請給我結果讀后感15篇

2024年3月17日發(作者：培訓結束語)

請給我結果讀后感15篇

請給我結果讀后感1

不要任務，要結果

這點其實給我有點顛覆性的改變，古語總是說“沒有功勞也

有苦勞”，我也比較奉行這個說法，所以在管理下屬或者在自己

身上都會有這樣的想法體現出來。但從這本書中，徹底改變了我

的想法，之后在處理很多問題上我會以結果為導向去判斷或處理

事情。以我們網站為例，越來越多的是以結果為導向的收費模式，

可見結果是多么重要。

心態決定行動

做事的心態很重要，事情的結果心態也很重要。但我記得陳

總監和我們交流的管理者的.心態也非常重要，一個管理者，自己

不代表團隊，團隊卻代表自己，這個概念給我的影響比結果心態

更深。是的，帶領一個團隊，你個人的優秀與否不代表一個團隊

的優秀，只有你帶領的這個團隊非常優秀了，才是你的優秀。

速度第一，完美第二

關于這一點，大家有很多的爭議，陳總監說得好，這個要放

在不同的環境中去理解，我們技術部目前的狀態，就是速度第一，

完美第二。我們有很多關于技術改進的設想，有很多關于改版的

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方案，但苦于速度跟不上，當我們的想法還是想法

的時候，競爭對手已經將我們的想法實現，并呈現在我們的

面前，這個時候，速度是第一，誰先贏得客戶就贏得了結果。吸

引了客戶再逐步去完美，這是我對速度第一，完美第二的理解。

其實這本書是綜合了很多的書本的一個縮略本，他從西點軍

校中吸引了“沒有任何借口”，從余世維中吸收了“執行力”，

其實他是整合，給我們一個更加容易懂的結果。

這本書我個人覺得給我的收獲還是蠻大的，使我自身有了很

大的提高。

請給我結果讀后感2

作為人類思想精華的名著書籍，一直都是大家在學習和參考

的典范，也是一種文化傳承的必修課。讀后感與其看做是種作業

還不如看做是一次對于原著作者的思想交流、碰撞。

成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，

人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把

失敗轉化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不

放棄。讀了《請給我結果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書

中講到的思想，理念和標準確實值得我們每一位員工，特別是管

理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情

是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務，還是在做

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