀點(diǎn)。有多少這樣的

員工，他們覺得自己只要每天把任務(wù)完成就可以了，而他們并沒有認(rèn)

識到，自己是企業(yè)的一員，一架飛機(jī)，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這

架飛機(jī)就將失事。企業(yè)要他們工作，并不僅僅是要他們完成任務(wù)，而

是要創(chuàng)造價(jià)值。

完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要

把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過

且過的想法。要知道上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，

他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由

和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前

進(jìn)，就一定能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一

種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不

要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把

眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有

了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一

定要。因?yàn)樵诿鎸Y(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。為了

結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對，永不放棄。每個(gè)人必須認(rèn)識到，這

份回報(bào)是由自己的付出換來的，如果付出少，回報(bào)也會少，所以，一

定要給企業(yè)一個(gè)滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價(jià)值，這樣，我們才可擁有

相應(yīng)的回報(bào)。現(xiàn)在我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努

力創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果，從而可以提升自

己的價(jià)值，展現(xiàn)自己的價(jià)值，最后，給自己也是一個(gè)好結(jié)果。

每個(gè)人都應(yīng)該行動起來，為了自己想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)

價(jià)值的提高而做出自己的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)

果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定

責(zé)任。

"態(tài)度決定一切"在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度。世界上

的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。