企業文化宣傳標語15篇

2024年3月22日發(作者：城市行政級別)

企業文化宣傳標語15篇

企業文化宣傳標語1

1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

2、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

3、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

5、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗

已不存在。

6、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

7、美好家園靠我們共同建造。

8、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

9、學先進、找差距、抓管理、上水平。

10、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

11、人人守規章，個個保平安!

12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

13、事故不難防，重在守規章!

14、給我一次機遇，還你一個奇跡。

15、質量贏得顧客，信譽創造效益。

16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

19、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

20、創建精品工程，回報某某人民!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

24、向質量要市場，向管理要效益。

25、堅持以質取勝，提高競爭實力。

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26、居安思危，自強不息。

27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質量是安全基礎，安全為生產前提!

29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

30、事故不難防，重在守規章。

31、以質量求生存，以信譽促發展。

32、安全保證生產，生產必須安全!

33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

36、對工程負責，讓用戶滿意!

37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗

也將是您的美麗。

39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

40、隱患險于明火，防范勝于救災。

41、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

42、百年大計，質量第一。

43、堅持團結穩定，齊心協力干事業。

44、誠信為本，創新為魂。

45、增強法制觀念，確保安全生產。

46、追求卓越質量，創造世界名牌。

47、安全第一，預防為主。

48、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

49、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!

50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

51、樹企業形象，創優質工程!

52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

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53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

54、干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)

55、從管理中創卓越，在施工中樹形象!

56、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)

57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

59、創建精品工程，再展鐵軍雄風!

60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

61、成本連著你和我。

62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

64、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。

66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

67、抓質量、保平安、促進度、創效益!

68、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

企業文化宣傳標語2

1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供

贊賞

2、領導力就是給下屬分派任務并影響其全力以赴去完成的能力

3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能

力

4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合

5、問題不及時處理，就會越堆越多

6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力

7、領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人

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8、勇于負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任

9、領導者要學會授權而不是事必躬親

10、沒有管理就是最好的管理

11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章

12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力

13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定

14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越

15、管理是嚴肅的愛

16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數

17、想當然+重主管+輕實效=做錯事

18、做事切忌膚淺和浮夸

19、任何問題都需要在萌芽時期解決

20、踢球無為，搶球有功

21、用戶是企業發展的源泉

22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌

23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用

25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面

26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來

27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質

28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息

29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創造

30、質量是企業的生命

企業文化宣傳標語3

1、我們努力奮斗，我們愛銷售。

2、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

3、精心創造完美，合作實現超越。

4、今日的努力，明天的輝煌。

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5、科技定位，揚名中外。

6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。

7、需求萬變、努力不變。

8、成就團隊輝煌，助我人生成長。

9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。

10、今天工作不努力，明天努力找工作。

11、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。

12、眼到、手到、心到，檢測環節不可少。

13、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。

14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

15、培養優質素養，提高團隊力量。

16、性格影響心志，心態決定成敗。

17、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

18、謀發展之道，走共贏之路。

19、開拓進取，勵志圖強。

20、成就自己，服務世界。

21、新單續保并肩上，全力沖刺創輝煌。

22、首件檢驗不可免，制程穩定無錯誤。

23、超越自我，追求卓越。

24、寧愿事前檢查，不可事后返工。

25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。

26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。

27、成功決不容易，還要加倍發奮。

28、集一流人才，創一流品牌。

29、志存高遠，心儀。

30、發揮個人潛能，發揚團隊精神。

31、一起參與，共同創造；個性發展，騰達明天。

32、明確工作標準，品質一定會更穩。

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33、不嚴格把關，難出優質產品。

34、相信本身，相信伙伴。

35、堅信自我，堅信伙伴。

36、合力開大船，萬眾一心創輝煌。

37、心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

38、學無止境，氣有浩然。

39、超越自我，追求卓越。

40、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

41、嚴格遵守廠紀廠規，存儲使用要分明。

42、鷹隼試翼，風塵吸張。

43、為推而銷，為售而賣。

44、不要小看自己，人有無限可能。

45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。

46、一鼓作氣，挑戰佳績。

47、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

48、勇于創新，追求卓越；崇尚責任，團隊協作。

49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

企業文化宣傳標語4

1、要給用戶意想不到的驚喜。

2、打價值戰，而不打價格戰。

3、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞

臺。

7、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

8、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

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人的潛能釋放出來。

9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

10、有缺陷的產品等于廢品。

11、否定自我，創造市常即趕在別人之前否定自己。

12、領導 者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到

這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

13、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創

造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。

14、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易

經》上這樣說。

15、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應

是設計師；第二，應是牧師。”

16、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住

內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新

行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

17、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

18、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一

個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多

高。

19、生產一代，研制一代，構思一代。

20、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

21、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

22、賣信譽，而不是賣產品。

23、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，

第三還是質量。

24、作為一個領導 ，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長

處。

25、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機

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迂。

26、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交

換。

企業文化宣傳標語5

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等于廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行

為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做

好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海

里。”

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使

之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到

臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

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17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：

“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還

要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個

人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每

天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日

畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，

第三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創

造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自

己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不

平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在

多，而在高。

32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

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34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長

處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老

子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責

任。

42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含

糊。

43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一

個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好

的、我喜歡的品牌。”

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一

個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多

高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化

物質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易

經》上這樣說。

51、生產一代，研制一代，構思一代。

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52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，

而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管

質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企

業）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交

換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應

是設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞

臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機

迂。

企業文化宣傳標語6

1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

2.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

3.心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

5.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。

6.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

7.創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

8.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。

9.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。

10.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

11.一個人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個人。

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12.只有創造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。

13.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

15.只有登上山頂，才能看到那邊的風光。

16.志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

17.如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。

18.公司有我，無所不能。(團隊名稱)，永爭第一!

19.開拓市場，有我最強;(團隊名稱)，我為單狂!

21.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

22、志比天高，氣比山昂，機汽學子，力爭更強！

23、增援、增員、增元！

24.在業有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生。、奧運精神、永駐我心

企業文化宣傳標語7

向一切學習。

產品就是人品。

遇事多問為什么。

每天提高一點點。

三人行必有吾師。

千里之堤毀于蟻穴。

要效率，更要效益。

文化是品牌的靈魂。

學習是最大的福利。

對每一個承諾負責。

服務對象就是顧客。

能力是別人的評價。

資源整合就是創新。

團結拼搏，高效創收。

誠信立足，創新致遠。

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沒有顧客就沒有企業。

老實做事，認真做人。

我待人誠，人誠待我。

知己知彼，百戰不殆。

要么創新，要么死亡。

智者之慮必雜于利害。

凡事預則立不預則廢。

品牌是企業長青的基礎。

幫助別人就是幫助自己。

尊重顧客就是尊重自己。

沒有問題是最大的問題。

否定自我才能重塑自我。

工作質量決定產品質量。

君子求諸己，小人求諸人。

小事做精細，細事做到位。

多一點溝通，少一些誤會。

節流靠勤儉，開源靠創新。

每天進一步，踏上成功路。

創優質品牌，鑄一流形象。

立足新起點，開創新局面。

團結一條心，石頭變成金。

算好自己工作的投入產出帳。

要想取勝，你就要與眾不同。

今天的質量就是明天的市場。

沒有執行力，就沒有競爭力。

企業文化宣傳標語8

1、創優質品牌，鑄一流形象。

2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

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3、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。

5、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。

6、心地平和，萬物自在。

7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

8、用我們行動連接你我他。

9、每天都要做最好的自己。

10、培育禮儀員工，創造文明團隊。

11、一人把關一處安，眾人把關穩如山!

12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

14、拼搏因生活而永恒。

15、愛企業就是愛自己。

16、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

17、企業管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。

18、顧客的難題，就是我們開發的課題。

19、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21、堅持以質取勝，提高競爭實力。

22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

23、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

24、靜中真境，淡中本然。

25、貴族化的品質大眾話的生活。

26、努力做了，得和失都很精彩。

27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。

28、技術出精品，質量創品牌。

29、團隊精神，是企業文化的核心。

30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

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31、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

32、產品若要無缺點，全面品管不可免。

33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!

34、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

35、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

36、成功決不容易，還要加倍努力。

37、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。

39、用戶需求就是企業所追求。

40、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

42、革除馬虎之心，提升產品品質。

43、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。

44、文件受控易管理，貫徹執行要落實。

45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

46、質量贏得顧客，信譽創造效益。

47、能力有限，努力無限。

48、求發展，中實效，一切為了企業利益;樹形象，創一流，一切為了用戶

需要。

49、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

企業文化宣傳標語9

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要

和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

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5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多

高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰，而不打價格戰。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就

會對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，

而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。

12、人無我有，人有我優，人優我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機

迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化

物質。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產一代，研制一代，構思一代。

19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每

個人的潛能釋放出來。

20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

21、賣信譽，而不是賣產品。

22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管

質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企

業）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：

第 16 頁 共 33 頁

“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質

問題。

26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

27、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含

糊。

31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

33、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，

第三還是質量。

34、顧客的難題，就是我們開發的課題。

35、有缺陷的產品等于廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著

次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交

換。

39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

40、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應

是設計師；第二，應是牧師。”

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老

子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自

己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不

第 17 頁 共 33 頁

平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易

經》上這樣說。

44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做

好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要

強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使

之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到

臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長

處。

50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在

多，而在高。

52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而

是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞

臺。

55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

第 18 頁 共 33 頁

60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到

這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責

任。

企業文化宣傳標語10

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優，人優我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態度決定一切，細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

第 19 頁 共 33 頁

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就團隊輝煌，助我人生成長!

31.盡職——是團隊合作的基礎!

32.今天，你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機

迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的.驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交

換。

45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行

為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

第 20 頁 共 33 頁

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的

潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

51.賣信譽，而不是賣產品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞

臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大

師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會

對你負責。

60.上下同欲者，勝。

61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所

言)可謂“成也細節，敗也細節”。

65.打價值戰，而不打價格戰。

66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

第 21 頁 共 33 頁

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

69.生產一代，研制一代，構思一代。

70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多

高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

企業文化宣傳標語11

1、愛護鐵路就是愛護自己的生命

2、鐵運安全高于一切 護路責任重于泰山

3、構建護路基層網絡 維護鐵路治安穩定

4、夯實綜合治理基礎 確保鐵路安全暢通

5、平安鐵道迎賓朋 護路隊員獻真情

6、拓展安全鐵道線 創建平安示范帶

7、搞好護路聯防 保障鐵路暢通

8、強化鐵路防控措施 維護鐵路治安秩序

9、加強鐵路護路聯防 凈化沿線治安環境

10、加強鐵路護路聯防 維護全省社會穩定

11、保障鐵運安全 促進強區建設

12、嚴禁攜帶“三品”(危險品、易燃品、爆炸品)乘坐火車

13、群防群治搞好護路 群策群力共保安全

14、鐵路沿線治安的穩定是經濟發展的重要保證

15、愛鐵路富國利民一生自豪 搞破壞禍國害己終身遺憾

16、嚴厲打擊盜竊、哄搶鐵路運輸物資和鐵路設施的犯罪活動

17、嚴厲打擊“車匪路霸”和盜竊、哄搶鐵路運輸物資及拆盜鐵路設施的

第 22 頁 共 33 頁

犯罪活動

18、搞好護路聯防 振興一方經濟

19、千里鐵道線 牽連你我他

20、建好示范帶 保好安全線

21、搞好護路聯防 保障鐵路暢通

22、認真宣傳貫徹《鐵路法》

23、為了您和他人的安全 請愛護鐵路

24、加強鐵路綜合治理 確保千里鐵運安全

25、路地緊密配合 共創文明鐵路

26、注重基礎教育 愛路護路從娃娃抓起

27、維護鐵路安全是我們共同的責任

28、徹底根除治安隱患 保障鐵路行車安全

29、破壞鐵路設施，防礙鐵路管理秩序就是犯罪

30、愛護鐵路是每個公民的基本義務

31、人民鐵路人民愛 護好鐵路為人民

32、鐵路通 百業興 要想富 護鐵路

33、嚴禁在鐵道上投放障礙物

34、徹底根除治安隱患 確保鐵路行車安全

35、嚴厲打擊破壞、盜竊鐵路設施的違法犯罪活動

36、嚴禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進中的列車

37、路地協作群防群治 保障鐵路運輸暢通

企業文化宣傳標語12

1、有一分耕耘，就有一分收獲。

2、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

3、力求一次做好，爭取最大效益。

4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

6、檢驗記錄確實填，制程穩定展笑顏。

第 23 頁 共 33 頁

7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

8、S不是全員參加，而是全員實行。

9、海納百川，厚積薄發。

10、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

11、精益求精，有條不紊，以誠相待。

12、僅有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

13、一絲之差，優劣分家。

14、追求至善。

15、開創新局面您的自覺貢獻。

16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。

17、老問題，小地方，常是品質致命傷。

18、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。

19、找方法才能成功，找借口只會失敗。

20、成功者找方法，失敗者找籍口。

21、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務，讓顧客完全滿

意。

22、質量是企業永恒的主題。

23、客戶標準至上，力爭完美無缺。

24、沒有質量等于沒有效益。

25、同德才能走得更近團結一條心。

26、品質管制人人好，優良品質有把握。

27、遵守廠規廠紀。

28、優質精神，上下一心。

29、創名牌奪優質，全廠員工齊努力。

30、百川匯海可憾天。

31、ISO效率效益之源。

32、今日的付出，明天的回報。

33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

第 24 頁 共 33 頁

34、時時講質量，樹立生命觀。

35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

36、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

37、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。

38、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。

39、僅有優秀的企業，才能生產出優質的產品。

40、為企業多做一點，為客戶多想一點。

41、就沒有競爭力要想不被淘汰。

42、品質你我做得好，顧客留住不會跑。

43、置企，智企，用智慧創造奇跡。

44、把好質量關，效率翻一翻。

45、嚴管善待，團結協調，專業創新，以人為本。

46、嚴師出高徒，精工出細活。

47、創造世界級質量的產品而不懈努力。

48、人人把好質量關，經濟收入能翻番。

49、質量靠大家，情系你我他。

50、科技是第一生產力，人才是第一資源。

51、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規章。

52、累積點滴改善，邁向完善品質。

53、持誠信互利共榮，以厚德載物。

54、團結一條心，石頭變成金。

55、遵守廠規廠紀。

56、態度決定一切，細節決定成敗。

57、構造質量環境安全一體化的管理體系。

58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

59、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

60、預防保養按時做，生產暢順不出錯。

61、也不要為低目標而駝背沒有執行力。

第 25 頁 共 33 頁

62、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。

63、今日的質量，明日的產品。

64、堅持質量第一的原則，供給優質滿意的服務。

65、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

66、技術出精品，質量創品牌。

67、真實誠懇守信謙虛和氣互利共贏。

68、沒有最好僅有更好誠信立足。

69、強化競爭意識，營造團隊精神。

70、才有公司的輝煌力求一次做好。

71、清掃給油照基準，設備精度合標準。

72、貫標九千，飛越二千。

73、上下溝通達共識，左右協調求提高。

74、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

75、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

76、市場調查勤分析，掌握顧客之所需。

77、僅有不完美的產品，向零缺陷邁進。

78、苦樂面前少思得，職務面前多思責。

79、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

80、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。

81、質量恒古不變的致勝之道。

82、重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。

83、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

84、有一份耕耘，就有一份收獲。

85、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

86、一等二看三落空，一想二干三成功。

87、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

88、基本技能要掌握，專業技能要求精。

89、優質產品，豐厚成果。

第 26 頁 共 33 頁

90、誠信為本質量佳，優質服務譽天下。

91、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

92、愛護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發展。

93、每一天進一步，踏上成功路。

94、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

96、營造團隊精神塑造人的品質。

97、每一天自我檢討，服務自然更好。

98、今日工作不努力，明天努力找工作。

99、人人齊努力，創造好品質。

100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。

101、金須磨礪，矢不輕發。

企業文化宣傳標語13

1.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

2.要么不干，要干就要爭第一。

3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

4.上下同欲者，勝。

5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞

臺。

6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷

靜，就是大問題。

7.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

8.一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之

成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界

值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

9.持誠信互利共榮，以厚德載物。

10.誠信立足，創新致遠。

11.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

第 27 頁 共 33 頁

人的潛能釋放出來。

12.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

13.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

14.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

15.百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

17.顧客的難題，就是我們開發的課題。

18.賣信譽，而不是賣產品。

19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所

言)可謂“成也細節，敗也細節”。

20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創新致遠。

22.一等二看三落空一想二干三成功

23.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。

25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交

換。

26.企業的成功來自于每一位員工的付出。

27.效率生產，安全第一。

28.立足新起點，開創新局面。

29.高標準，精細化，零缺陷。

30.科技是第一生產力，人才就是第一資源。

31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

32.團隊精神，是企業文化的核心。

33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執行力。

34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小

兔”。

35.企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源，以做好

第 28 頁 共 33 頁

工作(世界管理之父德魯克名言)。

36.塑造人的品質，建立管理根基。

37.技術是基礎，管理是動力。

38.打價值戰，而不打價格戰。

39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

40.祥云瑞雪，慎言敏行。

41.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會

對你負責。

43.沒有思路，就沒有出路。

44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

46.以人為本，安全第一。

47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)

49.以厚德載物團結拼搏，高效創收。

50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好

的、我喜歡的品牌。”

51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

52.有品質才有市場，有改善才有進步。

53.創優質品牌，鑄一流形象。

企業文化宣傳標語14

1、誠信立足，創新致遠。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

第 29 頁 共 33 頁

3、創優質品牌，鑄一流形象。

4、沒有執行力，就沒有競爭力。經典企業文化標語。

5、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

7、塑造人的品質，建立管理根基。

8、強化競爭意識，營造團隊精神。

9、立足新起點，開創新局面。

10、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。

11、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。經典企業文化標語。

12、團結拼搏，高效創收。

13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

17、團結一條心，石頭變成金。

18、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!

20、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

21、成就團隊輝煌，助我人生成長。

22、持誠信互利共榮，以厚德載物。

23、力求一次做好，爭取最大效益。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

26、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

28、合格的員工從嚴格遵守開始。

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

30、企業以人為本，員工以廠為榮。

第 30 頁 共 33 頁

企業文化宣傳標語15

1、物料與倉儲管理的一小步，企業管理的一大步。

2、承擔責任沒有對錯只有選擇，選擇的路不同結果將不同。

3、要想業務突破首先自己突破，要想企業成長首先自己成長。

4、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

5、把工作當成工作注定一生平庸，把工作當成事業才有機會優秀，把工作

當成生命終將鑄就輝煌。

6、愿意干是基礎，怎么干是保障。

7、內部管理靠系統，外部管理靠模式。

8、對事要懷疑，是否有更好的方法，對人要信任，你才有機會成為一個出

色地管理者。

9、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

10、辦法總比問題多，方法總比困難多。

11、沒有檢查就沒有有責任的員工。

12、責任是一種使命，責任是社會分工的結果。

13、人生沒有被迫，只有選擇。

14、企業的危機癥結在于責任缺失，責任缺失的根源在于員工趨利避害的

人性沒有得到合理的引導。

15、強者承擔責任，弱者逃避責任。

16、沒有處罰的要求是沒有意義的。

17、追究問題的目的是防止問題再次發生。

18、不該管的管——錯位，管到底下的底下——越位，該管的時候不在—

—缺位。

20、思維在于啟發，不在于教條。

21、管理≠最受歡迎的人。

22、凡是沒有把事做錯就是認真，把事情做到預期之外就是用心。

23、縱容：把一個錯誤的人擺在一個錯誤的崗位上。

24、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結在哪

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里。

25、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。

26、管理不等于制度。

27、執行比制度本身重要，檢查比執行更重要。

28、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

29、思想不變，萬事艱難，觀念不變，萬事更難。

30、創新不是完成計劃，而是激發一種靈感。

31、鼓勵三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全

心、全力、全時。

32、千斤重擔人人挑,人人頭上有指標。

33、庫存是利潤的殺手。

34、要有歸零的心態，成績只屬于過去。

35、無人能左右變化，唯有走在變化之前。

36、一定要這樣做：無論對自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他

作為一種工具和手段。

37、組織是結合平凡的人做不平凡的事。

38、領導做對的事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。

39、知道該怎么做和能做出來不是一回事，重要的是要要讓他養成一種職

業習慣。

40、有人令你受傷害，其實并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反

應，這個反應本身令你自己受傷害，因為你可以做出完全不同的反應。

41、如果你把自己看作是責任者，那你就獲得了重生。如果你認為自己是

個受害者，你也就失去了成長的機會。

42、一個人只有內在發生改變，外在才會發生改變。一個人職業生涯的開

始，是從他決定他個人的這種改變開始的。

43、一個企業對員工的犯錯行為的有情就是對客戶的無情，就是對上游企

業和下游市場的無情，就是對他們家屬的無情，就是對整個企業所有員工的無

情。

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44、讓我忙碌者必讓我成長，讓我困難者必讓我強大。

45、愛一行，干一行，專一行，精一行。

46、目標是一個結果，完成任務是一個過程。

47、問題清清楚楚寫出來，便已經解決了一半。

48、知識不在于你學了多少，而是在于你用了多少。

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